(1) Määrusega kehtestatakse Lääne-Nigula valla munitsipaal haridusasutuste juhtide ja haridustöötajate töötasustamise alused ning tasustamise aluseks olevad töötasu alammäärad.2(2)Lääne-Nigula valla munitsipaal haridusasutused on Taebla Gümnaasium, Palivere Põhikool, Oru Kool, Risti Põhikool, Taebla Lasteaed, Palivere Lasteaed, Linnamäe Lasteaed ja Risti Lasteaed.
(1) Haridusasutuste direktoritel ja õppealajuhatajatel on töötasu aluseks täistööaeg 40 tundi nädalas.2(2)Lasteaia õpetajatel, klassiõpetajatel ja aineõpetajatel on töötasu aluseks täistööaeg 35 tundi nädalas. Koolides sisaldab täistööaeg vähemalt 22 normtundi nädalas vastavalt EHIS-s (Eesti Hariduse Infosüsteem) kinnitatud andmetele. 2 (2¹) III kooliastme eesti keele aineõpetajale kohaldatakse järgmist normtundide erisust: 1) 19 normtundi kui kooliastmes õpib 30-44 õpilast; 2) 18 normtundi kui kooliastmes õpib üle 44 õpilase. 3(3)Haridustöötajate töötasu aluseks on täistööaeg:11) logopeedil, eripedagoogil 35 tundi ehk vähemalt 22 normtundi nädalas,22) ringijuhil 35 tundi ehk vähemalt 22 normtundi nädalas,33) huvijuhil 40 tundi nädalas,44) pikapäevarühma õpetajal 35 tundi ehk vähemalt 30 normtundi nädalas.
(1) Haridusasutuse juht on direktor.2(2)Direktori töötasu määrab vallavanem.3(3)Lasteaedade direktorite töötasu alammäär on 1000 eurot.4(4)Koolide direktorite töötasu alammäär on 1273 eurot.5(5)Koolide õppealajuhatajate töötasu alammäär on 1032 eurot.
(1) Õpetajate palgamäär on Vabariigi Valitsuse poolt kinnitatud põhikooli ja gümnaasiumi õpetaja töötasu alammäär.2(2)Õpetaja töötasu kujuneb palgamäära jagamisel koormusnormiga, mis korrutatakse tarifitseeritud tundide arvuga.3(3)Direktoril on kohustus esitada õpetajate tarifitseerimise nimekiri raamatupidamise osakonda kaks korda aastas - jaanuaris ja septembris.4(4)Õpetaja tasu saab koosneda kolmest komponendist:11) töötasust;22) klassijuhataja tasust;33) ületunnitasu.5(5)Klassijuhataja ülesandeid täitvale õpetajale makstakse klassijuhataja tasu vastavalt:11) 10 % Vabariigi Valitsuse poolt kinnitatud põhikooli ja gümnaasiumi õpetaja töötasu alammäärast, kui klassis või liitklassis on kuni 10 õpilast;22) 15% Vabariigi Valitsuse poolt kinnitatud põhikooli ja gümnaasiumi õpetaja töötasu alammäärast kui klassis või liitklassis on 11 ja rohkem õpilast.
Lasteaia õpetajate töötasu alammäärad:11) vanempedagoogi töötasu on Vabariigi Valitsuse poolt kinnitatud põhikooli ja gümnaasiumi õpetaja töötasu alammäär,22) lasteaiaõpetaja töötasu alammäär on 2017. aastal 875 eurot, 2018. 1. jaanuarist vähemalt 85% üldhariduskooli õpetaja töötasu alammäärast ning 2019. aasta 1. jaanuarist vähemalt 90% üldhariduskooli õpetaja töötasu alammäärast ning magistrikraadiga või sellega võrdsustatud tasemega lasteaiaõpetajal vähemalt 100% üldhariduskooli õpetaja töötasu alammäärast.33) 44) assistendi töötasu alammäär on 700 eurot,55) õpetaja-abi töötasu alammäär on 525 eurot.
Haridustöötajate alammäärad:11) logopeedi, eripedagoogi palgamäär on Vabariigi Valitsuse poolt kinnitatud põhikooli ja gümnaasiumi õpetaja töötasu alammäär,22) kõrgharidusega huvijuhi töötasu alammäär on 850 eurot,33) pedagoogilise kõrgharidusega pikapäevarühma õpetaja töötasu alammäär on 800 eurot,44) pedagoogilise kõrghariduseta pikapäevarühma õpetaja töötasu alammäär on 725 eurot.
(1) Haridusasutuse juhil on õigus oma käskkirjaga määrata aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires lisatasusid täiendatavate tööülesannete täitmise eest.2(2)Täiendavateks tööülesanneteks loetakse õpetajate ametijuhendis või lepingus fikseerimata tööülesandeid ja ülesandeid, mis ei kuulu tööülesannete hulka.3(3)Hariduseasutuse juht peab jälgima, et õpetajate üldtööaeg ei ületa keskmiselt 48 tundi seitsmepäevase ajavahemiku kohta neljakuulise arvestusperioodi jooksul.4(4)Kui täiendavate tööülesannete täitmine tingib õpetajate poolt ületundide tegemise, hüvitatakse ületunnitöö kokkuleppel õpetajaga vaba ajaga või makstakse igakuiselt lisatasu üldtööajast koefitsiendiga 1,5.
Lasteaia õpetajate haridustase ja atesteerimine
(1) Oru Kooli osas rakendatakse käesoleva määruse § 2 lõike 1 ja § 2 lg 3 p 1 osas normtundide arvestuseks 21. 1 (1¹) Käesoleva määruse § 2 lg 2 ja § 9 lg 1 osas nõuetele mittevastavate normtundidega tööleping kehtib lepingu kehtivusaja lõpuni. 2(2)Käesoleva määruse § 6 lg 1 p 2 osas kvalifikatsiooni ja haridusnõuetele mittevastava töötaja tööleping kehtib lepingu kehtivusaja lõpuni.3(3)Käesoleva määruse § 6 lg 1 p 2 osas kvalifikatsiooni ja haridusnõuetele mittevastava töötaja puhul rakendatakse § 6 lg 1 p 4 töötasu alammäära. 3 (3¹) Käesoleva määruse § 2 lõikes 21 sätestatud tingimusi rakendatakse alates 01.01.2018. 4(4)(Käesolevast tekstist välja jäetud)5(5)Määrus jõustub 01. jaanuaril 2017.a.