Määrusega kehtestatakse Kliimaministeeriumi (edaspidi ministeerium) valitsemisalasse kuuluva riigimuuseumi juhi kandidaadile esitatavad nõuded ja avaliku konkursi läbiviimise kord.
(1)Ministeeriumi valitsemisalasse kuuluva riigimuuseumi (edaspidi muuseum) juhi vaba ametikoha täitmiseks korraldatakse avalik konkurss (edaspidi konkurss).
(2)Konkursi kuulutab välja valdkonna eest vastutav minister.
(1)Konkursil osaleja (edaspidi kandidaat) haridus, teadmised ja oskused ning kogemused peavad vastama järgmistele nõuetele: 1) kõrgharidus; 2) vähemalt 3-aastane inimeste- või protsesside juhtimiskogemus; 3) eesti keele ja võõrkeelte oskus ametikohal töötamiseks nõutud tasemel; 4) muuseumi juhtimiseks vajalike õigusaktide tundmine; 5) majandusalased üldteadmised ja teadmised eelarve koostamisest; 6) hea suhtlemisoskus, sealhulgas oskus suhelda avalikkusega ning teha koostööd avalike huvide elluviimisel.
(2)Muuseumi eripärast tulenevalt võib konkursikuulutuses igal üksikul juhul esitada kandidaadile lisaks käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatule täiendavaid nõudeid.
Pärast konkursi väljakuulutamist avaldab ministeerium konkursiteate oma sise- ja välisveebis ja tööotsinguportaali(de)s arvestusega, et kandidaadile jääks dokumentide esitamiseks aega vähemalt 14 kalendripäeva konkursiteate avaldamisest arvates.
(1)Kandidaat esitab konkursil osalemiseks konkursiteates loetletud dokumendid, mis peavad vastama paragrahvis 3 toodud nõuetele.
(2)Konkursist saavad osa võtta need kandidaadid, kelle taotlus koos nõutud dokumentidega on saabunud ministeeriumisse konkursiteates nimetatud tähtajaks.
(3)Konkurssi komisjoni sekretär kontrollib kõigi nõutud dokumentide olemasolu. Nõutud dokumentide puudumisel teatab komisjoni sekretär kandidaadile puuduvatest dokumentidest elektrooniliselt ja annab kuni kolme kalendripäevase tähtaja puuduste kõrvaldamiseks.
(1)Konkursi läbiviimiseks moodustab minister konkursikomisjoni (edaspidi komisjon).
(2)Käskkirjas määratakse komisjoni liikmed ning nende hulgast komisjoni esimees, aseesimees ja hääleõiguseta sekretär.
(3)Komisjoni esimehe äraolekul on tema kohustused ja õigused komisjoni aseesimehel.
(4)Komisjoni koosseisu võivad kuuluda Kliimaministeeriumi ja teiste ministeeriumide ametnikud, samuti teiste muuseumide esindajad või vastava ainevaldkonna eksperdid.
(1)Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni esimees või tema äraolekul aseesimees ja pooled komisjoni liikmetest.
(2)Komisjon võtab otsused vastu komisjoni liikmete häälte enamusega. Häälte võrdse jagunemise korral otsustab komisjoni esimehe hääl.
(3)Komisjoni liikmetel ei ole õigust jääda hääletamisel erapooletuks.
(4)Kõik komisjoni koosolekud protokollib sekretär ning allkirjastab komisjoni esimees ja sekretär.
(5)Konkursil osalevate kandidaatide andmeid ei avalikustata teistele kandidaatidele ning isikutele, kes värbamis- ja valikuprotsessis ei osale. Konkursi raames kandideerijate kohta saadav teave on konfidentsiaalne.
(1)Hindamiseks võib kasutada järgmisi meetodeid: kandideerimisdokumentide analüüs, taustauuring ja -kontroll (ainult kandidaadi nõusolekul), intervjuu või tööalane hindamisülesanne, testimine ning muu asjakohane meetod.
(2)Kandidaatide hindamise meetodid otsustab komisjon.
(3)Kandidaatide valik järgmisesse hindamisvooru toimub komisjoni hääletustulemusena.
(4)Konkursi lõppotsuse koostab komisjon kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
(1)Minister sõlmib muuseumi juhi ametikoha nõuetele vastava kandidaadiga töölepingu kuni viieks aastaks.
(2)Minister ei sõlmi töölepingut juhul, kui: 1) kandidaat loobub kirjaliku avaldusega muuseumi juhi ametikohast; 2) ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise; 3) kandidaat ei ole töölepingut sõlminud, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kuni kümneks kalendripäevaks isiku haiguse või ootamatult tekkinud isiklikku või perekondlikku laadi takistuse tõttu.
Konkurss loetakse luhtunuks, kui muuseumi juhi ametikohale kandideerimiseks ei esitatud ühtegi taotlust või kui ükski kandidaatidest ei osutunud valituks.