(1) Lasteaia direktor (edaspidi direktor) moodustab vastavalt vajadusele ja võimalusele sõime- ja lasteaiarühmad.
(2) Rühmade moodustamisel võetakse üldjuhul aluseks lapse vanus.
(3) Sõimerühmas on kuni kolmeaastased lapsed.
(4) Liitrühma moodustamiseks võivad ettepaneku teha lapsevanemad. Liitrühmas on sõime- ja lasteaiarühmaealised lapsed.
(5) Sobitus- ja erirühmade moodustamise otsustab direktori ettepanekul linnavalitsus.
(6) Erivajadustega laps võetakse erirühma vastu lapsevanema (edaspidi vanem) avalduse ja nõustamiskomisjoni otsuse alusel.
(7) Lasteaias töötab 11 rühma: 1) sõimerühmad; 2) lasteaiarühmad; 3) erirühmad; 4) vajadusel liitrühmad.8
(8) Lasteaias töötavad erirühmad: 1) meelepuudega 9
(nägemispuudega) laste rühm; 2) tasandusrühm, kus käivad spetsiifiliste arenguhäiretega lapsed.
(9) Rühma registreeritud laste arv lasteaias on järgmine: 1) sõimerühmas kuni 14 last; 2) lasteaiarühmas kuni 20 last; 3) liitrühmas kuni 18 last; 4) tasandusrühmaserirühmas kuni 12 last; 5) meelepuudega laste rühmas kuni 10 last.
(10) Lasteaia hoolekogu ettepanekul on linnavalitsusel õigus lapse arenguks vajalike tingimuste olemasolu korral suurendada laste arvu sõimerühmas ja liitrühmas kuni kahe lapse võrra, lasteaiarühmas kuni nelja lapse võrra.
(11) Direktoril on õigus vajadusel ajutiselt ühendada lasteaia rühmi suveperioodiks või muul ajal õppeaasta jooksul, järgides kehtivaid tervisekaitse nõudeid.
(1) Lasteaed korraldab õppe- ja kasvatustegevust õppeaastati. Õppeaasta algab 1. septembril ja kestab kuni 31. augustini, suveperioodil 1. juunist kuni 31. augustini toimub õpitu kinnistamine ja kordamine.
(2) Lasteaia vene õppekeelega rühmade õppekeeleks on vene keel, osalise keelekümbluse rühmas eestiLasteaias toimub õppe- ja vene keel ning täieliku keelekümbluse rühmaskasvatustegevus eesti keelkeeles. 3 (3) Lasteaia vene õppekeelega rühmades on eesti keele õpe koolieelse lasteasutuse riiklikus õppekavas ettenähtud mahus kohustuslik.
(1) Lasteaia töötajad (edaspidi personal) on pedagoogid, tervishoiutöötaja ja lasteaia majandamist tagavad ning õpetajaid abistavad töötajad.
(2) Töölepingud personaliga sõlmib, muudab ja ütleb üles direktor.
(3) Personali koosseisu kinnitab direktori taotluse alusel linnavalitsus, lähtudes valdkonna eest vastutava ministri poolt kehtestatud lasteasutuste personali miinimumkoosseisudest.
(1) Personali õigused, kohustused ja vastutus määratakse kindlaks töölepingute, ametijuhendite ja töökorralduse reeglitega, mis on kooskõlas kehtiva seadusandlusega.
(2) Personalil on õigus osaleda lasteaia arendustegevuses ja teha ettepanekuid direktorile töö paremaks korraldamiseks.
(3) Personal on kohustatud andma teavet linnavalitsuse ametnikule, kelle pädevusse kuuluvad sotisaaltöö või lastekaitseküsimused, kui on selgunud, et lapse kodune kasvukeskkond on ebarahuldav või kui laps on kehalise, emotsionaalse või seksuaalse väärtkohtlemise ohver.
(4) Personalil on keelatud avalikustada lapselt saadud teavet lapse perekonna kohta.
(5) Eesmärgiga tagada lastele turvaline kasvukeskkond lähtub lasteaia personali töökorraldus põhimõtetest, et kogu rühma tööaja jooksul on õppe- ja kasvatusalal töötav isik või õpetajat abistav töötaja sõimerühmas kuni seitsme lapse, liitrühmas kuni üheksa lapse, lasteaiarühmas kuni kümne lapse kohta. Käesoleva põhimääruse § 8 lõikes 10 nimetatud juhul võib olla õppe- ja kasvatusalal töötav isik või õpetajat abistav töötaja sõimerühmas kuni kaheksa lapse, liitrühmas kuni kümne lapse ja lasteaiarühmas kuni kaheteist lapse kohta.
(6) Pedagoogid: 1) loovad tingimused laste kasvamiseks ja arenemiseks vastastikusel lugupidamisel ning üksteisemõistmisel laste ja nende vanematega, samuti hoolitsevad laste elu ja tervise eest lasteaias; 2) nõustavad lasteaias käivate laste vanemaid ja teeninduspiirkonnas elavate lasteaias mittekäivate laste vanemaid nende soovil õppe- ja kasvatusküsimustes; 3) tagavad kehtiva õppekava, tegevus- ja päevakava järgimise ning täitmise.
(7) Tervishoiutöötaja: 1) jälgib laste tervist, lähtudes valdkonna eest vastutava ministri määrusega ja Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud tervisekaitse ja tervise edendamise nõuetest ning informeerib lapse tervisehäiretest vanemaid ja lapse arsti; 2) koostab valdkonna eest vastutava ministri määrusega lasteasutuse päevakavale kehtestatud nõuetele vastava lasteaia päevakava, mille kinnitab direktor; 3) kontrollib laste toitlustamise vastavust valdkonna eest vastutava ministri määrusega kehtestatud laste toitlustamise nõuetele; 4) nõustab vanemaid ja pedagooge lapse tervisega seotud küsimustes.8
(8) Majandusjuhataja: 1) on materiaalselt vastutav töötaja; 2) vastutab lasteaia majandamist tagavate ja õpetajaid abistavate töötajate töö korraldamise eest.
(9) Teised töötajad: 1) tagavad lasteaia majandusliku teenindamise; 2) tagavad lasteaia vara säilimise; 3) tagavad laste tervisliku ja häireteta toitlustamise; 4) jälgivad lasteaia territooriumi, ruumide ja sisseseade seisukorda, töökaitse, tervisekaitse ning tuleohutuse vahendite korrasolekut.
(1) Direktorit asendab puhkusel või töölähetuses olemise ajal ning haigestumise korral kõigi õiguste ja kohustustega isik, kellele on töölepingu või asutuse juhi käskkirjaga tehtud ülesandeks direktori ülesannete täitmine.
(2) Üldjuhul asendab direktorit tema äraolekul õppealajuhatajaõppejuht. Lasteaia direktor peab määrama isiku, kes asendab direktorit ka juhul, kui direktor ja õppealajuhatajaõppejuht on samaaegselt ära.