(1) Palgajuhend on palga määramise ja maksmise kord. (2) Puka Vallavalitsuse (edaspidi ametiasutus) palgajuhendiga määratakse kindlaks vallavalitsuse ametnike ja töötajate (edaspidi teenistujate) palga ja töötasu, puhkusetasu ning seadusest tulenevate hüvitiste määramise korra, tingimuste ja tasu maksmise põhimõtted.
Palgajuhendis kasutatakse mõisteid järgmises tähenduses: Teenistuja- Puka vallaga avalik-õiguslikus teenistus- ja usaldussuhtes olev ametnik või eraõiguslikus töösuhtes olev töötaja; Ametnik - isik, kes on Puka vallaga avalik-õiguslikus teenistus- ja usaldussuhtes ning on nimetatud vallavalitsuses ametikohal, millel teostatakse avalikku võimu; Töötaja – isik, kes on võetud vallavalitsuse töökohale, millel ei teostata avalikku võimu, vaid tehakse avaliku võimu teostamist toetavat tööd. Töötaja töötab töölepingu alusel; Palk – ametnikule tehtud töö eest makstav tasu, mis koosneb põhipalgast, muutuvpalgast, eritingimustes töötamise eest makstavatest lisatasudest ning asendustasust;Töötasu – töötajale makstav tasu Preemia – kauaaegse laitmatu teenistuse või teenistuskohustuste silmapaistvalt hea täitmise eest kohaldatav ergutus.
(1) Teenistujate palkade määramisel ja töötasude kokkuleppimisel ning maksmisel lähtutakse avaliku teenistuse seadusest, töölepingu seadusest, vallavolikogu otsusest ja käesolevast palgajuhendist. (2) Ametiasutuse struktuuri, teenistuskohtade koosseisu ning palgaastmete põhipalgad kehtestatakse vallavolikogu otsusega. (3) Palga ja töötasu arvestusperiood on kalendrikuu. Palka ja töötasu arvestatakse ajavahemiku eest, mil teenistuja täitis talle pandud ülesandeid (4) Ametiasutus maksab ametnikele palka ja töötajatele töötasu sarnastel alustel. (5) Teenistujatele palga määramisel või töötasu kokkuleppimisel arvestatakse personalikulude eelarvet. (6) Tööaja arvestus toimub tööaja tabeli alusel.
(1) Teenistuja palk koosneb põhipalgast, muutuvpalgast ja seaduses ettenähtud lisatasudest (ületunnitöö, öötöö või riigipühal töötamise eest) (2) Vallavanema käskkirja alusel võib teenistujale maksta lisaks põhipalgale muutuvpalgana lisatasu täiendavate teenistusülesannete täitmise eest või preemiat erakordsete teenistusalaste saavutuste eest (3) Teenistuja individuaalse palga määrab vallavanem käskkirjaga lähtuvalt teenistusülesannetest ja vastutusest ning teenistuja teenistusalaste teadmiste, oskuste, kogemuste ja hariduse põhjal (4) Katseajal võib määrata teenistuja põhipalgaks tema teenistuskohale planeeritud palgatasemest kuni 20 % madalama palgamäära. (5) Vallavanemale töötasu, muutuvpalga, lisatasu määrab Puka Vallavolikogu
(1) Listasu täiendavate teenistusülesannete täitmise eest makstakse sõltuvalt lisaülesanete mahust ja iseloomust. Täiendavateks teenistusülesanneteks loetakse ametijuhendis või õigusaktides fikseerimata ülesandeid, mis oluliselt suurendavad teenistuja töömahtu ja mida talle annab vahetu juht või mille täitmine toimub seaduse alusel. (2) Lisatasu täiendavate teenistusülesannete eest määratakse ühekordse või tähtaegse lisatasuna. Lisatasu maksmise aluseks olevas käskkirjas näidatakse täiendavate teenistusülesannete sisu ja periood, mille eest lisatasu makstakse, ning lisatasu suurus.
(1) Teenistujatele võib maksta preemiat kauaaegse laitmatu teenistuse või teenistuskohustuste silmapaistvalt hea täitmise eest. (2) Ametiasutuse heade tulemuste korral makstakse preemiat kõikidele teenistujatele võrdsetel alustel. (3) Preemia maksmise tingimused ja suuruse sätestab vallavalitsus ning see makstakse välja vallavanema käskkirja alusel. (4) Katseajal ja distsiplinaarkaristuse kehtivuse ajal preemiat ei maksta
(1) Palka ja töötasu makstakse üks kord kuus käesoleva kuu 25. kuupäeval teenistuja poolt määratud pangakontole, kui ei ole lepitud kokku teisiti. (2) Kui palgapäev langeb riigi- või rahvuspühale või puhkepäevale, makstakse palk ja töötasu välja sellele eelneval tööpäeval.
(1) Puhkusetasu arvestatakse Vabariigi Valitsuse seadusandlusega määratud korras. (2) Puhkusetasu kantakse teenistuja pangakontole hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust või teenistuja soovi korral järgmisel palgapäeval.
(1) Teenistujale makstakse hüvitist haigestumise või vigastuse teise kuni kaheksanda kalendripäeva eest 70% töölepingu seaduse § 29 lõikes 8 sätestatud korras arvutatud teenistuja keskmisest töötasust. (2) Puka Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajatele haigushüvitise maksmise tingimused ja korra sätestab vallavalitsus.
Ametiasutusele eraldatud palgafondi otstarbeka ja säästliku kasutamise eest vastutab vallavanem.
Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.