lahend.ee
KohtulahendidÕigusaktidKohtudValdkonnadMCP
KohtulahendidÕigusaktidKohtudValdkonnadMCP
Õigusaktid›Määrus
KehtivMäärus

Narva-Jõesuu linna lasteaia “Karikakar” töötajate töötasustamise alused

Narva-Jõesuu Linnavolikogu · jõustunud 01.01.2009
Kehtiv redaktsioon
alates 01.09.2017

§ 1.Reguleerimisala

Määruses kehtestatakse Narva-Jõesuu linna munitsipaalomandis oleva lasteaia juhtide, õpetajate ja teiste töötajate palgakorralduse alused, palgamäärad ja palgaastmed.

§ 2.Lasteaia juhtide palgaastmed

Lasteaia juhtide palgaastmed on järgmised: 1) Lasteaia “Karikakar” direktori palgaaste 30 alates 01.01.2014; 2) Lasteaia õppealajuhataja palgaaste 27.

§ 3.Õpetajate palgamäärad

(1)Kvalifikatsiooninõuetele vastava õpetaja palgamäärad täistööajaga töötamise korral on järgmised: 1) 80 % kooliõpetaja palga alammäärast 1. septembrist 2017, 85 % kooliõpetaja palga alammäärast 1. jaanuarist 2018 ja 90 % kooliõpetaja palga alammäärast 2019 aastast. 2) eesti keele- ja eesti keele kümblusrühma õpetaja palgamäär on 95 % kooliõpetaja palga alammäärast 1. septembrist 2017.

(2)Logopeedi tööd tasutakse lasteaia õpetaja kvalifikatsiooninõuetele vastavuse ja palgamäära alusel.

(3)Kvalifikatsiooninõuetele mittevastava isiku palgamäär on 15 % madalam ettenähtud lasteaia õpetaja palgamäärast.

§ 4.Erialaste töötajate palgaastmed

Kvalifikatsiooninõuetele vastavate töötajate palgaastmed on järgmised : 1) tervishoiutöötaja palgaaste 20; 2) kokk palgaaste 18.

§ 5.Abipersonali palgaastmed

Abipersonali palgaastmed on järgmised: 1) lasteaiaõpetaja abi palgaaste 18; 2) eesti keele kümblusrühma lasteaiaõpetaja abi palgale lisatakse 20 % määratud palgaastmest; 3) majandusjuhataja - palgaaste 12; 4) abitööline - palgaaste 7; 5) remonditööline - palgaaste 7; 6) pesumasinisti - palgaaste 7; 7) laohoidja - palgaaste 7; 8) kojamees - palgaaste 7; 9) koristaja - palgaaste 7.

§ 6.Lühendatud tööaja kestus

§ 7.Lisatasude ja preemiate määramine

Lasteaia juhil on õigus palgafondi vahendite piires maksta: 1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest; 2) ühekordseid erieesmärgilisi preemiaid, kusjuures kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel. Ühekordseid preemiaid ja toetusi lasteaia juhile määrab linnapea oma käskkirjaga.

§ 8.Lasteaia struktuur

(1)Lasteaia juht vormistab töötajate struktuurinimekirja, mille koostamise aluseks on käesolev määrus, kinnitatud palgamäärad ja aastaeelarves personalikuludeks määratud summa.

(2)Lasteaia juht kinnitab oma käskkirjaga struktuurinimekirja ning esitab selle Linnavalitsusele õppeaasta ja kalendriaasta alguses.

§ 9.Rakendussätted

Riigi Teatajas ↗RT IV, 2017-09-01
lahend.eeKohtudValdkonnadRiigi TeatajaEesti kohtulahendite otsing · nimistu.ee andmetel