(1) Määrusega kehtestatakse ametiasutuse, Piirissaare Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus ) ametnikele ja töötajatele ( edaspidi teenistujad) palga määramise ja maksmise kord ning ametiasutuse hallatavate asutuste (edaspidi asutus) töötajate töö tasustamine (2) Vallavalitsuse teenistujate palga ning asutuste töötajate töötasu määramise aluseks on Piirissaare Vallavolikogu ( edaspidi vallavolikogu ) poolt kinnitatud palga ja töötasu ( edaspidi palga ) määrad (lisa määrusele )
(1) Palk määratakse ameti- või töökoha ülesannete ning teenistuja teenistusalaste teadmiste, oskuste ja kogemuste põhjal (2) Palk määratakse ametniku ametisse nimetamisel ning töötajaga sõlmitud töölepingus vallavanema või asutuse juhi käskkirja alusel lähtudes vallavolikogu poolt kinnitatud palga määradest (3) Palga määramisel arvestavad vallavanem ja asutuse juht eelarvelisi võimalusi
(1) Muutuvpalga osad on: 1) lisatasu ajutiste või ühekordsete teenistusülesannete, mida ei ole sätestatud ametijuhendis või töölepingus ning mille maksmise kohustus ei tulene seadustest, täitmise eest; 2) preemia erakordsete teenistusalaste saavutuste eest (2) Muutuvpalka võib kalendriaasta jooksul teenistuja põhipalgale juurde maksta kuni 20% tema aastasest põhipalgast. Muutuvpalka makstakse eelarvevahendite olemasolul (3) Muutuvpalga osa maksmise otsustab vallavanem ning vormistab selle käskkirjaga
(1) Avaliku teenistuse seaduse ja töölepingu seadusega sätestatud lisatasusid ja hüvitisi (lisatasu või hüvitis valveaja ja ületunnitöö eest, ööajal ja riigipühal teenistusülesannete täitmise eest ning puuduva ametniku ülesannete täitmise eest) makstakse teenistujale vastavalt avaliku teenistuse seaduses sätestatule ning töötajale vastavalt töölepingu seaduses sätestatule (2) Lisatasu täiendavate teenistus, - või tööülesannete eest makstakse sõltuvalt lisaülesannete mahust ja iseloomust. Lisatasu täiendavate teenistus, - või tööülesannete eest määratakse ühekordse või tähtaegse lisatasuna, kuid mitte kauemaks kui kuueks kuuks. Kui ülesannete kestus on pikem kui kuus kuud, muudetakse teenistuja ametijuhendit või töötaja töölepingut ning vaadatakse üle töö tasustamine (3) Lisatasu määramisel peavad olema kirjeldatud teenistus, - või tööülesanded ja ajavahemik, mille jooksul ülesannet täideti
(1) Palga arvestusperiood on kalendrikuu. Palka arvestatakse ajavahemiku eest, mil teenistuja või töötaja täitis talle pandud ülesandeid. Kui teenistujale või töötajale on kehtestatud tööajanormist lühem tööaeg, arvestatakse palka proportsionaalselt tööl oldud aja eest (2) Palka makstakse hiljemalt jooksva kuu viimasel tööpäeval teenistuja või töötaja pangakontole, kui ei ole kokku lepitud teisiti. Kui jooksva kuu viimane päev on puhkepäev, tehakse ülekanne sellele eelneval tööpäeval (3) Teenistuja või töötaja soovil väljastab raamatupidaja teatise arvestatud palga , puhkusetasu ja neist tehtud kinnipidamiste, samuti tema eest arvestatud sotsiaalmaksu ja töötuskindlustusmaksu kohta e-kirjana vähemalt 1 tööpäev enne palga maksmise päeva
Tunnistada kehtetuks Piirissaare Vallavolikogu 10.04.2005.a. määrus nr 23 „Piirissaare Vallavalitsuse ja selle hallatava asutuse Piirissaare Raamatukogu teenistujate koosseisu ja palgamäärade kinnitamine“
(1) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist (2) Määrust rakendatakse tagasiulatuvalt 01.01.2017.a.