Vändra Alevi Sotsiaalmaja (edaspidi sotsiaalmaja) põhimäärus sätestab asutuse asukoha, tegevuse eesmärgi ja ülesanded, asutuse juhtimiskorralduse, finantseerimise alused, toimingud asutuse tegevuse ümberkorraldamiseks ja lõpetamiseks ning põhimääruse kinnitamise ja muutmise korra.
Sotsiaalmaja asub aadressil Vana 94, 87701 Vändra alev, Pärnumaa.
(1) Sotsiaalmajal juhindub oma tegevuses Eesti Vabariigi seadusandlusest, Vändra Alevivolikogu ja Vändra Alevivalitsuse õigusaktidest ja käesolevast põhimäärusest. (2) Sotsiaalmaja koosseisu, struktuuri, töötajatele esitatavad kvalifikatsiooni- ja pädevus-nõuded kinnitab alevivalitsus. (3) Sotsiaalmajal on Vändra alevi eelarves iseseisev eelarve osa. (4) Sotsiaalmajal on oma arengukava, mille kinnitab volikogu. Sotsiaalmajal võib olla oma nimega pitsat ja oma sümboolika. Sümboolika kujunduse ja kasutamise korra kehtestab sotsiaalmaja juhataja käskkirjaga (5) Sotsiaalmaja on Vändra Alevivalitsuse (edaspidi alevivalitsus) hallatav asutus, mille asutamise, ümberkorraldamise ja tegevuse lõpetamise otsustab volikogu.
(1) Asjaajamine sotsiaalmajas toimub lähtuvalt arhiiviseaduses, avaliku teabe seaduses, digitaalallkirja seaduses, märgukirjale ja selgitustaotlusele vastamise seadusest ja juhataja käskkirjaga kehtestatud asjaajamiskorrast. Vändra Alevivolikogu (edaspidi volikogu) võib kehtestada kõikidele oma asutustele ja hallatavatele asutustele ühtse asjaajamiskorra. (2) Asutuse asjaajamis- ja suhtlemiskeel on eesti keel. (3) Isikuandmete töötlemisel toimub füüsilise isiku põhiõiguste ja põhivabaduste kaitsmine kooskõlas avalike huvidega vastavalt isikuandmete kaitse seadusele ja asutuse konfidentsiaalsuse tagamise eeskirjale.
Sotsiaalmaja eesmärgiks on abivajavatele isikutele sotsiaalteenuste osutamine nende toimetuleku soodustamiseks ja säilitamiseks ning huvitegevuse võimaldamine.
(1) Sotsiaalmaja osutab sotsiaalteenuseid eelkõige Vändra alevis elavatele ja Eesti rahvastikuregistris Vändra alevi aadressile kantud isikutele, vajadusel ja võimaluse olemasolul ka Eesti rahvastikuregistris teiste kohalike omavalitsuste aadressile kantud isikutele. (2) Sotsiaalmaja teenuste osutamine toimub kvaliteedipõhimõtetest lähtuvalt vastavalt teenuste osutamise tingimustele ja asutuse töökorrale. (3) Teenuste osutamise tingimused sätestatakse sotsiaalhoolekande seadusega ja sotsiaalministri määrustega. Teenuste osutamise korraldus on toodud sotsiaalmaja töökorras ja kodukorras, mille kinnitab sotsiaalmaja juhataja. (4) Sotsiaalmajas viibivad isikud on kohustatud kinni pidama sotsiaalmaja kodukorrast.
(1) sotsiaalteenuste, sealhulgas riiklikult finantseeritavate toetavate erihoolekandeteenuste, osutamine; (2) aktiveerivate tegevuste läbiviimine sihtgrupile; (3) sotsiaalnõustamine - vajaliku teabe andmine sotsiaalsete õiguste ja seaduslike huvide kaitsmise võimaluste kohta ning abistamine konkreetsete sotsiaalsete probleemide lahendamisel; (4) täisealiste ja perede motiveerimine, juhendamine sotsiaalse toimetuleku toetamiseks; (5) tegevuste korraldamine tööalase ja sotsiaalse toimetuleku toetamiseks; (6) rakendada ning levitada erivajadustega inimeste sotsiaalset kaasatust ja tööellu kaasatust; (7) koostöö sotsiaalhoolekande alal tegutsevate asutuste ja isikutega; (8) tasuta riiete ja jalanõude ja muuda abivahendite jagamine vastavalt võimalusele; (9) muude sotsiaalteenuste osutamine vastavalt võimalustele ja vajadusele.
(1) Sotsiaalmaja töötajate koosseisu kehtestab alevivalitsus. Palgafondi suuruse määrab alevivolikogu ja töötajate töötasud kinnitab asutuse juhataja vastavalt asutuse eelarvele. (2) Sotsiaalmajas töötamine toimub töölepingu alusel kooskõlas töölepingu seadusega. (3) Sotsiaalmaja juhib juhataja, kelle kinnitab ametisse alevivalitsus alevivanema ettepanekul. Juhatajaga sõlmib, muudab ja lõpetab töölepingu alevivanem. (4) Juhatajat asendab tema äraolekul juhataja ettepanekul alevivanema poolt määratud asendaja. (5) Sotsiaalmaja töötajad võtab tööle ja sõlmib nendega töölepingud sotsiaalmaja juhataja. Töötajate ülesanded määratakse kindlaks töölepingu lisaks olevate ametiülesannete kirjelduses. (6) Töötajate värbamise-, võrdse kohtlemise- ja diskrimineerimisvastased põhimõtted ning töötajate tunnustamine- ja motiveerimine on toodud asutuse töökorras, mille kinnitab juhataja.
