Käesoleva määrusega kehtestatakse Kihelkonna Kooli direktori vaba või vabaneva ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord.
(1) Konkursi läbiviimiseks moodustab Kihelkonna Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus) korraldusega 5-liikmelise ajutise konkursikomisjoni ( edaspidi komisjon).2(2)Komisjoni koosseisu kuuluvad:11) vallavanem;22) esindaja vallavalitsusest;33) esindaja vallavolikogust;44) esindaja kooli hoolekogust;55) esindaja kooli õppenõukogust.3(3)Komisjoni esimees on vallavanem.4(4)Komisjon moodustatakse hiljemalt konkursiteates märgitud dokumentide esitamise tähtajaks.5(5)Komisjon võib kasutada kandidaatide hindamisel eksperte.
(1) Komisjoni töövorm on kinnine koosolek.2(2)Komisjoni koosolekut juhatab komisjoni esimees ning protokollib vallasekretär. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja vallasekretär.3(3)Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees, kes teatab komisjoni liikmetele koosoleku toimumise aja ja koha vähemalt kaks tööpäeva enne koosoleku toimumist.4(4)Komisjoni esimesel koosolekul:11) tutvutakse esitatud dokumentidega;22) valitakse välja vestlusele kutsutavad kandidaadid;33) lepitakse kokku komisjoni järgmise koosoleku toimumise aeg ja koht;44) määratakse kandidaatide vestlusvooru kutsumise järjekord ja ajakava;55) otsustatakse teisi komisjoni pädevusse kuuluvaid küsimusi.5(5)Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa üle poole komisjoni liikmetest, sealhulgas komisjoni esimees.6(6)Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel koosolekul kohalviibivate komisjoni liikmete poolthäälteenamusega, välja arvatud kandidaadi ametikohale valimise otsus, mis võetakse vastu salajasel hääletamisel.
(1) Konkursi direktori vaba või vabaneva ametikoha täitmiseks kuulutab välja vallavalitsus korraldusega.2(2)Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid:11) asutuse nimi, mille direktori ametikoht on täitmisel;22) kandidaadile esitatavad kvalifikatsiooninõuded;33) kandideerimisavalduse ja dokumentide esitamise tähtaeg ning aadress;44) kandideerimisavaldusega esitatavate dokumentide loetelu;55) tööleasumise aeg (võib olla esitatud ka soovituslikuna);66) lisateavet andva isiku kontaktandmed.3(3)Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse konkursiteade Kihelkonna valla veebilehel ja lisaks konkursi väljakuulutamise korralduses märgitud väljaannetes arvestusega, et konkursil osalejal oleks kandideerimisavalduse ja nõutavate dokumentide esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat konkursi väljakuulutamise päevast arvates.4(4)Dokumendid konkursil osalemiseks esitatakse Kihelkonna Vallavalitsusele.5(5)Kandidaat esitab järgmised dokumendid:11) kandideerimisavaldus;22) elulookirjeldus, sh töö- ja teenistuskäik;33) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;44) motivatsioonikiri haridusasutuse juhina;55) muud kandidaadi poolt oluliseks peetavad dokumendid.6(6)Vallavalitsus registreerib kandidaatide poolt esitatud dokumendid nende saabumise aja järgi.7(7)Konkursil saab osaleda isik, kes esitab käesoleva paragrahvi lõikes 5 nimetatud dokumendid hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks ja aadressil. Pärast konkursi tähtaega laekunud dokumendid tagastatakse saatjale märkega tähtaja ületamise kohta.
Kandidaadil on õigus:11) saada lisateavet komisjoni esimehelt Kihelkonna Kooli tegevusest ja tutvuda hoonega;22) anda komisjonile vestluse käigus enda kohta selgitusi ning saada komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi;33) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis;44) saada teada enda kohta tehtud otsusest.
