(1) Teenistujate palkade määramisel ja töötasude kokku leppimisel ja maksmisel lähtutakse avaliku teenistuse seadusest, töölepingu seadusest ning käesolevast palgajuhendist ning kinnitatud personalikulude eelarvest.
(2) Vallavalitsus maksab ametnikele palka ning töötajatele töötasu (edaspidi nimetatud palk) sarnastel alustel.
(3) Ametniku palga määrab käskkirjaga tema ametisse nimetamise õigust omav isik. Töötaja töötasu (va tulemuspalk ja preemia) lepitakse töötaja ja asutuse juhi vahel kokku töölepingus või selle lisas. Ettepaneku palga määramiseks või töötasu kokku leppimiseks teeb vahetu juht.
(4) Ametisse nimetamisel või töölepingu sõlmimisel lepitakse kokku ametniku palk või töötaja töötasu katseajal. Katseajal võib määrata teenistuja põhipalgaks tema teenistuskohale planeeritud palgatasemest vähemalt 10% madalama palgamäära.
(5) Palga arvestusperiood on kalendrikuu. Palka arvestatakse ajavahemiku eest, mil teenistuja täitis talle pandud ülesandeid. Kui teenistujale on kehtestatud tööajanormist lühem tööaeg, arvestatakse palka proportsionaalselt tööl oldud aja eest.
(6) Palka makstakse üks kord kuus hiljemalt jooksva arvelduskuu viimasel tööpäevaltöötatud kuule järgneva kuu 7. kuupäeval teenistuja poolt osundatudmääratud pangakontole. Kui nimetatud kuupäev langeb puhkepäevale või riiklikule pühale, kui ei ole kokku lepitud teisitikantakse palk üle puhkepäevale või riiklikule pühale eelneval tööpäeval.Pangakonto muutumisest tuleb ametiasutuse raamatupidajat teavitada kirjalikult.
(7) Teenistuja nõudmisel väljastatakse teenistujale teatis arvestatud palga, puhkusetasu ja neist tehtud kinnipidamiste, teenistuja eest arvestatud sotsiaalmaksu ja töötuskindlustusmakse kohta. Teenistujal on õigus saada selgitusi talle palga määranud isikult ja palgaarvestajalt.
(1) Teenistujate töö tasustamise aluseks on käesoleva määruse lisas sätestatud teenistuskohtade palgagrupid ja põhipalga vahemik. Vallavalitsuse teenistuskohad on jaotatud järgmistesse palgagruppidesse: 1) I palgagrupp, kuhu kuuluvad nooremspetsialistid ja teenindavad teenistuskohad (teenistujad toetavad protsesse ning täidavad rutiinseid ja ühetaolisi tegevusi); 2) II palgagruppi kuuluvad keskastme spetsialistide teenistuskohad (teenistujad täidavad keerukamaid, vähem reguleeritud ülesandeid ja nõustavad oma spetsiifilises töövaldkonnas); 3) III palgagruppi kuuluvad tippspetsialistidevanemspetsialistide teenistuskohad (teenistujad osalevad valdkonna arendamises ning lahendavad iseseisvalt keerukaid ülesandeid); 4) IV palgagruppi kuuluvad juhid (teenistujad, kes juhivad valdkonda võija lahendavad iseseisvalt keerukaid ülesandeid).
(2) Igale palgagrupile vastab põhipalga vahemik, mis määrab vastavasse palgagruppi kuuluvate teenistuskohtade kuu põhipalga miinimum- ja maksimummäära. 2 (2¹) Põhipalga vahemikud on järgmised: 1) I palgagrupp Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud alammäär kuni 1200 eurot; 2) II palgagrupp 1100 – 1600 eurot; 3) III palgagrupp 1400 – 2300 eurot; 4) IV palgagrupp 2200 – 2900 eurot.
(3) Palgagruppide ülevaatamine toimub üks kord aastas enne eelarve koostamist/vastuvõtmist.