(1) (1) Juhataja ülesanded on: 1) korraldab sotsiaalmaja tegevust ja vastutab asutusele pandud ülesannete täitmise eest; 2) esindab sotsiaalmaja tema töölepingu kehtivuse ajal; 3) kooskõlas seadusandlusega sõlmib, muudab, peatab või lõpetab sotsiaalmaja personaliga töölepinguid; 4) juhib ja suunab personali tööd, korraldab töötajate täiendõpet; 5) töötab välja ja kinnitab asutuse töökorralduse reeglid, kodukorra, teenuste osutamise korra töötervishoiu- ja tööohutuse nõuded jmt; 6) korraldab sotsiaalmaja asjaajamist, annab sotsiaalmaja sisemise töö korraldamiseks käskkirju ning muid kirjalikke ja suulisi korraldusi; 7) tagab kodukorra, töökaitse ja ohutustehnika-, tervisekaitse-, tuleohutuse ja muude eeskirjade täitmise; 8) koostab sotsiaalmaja eelarve ja vastutab kinnitatud eelarve täitmise eest; 9) koostab sotsiaalmaja statistilised ja muud aruanded ning esitab need ettenähtud korras maavalitsusele, statistikaametile jne; 10) tagab sotsiaalmaja valdusse antud vara säilimise, korrashoiu ja sihtotstarbelise kasutamise; 11) sõlmib lepinguid isikutega erihoolekandeteenuste osutamiseks vastavalt sotsiaal-kindlustusameti suunamiskirjadele, lepinguid majutamiseks sotsiaalmajas ja muude teenuste osutamiseks; 12) täidab teisi õigusaktidest ja käesolevast põhimäärusest tulenevaid ülesandeid. (2) Sotsiaalmaja juhatajal on õigus: 1) teha tehinguid, mis on suunatud tema ülesannete täitmisele; 2) vallata ja kasutada alevivara volikogu poolt kehtestatud korras.
(1) Igal töötajal on oma põhiülesannete täitmisel õigus: 1) saada sotsiaalmaja teistelt töötajatelt ülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni ja andmeid; 2) osaleda sotsiaalmaja personali nõupidamistel; 3) valmistada ette projekte oma tegevusvaldkonna kohta; 4) saada tööalase taseme tõstmiseks vajalikku koolitust. 5) kaasata teisi institutsioone ja asutusi oma pädevusse kuuluvate ülesannete täitmiseks, 6) teha ettepanekuid ja avaldada arvamust töökorralduse paremaks muutmiseks. (2) Töötajate tööülesanded on toodud tööülesannete kirjelduses. (3) Töötajad asendavad vajadusel üksteist vastavalt tööülesannete kirjelduses toodud kõigis põhitegevuse küsimustes. (4) Töötajad vastutavad tööülesannete tõttu teatavaks saanud teiste inimeste perekonna ja eraellu puutuvate ja teiste delikaatsete isikuandmete hoidmise eest. (5) Sotsiaalmaja töö eest vastutab sotsiaalmaja juhataja. Töötajad vastutavad vastavalt tööülesannete kirjeldusele tööülesannete õigeaegse täitmise eest.
(1) Sotsiaalmaja kasutuses oleva vara moodustavad talle volikogu kehtestatud alevivara valitsemise korra alusel Vändra alevilt või teistelt isikutelt ja asutustelt sotsiaalmajale sihtotstarbeliseks valdamiseks, kasutamiseks antud maa, hooned, rajatised, seadmed, rahalised vahendid, inventar ja muu vara. (2) Sotsiaalmaja valduses olev vara on Vändra alevi omand. (3) Sotsiaalmaja vara valdamine, kasutamine ja käsutamine ning varaliste kohustuste võtmine toimub volikogu kehtestatud alevivara valitsemise korras.
(1) Sotsiaalmaja finantseeritakse Vändra alevi eelarvest ja muudest allikatest saadud vahenditest. (2) Muudest allikatest saadud vahenditeks on: 1) eraldised riigieelarvest; 2) laekumised sihtfondidest; 3) teistelt omavalitsustelt laekuvad rahalised vahendid; 4) projektidest; 5) annetustest; 6) osutatud tasulistest teenustest. (3) Osutatavate tasuliste teenuste hinnad kinnitab juhataja ettepanekul alevivalitsus. (4) Sotsiaalmaja finantstegevust juhib ja jälgib juhataja. Sotsiaalmaja raamatupidamisarvestust ja sellekohast aruandlust korraldab alevivalitsus.
(1) Sotsiaalmaja esitab oma tegevuse kohta aruandeid õigusaktidega kehtestatud ulatuses ja korras ning tähtaegadel. (2) Teenistuslikku järelevalvet sotsiaalmaja tegevuse üle teostab alevivalitsus.
Sotsiaalmaja tegevuse ümberkorraldamise, ümberkujundamise ja tegevuse lõpetamise otsustab volikogu ja korraldab alevivalitsus seadusandluses ettenähtud korras.
(1) Sotsiaalmaja põhimääruse kinnitab, muudab, täiendab ja tunnistab kehtetuks volikogu. (2) Põhimääruse, selle muutmise või täiendamise eelnõu töötab välja sotsiaalmaja juhataja ja esitab selle alevivalitsusele arvamuse saamiseks. Eelnõu peab enne kinnitamist heaks kiitma volikogu vastav komisjon.
(1) Tunnistada kehtetuks Vändra Alevivolikogu 17.04.2008. a määrus nr 9 „Vändra Alevi Sotsiaalmaja põhimääruse kinnitamine“. (2) Määrus jõustub kolmandal päeval peale Riigi Teatajas ilmumist ja rakendatakse 1. jaanuarist 2017. a.