Palgajuhendis nähakse ette ametikohale vastav põhipalk või põhipalga vahemik, lisatasude ja hüvitiste maksmise tingimused ja kord ning töötasu maksmise aeg ja viis.
Töötasu komponendid on:11) põhipalk ja kokkulepitud tasud;22) boonused;33) hüvitised ja toetused.
(1) Põhipalk on teenistuja fikseeritud osa, mis on määratud teenistuskoha teenistusülesannete ja vastutuse ning teenistuja teenistusalaste teadmiste, oskuste, kogemuste ja hariduse põhjal.2(2)Vallavalitsuse teenistuskohad on jaotatud järgmistesse palgagruppidesse:11) I palgagrupp (juhid – oluline ja iseseisev otsustus- ning vastutuspädevus vallavalitsuse struktuuriüksuse/kantselei juhtimisel; organiseerib ja kontrollib valdkonna tööd; lahendab iseseisvalt vastava valdkonna ülesandeid või probleeme; kindlustab teenistuseks vajalike ressursside olemasolu; juhendab vallavalitsuse ametnikke ja töötajaid; nõustab ja teenindab isikuid);22) II palgagrupp (tippspetsialistid – oluline otsustus- ja vastutuspädevus oma ameti- või tööülesannete täitmisel, omab teenistus- või tööülesannete täitmiseks eriteadmisi või kvalifikatsiooni; osaleb valdkonna arendustegevuses; juhendab oma tegevusvaldkonnas teisi ametnikke või töötajaid; lahendab iseseisvalt keerukaid ülesandeid;33) III palgagrupp (keskastmespetsialistid – otsustus- ja vastutuspädevus oma ameti- või tööülesannete täitmisel, eeskätt isikute teenindamisel; täidab õigusaktidega reguleeritud ülesandeid; lahendab iseseisvalt oma tegevusvaldkonna ülesandeid, nõustab isikuid ja vallavalitsuse ametnikke oma spetsiifilises teenistusvaldkonnas);44) IV palgagrupp (töötajad – otsustus- ja vastutuspädevus oma ameti- või tööülesannete täitmisel, eeskätt isikute teenindamisel; täidab õigusaktidega reguleeritud ülesandeid; lahendab iseseisvalt oma tegevusvaldkonna ülesandeid);
(1) Vallavanema töötasu, lisatasu, hüvitise, toetuse ja soodustuse suuruse ja maksmise määrab vallavolikogu oma otsusega.2(2)Vallavanemale töötasu maksmise aeg ja viis toimub käesoleva palgajuhendiga sätestatud korras.
Palgagruppide palgavahemikud on:11) teenistujate I palgagrupp (juhid) 870 – 1500 eurot;22) teenistujate II palgagrupp (tippspetsialistid) 860 – 1200 eurot;33) teenistujate III palgagrupp (keskastmespetsialistid) 760 – 1000 eurot;44) teenistujate IV palgagrupp (töötajad) 470 – 900 eurot.
(1) Vallavanemal on lubatud käskkirjaga kehtestada teenistujatele diferentseeritud ametipalkasid käesoleva määruse § 5 toodud palgavahemike ulatuses.2(2)Ametipalga võib diferentseerida asutusele olulistel ametikohtadel kvalifikatsiooninõuete, töötingimuste erisuse, piirkondlikkuse ja muude töö eripära iseloomustavate näitajate alusel.
(1) Vallavanemal on lubatud maksta teenistujatele, eelarves ettenähtud vahendite olemasolul, lisatasu nõutavast tulemuslikuma töö või täiendavate teenistusülesannete täitmise eest.2(2)Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu määramise aluseks on teenistuja teadmiste, oskuste ja töötulemuste hindamine, asutuse töö tulemuslikkuse hindamine teenistujate kollektiivse või individuaalse panuse kaudu asutuse eesmärkide saavutamisel. Asutuse töö tulemuslikkust eesmärkide saavutamisel hindab vallavanem.3(3)Lisatasu täiendavate teenistusülesannete täitmise eest makstakse sõltuvalt lisaülesannete mahust ja iseloomust. Täiendavateks teenistusülesanneteks loetakse ametijuhendis või õigusaktides fikseerimata ülesandeid, mis oluliselt suurendavad teenistuja töömahtu ja mida talle annab vahetu juht või mille täitmine toimub seaduse alusel.4(4)Nõutavast tulemuslikuma töö või täiendavate teenistusülesannete ajutise täitmise eest on vallavalitsuse teenistujale lubatud maksta lisatasu kuni 20% tema aasta ametipalga piirmäärast.5(5)Vallavalitsuse teenistujale makstakse teise teenistuja asendamise eest tasu kuni 50% asendatava ametipalgast.6(6)Vallavanema asendajale makstakse asendamise eest tasu kuni 50% vallavanema ametipalgast.
(1) Töötasu maksmine toimub kord kuus üldjuhul teenistuja arvelduskontole, hiljemalt jooksva kuu eelviimaseks tööpäevaks.2(2)Kui palgapäev langeb riigi- või rahvuspühale või puhkepäevale, makstakse töötasu välja sellele eelneval tööpäeval.3(3)Teenistujale väljastatakse elektrooniliselt teatis arvestatud tasude ja neist tehtud kinnipidamiste kohta.
(1) Puhkusetasu kantakse teenistuja arvelduskontole hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust või teenistuja soovi korral järgmisel palgapäeval.2(2)Juhul, kui teenistuja puhkus poolte kokkuleppel katkestatakse või katkeb teenistuja puhkus teenistuja haiguse tõttu ning teenistujale on puhkusetasu üle kantud, arvestatakse puhkusetasu ümber ja enammakstud summa peetakse kinni järgneva kuu või järgnevate kuude töötasust.
Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.