Määrusega kehtestatakse Salme valla hallatava kooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi (edaspidi konkurss) läbiviimise kord.
(1) Konkurss kuulutatakse välja, kui põhikooli direktori ametikoht on vaba või vabanemas.2(2)Konkursi põhikooli direktori vaba ametikoha täitmiseks kuulutab välja Salme Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus) oma korraldusega.
(1) Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid:11) asutuse nimi;22) kandidaadile esitatavad kvalifikatsiooninõuded;33) kandideerimisavalduse esitamise tähtaeg ja koht;44) koos avaldusega konkursikomisjonile esitatavate dokumentide loetelu.2(2)Konkursiteade avaldatakse valla kodulehel ja maakonna ajalehtedes. Konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate ajalehes avaldamise kuupäevast arvates.3(3)Konkursiteade avaldatakse arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks kandideerimisavalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat konkursiteate avaldamise päevast arvates.
(1) Konkursi viib läbi vallavalitsuse korraldusega moodustatud konkursikomisjon (edaspidi komisjon).2(2)Komisjon moodustatakse hiljemalt konkursiteates märgitud dokumentide esitamise tähtajaks.3(3)Vallavalitsuse moodustatud komisjon on vähemalt 5-liikmeline. Komisjoni tööd juhib vallavanem ja komisjoni koosseisu kuuluvad lisaks vallavanemale:11) kooli õppenõukogu esindaja;22) kooli hoolekogu esindaja;33) hariduse-, kultuuri- ja sotsiaalkomisjoni esindaja;44) vallavolikogu esindaja.
(1) Kandidaat esitab komisjonile järgmised dokumendid:11) kirjalik avaldus;22) ametikäigu kirjeldus;33) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;44) kandidaadi soovil muud dokumendid.2(2)Konkursist saavad osa võtta isikud, kelle avaldused koos teiste käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud dokumentidega laekuvad vallavalitsusele hiljemalt konkursiteates märgitud dokumentide esitamise tähtajaks.
(1) Komisjonile esitatud dokumendid registreeritakse vastavalt vallavalitsuse asjaajamiskorrale.2(2)Komisjoni töövorm on kinnine koosolek.3(3)Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees.4(4)Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni esimees ja vähemalt pooled liikmetest.5(5)Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel poolthäälteenamusega, välja arvatud käesoleva korra § 9 lõikes 4 sätestatud juhul, kus komisjon teeb otsuse salajasel hääletamisel.6(6)Komisjoni koosolekud protokollib komisjoni valitud isik ning protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja protokollija. Protokolli märgitakse komisjoni liikmete eriarvamused ja märkused.7(7)Kandidaatide hindamiseks korraldab komisjon dokumendivooru ja vestlusvooru.
Kandidaadil on õigus:11) anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning saada komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi;22) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis;33) saada lisateavet ja informatsiooni asutuse tegevusest, külastada seda, tutvuda materiaalse baasi, majandusliku olukorra ja töökollektiiviga;44) saada teada enda kohta tehtud otsus.
(1) Komisjoni esimesel koosolekul:11) kuulatakse ära komisjoni esimehe ülevaade saabunud avaldustest;22) kinnitatakse kandidaatide ametikohale vastavust esitatud dokumentide alusel;33) otsustatakse kandidaatide vestlusvooru lubamine;44) määratakse kandidaatide vestlusele kutsumise järjekord ja ajakava;55) otsustatakse sõnaõigusega ekspertide kaasamise vajadus;66) otsustatakse muud komisjoni pädevusse kuuluvad küsimused, mida komisjon peab vajalikuks.2(2)Komisjonil on õigus nõuda täiendavat teavet kandideerija elu- ja tööalase tegevuse kohta.3(3)Vestlusvooru mittelubatud kandidaadile teatatakse vastuvõetud otsusest kirjalikult hiljemalt otsuse tegemisele järgneval tööpäeval.4(4)Vestlusvooru lubatud kandidaadile saadetakse kirjalik teade, milles märgitakse kandidaadi vestlusele kutsumise täpne aeg ja koht arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt kolm päeva enne komisjoni koosolekut.
(1) Enne vestlusvooru algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile tema õigusi, komisjoni koosseisu ning konkursi korda ja viisi.2(2)Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal. Kandidaatidega vesteldakse eraldi.3(3)Vestlusvooru lõpus võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest:11) tunnistada kandidaat ametikohale vastavaks;22) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks;33) tunnistada kandidaat koosolekule mitteilmunuks.4(4)Ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast valib komisjon salajasel hääletusel ühe kandidaadi.5(5)Kui ükski kandidaat ei kogunud komisjoni koosseisu poolthäälteenamust, korraldatakse samal koosolekul kordushääletamine vähemalt kahe enim hääli saanud kandidaadi vahel. Kordushääletamine toimub analoogiliselt esimese hääletamisega. Kui ka kordushääletamisel ei kogu ükski kandidaat vajalikku arvu hääli, loobub komisjon kandidaadi esitamisest.6(6)Otsuse tegemise päevale järgneval tööpäeval:11) teatatakse kirjalikult igale kandidaadile tema kohta tehtud otsus;22) edastatakse vallavalitsusele andmed konkursi võitnud kandidaadi kohta või teatatakse kandidaatide esitamisest loobumisest.
Kui komisjon ei ole otsustanud teisiti, siis avalikkusele annab informatsiooni konkursi kohta komisjoni esimees.
(1) Kui kandidaat ei nõustu komisjoni otsusega, on tal õigus esitada kolme tööpäeva jooksul otsuse teatavaks tegemisest kaebus vallavalitsusele.2(2)Vallavalitsus vaatab kaebuse läbi ühe nädala jooksul ja teeb ühe järgmistest otsustest:11) jätta kaebus rahuldamata;22) tühistada komisjoni otsus ja kohustada komisjoni läbi viima uus dokumendi- või vestlusvoor;33) tühistada komisjoni otsus ja kuulutada välja uus konkurss, kui dokumendi- või vestlusvooru läbiviimine ei ole võimalik või otstarbekas.
(1) Ametikohale valituks osutunud isiku kinnitab ametisse vallavalitsus ja töölepingu sõlmib vallavanem.2(2)Vallavanem sõlmib konkursi võitnud isikuga töölepingu kahe nädala jooksul vallavalitsuse poolt ametisse kinnitamise päevast arvates, kuid mitte enne kui kolme tööpäeva möödudes komisjoni otsuse tegemise päevast.3(3)Vallavanem ei sõlmi temale esitatud isikuga töölepingut, kui:11) kandidaat loobus kirjaliku avaldusega ametikohast;22) enne töölepingu sõlmimist ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise;33) isik ei ole ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kuni kümneks kalendripäevaks isiku haiguse või vigastuse või ootamatult tekkinud isiklikku või perekondlikku laadi takistuse tõttu.
(1) Konkurss loetakse luhtunuks, kui konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust või kui komisjon loobus kandidaadi esitamisest vallavalitsusele ametisse kinnitamiseks.2(2)Kui vallavanem ei sõlminud töölepingut käesoleva korra § 12 lõikes 3 loetletud asjaoludel, kutsub komisjon kokku uue koosoleku ja korraldab uue salajase hääletamise, valides ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast põhikooli direktori ametikohale nimetamiseks uue kandidaadi.3(3)Kui konkursil ei tunnistatud rohkem ühtegi kandidaati ametikohale vastavaks või kui ükski kandidaat ei saa salajasel hääletusel poolthäälteenamust, kuulutab vallavalitsus oma korraldusega välja uue konkursi.
Määrus jõustub kolmandal päeval arvates avaldamisest Riigi Teatajas.