(1) Konkurss koosneb dokumendivoorust ja sellele järgnevast vestlusvoorust.2(2)Dokumendivooru tulemusel otsustab komisjon, millised kandidaadid lubatakse vestlusvooru.3(3)Dokumendivooru tulemusel võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest:11) lubada kandidaat järgmisesse vooru;22) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks.4(4)Dokumendivoorus tunnistatakse ametikohale mittevastavaks kandidaat, kes ei ole esitanud konkursiteates nõutud kõiki dokumente või ei vasta haridus- ja teadusministri määrusega kehtestatud põhikooli direktori kvalifikatsiooninõuetele.5(5)Vestlusvooru mittelubatud kandidaadile teatab komisjoni esimees tema osas tehtud otsusest kirjalikult hiljemalt otsuse tegemise päevale järgneval tööpäeval.6(6)Vestlusvooru lubatud kandidaadile saadab komisjoni esimees kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis teate, milles märgitakse kandidaadi vestlusele kutsumise aeg ja koht arvestusega, et kandidaat saaks teate kätte vähemalt kolm tööpäeva enne komisjoni koosolekut.
(1) Vestlusvoorus osalevad komisjoni liikmed ja vestlusvooru jõudnud kandidaadid.2(2)Enne vestluse algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda.3(3)Vestlusvooruks kokkukutsutud komisjoni koosolek on kinnine.4(4)Vestlusvoor on individuaalne.5(5)Vestlusvooru algul teeb kandidaat endast komisjonile lühitutvustuse ja esitab haridusasutuse visiooni.6(6)Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal.7(7)Vestlusvoorus on komisjoni liikmel õigus esitada kandidaadile küsimusi.8(8)Vestlusvooru tulemusena võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest:11) tunnistada kandidaat ametikohale valituks;22) tunnistada kandidaat ametikohale mittevalituks;33) tunnistada kandidaat koosolekule mitteilmunuks.
(1) Kandidaadi ametikohale valimise otsuse võtab komisjon vastu salajasel hääletamisel vestlusvooruks kokku kutsutud kinnisel istungil. Igal komisjoni liikmel on üks hääl.2(2)Valituks osutub kandidaat, kelle poolt hääletab üle poole koosolekul kohalviibivatest komisjoni liikmetest.3(3)Kui ükski kandidaat ei kogu häälteenamust, viiakse samal koosolekul läbi kordushääletus enim hääli saanud kandidaatide vahel.4(4)Kordushääletuse tingimused on samad esimese hääletuse tingimustega.5(5)Kui kordushääletusel ei kogu ükski kandidaat nõutavat häälteenamust, siis loetakse konkurss luhtunuks.6(6)Hääletuse tulemusena ametikohale valitud kandidaadi kohta esitab komisjoni esimees vallavalitsusele ettepaneku kandidaadi ametisse nimetamiseks ja temaga töölepingu sõlmimiseks.7(7)Komisjoni esimees teavitab kandidaati kirjalikult tema osas tehtud otsusest.
(1) Konkursi korras valitud kandidaadi kinnitab ametisse vallavalitsus korraldusega.2(2)Vallavalitsuse korralduse alusel ametisse kinnitatud kandidaadiga sõlmib töölepingu vallavanem.3(3)Vallavanem ei sõlmi esitatud kandidaadiga töölepingut, kui:11) kandidaat loobub direktori ametikohale tööle asumisest;22) osapooled ei saavuta töölepingu tingimustes kokkulepet.
(1) Konkursi võib kuulutada luhtunuks, kui:11) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;22) kõik kandidaadid osutusid ametikohale esitatud tingimustele mittevastavaks;33) ükski kandidaat ei kogunud kordushääletusel nõutavat häälteenamust;44) ühegi kandidaadiga ei sõlmita töölepingut.2(2)Konkursi luhtumisel on vallavalitsusel õigus määrata asutuse juhi kohusetäitja kuni avaliku konkursi korras ametikoha täitmiseni, kuid mitte kauemaks kui üks aasta.3(3)Konkurss loetakse lõppenuks, kui direktori ametikohale valitud kandidaadiga on sõlmitud tööleping.
Kõik kandidaatidega seotud dokumendid on mõeldud asutusesiseseks kasutamiseks.
Konkursi kohta annab avalikkusele informatsiooni ainult komisjoni esimees.
Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.