(1)Määrusega kehtestatakse Põhja-Sakala Vallavalitsuse kui ametiasutuse teenistujate haridusele, töökogemusele, teadmistele ja oskustele esitatavad nõuded, mis on vajalikud teenistusülesannete täitmiseks.
(2)Teenistujaks loetakse vallavalitsusega avalik-õiguslikus teenistus- ja usaldussuhtes olevat ametnikku, kes teostab avalikku võimu või eraõiguslikus töösuhtes olevat töötajat, kes ei teosta avalikku võimu, vaid teeb avaliku võimu teostamist toetavat tööd.
(1)Teenistujal peab olema vähemalt keskharidus ja sellele lisanduv eri-, kutse- või ametialane ettevalmistus.
(2)Teenistuja, kelle ametikohale on muu õigusaktiga sätestatud haridus- või pädevusnõue, peab vastama õigusaktis sätestatud nõuetele.
(3)Kõrghariduse puudumisel peab teenistujal olema vähemalt 2-aastane töökogemus oma ametikoha valdkonnas eri-, kutse- või ametialast ettevalmistust nõudval tööl.
(4)Hariduse nõue loetakse täidetuks, kui seda tõendab vastavat pädevust omava õppeasutuse poolt väljastatud tunnistus või diplom.
(1)Teenistujal on soovitav töökogemus avalikus teenistuses riigi või kohaliku omavalitsuse ametiasutuses või ametikoha töövaldkonnas.
(2)Vallavalitsuse struktuuriüksuse juhil peab olema vähemalt 1-aastane juhtimiskogemus soovitatavalt riigi või kohaliku omavalitsuse ametiasutuses või ametikoha töövaldkonnas.
(1)Ametnik peab tundma: 1) riigi põhikorda, kodanike põhiõigusi ja -vabadusi ning avaliku halduse organisatsiooni; 2) kohaliku omavalitsuse korraldust reguleerivaid õigusakte ja asjaajamiskorra aluseid; 3) avalikku teenistust reguleerivaid õigusakte; 4) oma teenistusvaldkonda reguleerivaid õigusakte ning oskama neid teenistusülesannete täitmisel rakendada; 5) oskama kasutada kohaliku omavalitsuse infosüsteeme, sh ametikohal vajalikke arvutiprogramme ja andmekogusid.
(2)Teenistujal peab olema hea suhtlemisoskus, sh oskus koostööks avalike huvide elluviimisel ning hea väljendus- ja kuulamisoskus.
(3)Ametiasutuse struktuuriüksuse juht peab lisaks lõikes 1 sätestatule omama juhtimisalaseid teadmisi ja oskuseid (sh tundma juhtimisprintsiipe ja oskama neid rakendada) ning oskust planeerida tööprotsessi ja alluvate tööd.
(4)Täpsemad nõuded ametnike haridusele ja nõuded töökogemusele, teadmistele ning oskustele sätestatakse ametniku ametijuhendis, mille kehtestab vallavanem.
(1)Määrusega tunnistatakse 31. detsembril 2017 kehtetuks Võhma Linnavolikogu 28.03.2013 määrus nr 4 “Võhma Linnavalitsuse (asutusena) teenistujate haridusele, töökogemusele, teadmistele ja oskustele esitatavad nõuded”.
(2)Määrus jõustub kolmandal päevast pärast Riigi Teatajas avaldamist.