Määrusega kehtestatakse Maardu linnas koolieelse lasteasutusena, üldhariduskoolina, ning huvikoolina tegutseva munitsipaalõppeasutuse (edaspidi haridusasutus) direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi tingimused ja kord.
Direktori vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi korras.
(1)Konkurss kuulutatakse välja, kui ametikoht on vaba või vabanemas.
(2)Konkursi kuulutab välja Maardu Linnavalitsus (edaspidi linnavalitsus).
(1)Linnavalitsus avaldab konkursiteate veebipõhistes personaliotsingukanalites ja Maardu linna veebilehel www.maardu.ee. Lisaks võib kuulutuse avaldada ka ajakirjandusväljaannetes.
(2)Konkursikuulutus peab sisaldama: 1) asutuse ja ametikoha nimetust; 2) tööülesannete lühikirjeldust; 3) kandidaadile esitatavaid nõudeid; 4) konkursil osalemiseks esitatavaid dokumente ja nende esitamise tähtaega; 5) asendustöökoha puhul tähtajalise töölepingu tähtaega ja koormuse suurust; 6) töökoha asukohta; 7) kontaktisiku kontaktandmeid.
(3)Konkursiteade avaldatakse arvestusega, et kandidaadil oleks dokumentide esitamiseks aega alates konkursi väljakuulutamisest vähemalt 14 kalendripäeva.
(1)Konkursi läbiviimiseks moodustab Maardu linnavalitsus linnavalitsuse korraldusega komisjoni (edaspidi konkursi läbiviija) ning määrab selle esimehe.
(2)Konkursist võtavad osa kandidaadid, kes vastavad kuulutuses esitatud nõuetele ja kes on esitanud nõuetekohased dokumendid konkursi läbiviijale kuulutuses märgitud tähtajaks. Kandidaatidele, kes jäetakse edasisest valikust kõrvale, saadetakse e-postiga vastavasisuline teade.
(3)Esitatud dokumentide põhjal analüüsitakse kandidaatide vastavust esitatud nõuetele.
(4)Vestlusele kutsutavate kandidaatide arv otsustatakse iga konkursi puhul eraldi tulenevalt dokumentide analüüsist. Vestluse käigus täpsustatakse kandidaadi dokumentides esitatud teavet, selgitatakse välja tema hoiakud ja motiveeritus ning antakse kandidaadile ülevaade konkreetsetest tööülesannetest ja -tingimustest.
(5)Vajadusel otsustavad konkursi läbiviijad essee, situatsiooni analüüsi vms ülesande läbiviimise.
(6)Taustauuring tehakse kandidaadi eelneval nõusolekul. Selleks vesteldakse soovitajatega, kelle kandidaat on kandideerimisdokumentides esitanud või kandidaadi eelneval nõusolekul teiste isikutega.
(1)Pärast kandidaatide hindamist koostatakse kandidaatidest paremusjärjestus. Paremusjärjestusse lisatavate kandidaatide arvu ning pingerea otsustab konkursi läbiviija. Paremusjärjestus vormistatakse kirjalikult.
(2)Konkursi läbiviija esitab konkursi tulemused linnavalitsusele kinnitamiseks.
(3)Töökohale asumise ettepanek tehakse kandidaadile, kelle haridus, töökogemus, teadmised ja oskused vastavad kõige paremini tööülesannete täitmiseks kehtestatud nõuetele. Töölepingu sõlmib linnavalitsuse korralduse alusel linnapea või tema volitatud isik.
(1)Konkurss loetakse luhtunuks, kui: 1) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust; 2) kõik kandidaadid osutusid dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks; 3) linnavalitsus ei kinnita ametisse ühtegi konkursitingimustele vastavat kandidaati; 4) linnapea ei sõlmi konkursitingimustele vastava kandidaadiga töölepingut.
(2)Kui konkurss loetakse luhtunuks, kuulutab linnavalitsus hiljemalt kolme nädala jooksul välja uue konkursi.
(3)Konkursi luhtumisel on linnapeal õigus sõlmida määratud ajaks tööleping konkursikuulutuses esitatud tingimustele mittevastava isikuga, kes asub täitma direktori tööülesandeid kuni direktori ametikoht täidetakse konkursi korras.
(4)Kui isik osutub katseaja jooksul ebasobivaks, tuleb ametikoha täitmiseks korraldada uus konkurss.
Konkursi lõpptulemustest teavitatakse kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis konkursi võitnud isikut ja valituks mitteosutunud kandidaate otsuse tegemise päevale järgneva 14 kalendripäeva jooksul.
(1)Tunnistada kehtetuks Maardu Linnavalitsuse 07. mai 2003 määrus nr 8.
(2)Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.