(1) Allasutuste töökohad on jaotatud palgagruppidesse ja igale palgagrupile vastab põhipalga vahemik, mis määrab vastavasse palgagruppi kuuluvate töökohtade kuu põhipalga miinimum- ja maksimummäära täistööajaga töötamise korral ning on kehtestatud vastavalt lisale 1.
(2) Haridustöötajate palga alammäärad: 1) klassiõpetaja, aineõpetaja kuupalga alammäär täistööajaga töötamise korral lähtub Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud kuupalga alammäärast; 2) magistrikraadiga või sellega võrdsustatud tasemega lasteaiaõpetaja palga alammäär täistööajaga töötamise korral on vähemalt 100% üldhariduskooli õpetaja palga alammäärast; 3) kõrgema või keskeriharidusega kvalifikatsioonile vastava lasteaiaõpetaja palga alammäär täistööajaga töötamise korral on vähemalt 90% üldhariduskooli õpetaja palga alammäärast. 4) üldhariduskooli tugispetsialistide palga alammäär on võrdsustatud õpetaja palga alammääraga; 5) koolieelse lasteasutuselasteaedade tugispetsialistide palga alammäär on võrdsustatud lasteaiaõpetaja palga alammääraga.
(1) Töötajale kohaldatakse töölepingu seaduse §-des 54–71 sätestatud puhkuseregulatsiooni.
(2) Põhipuhkust antakse töötatud kalendriaasta eest.
(3) Töötajate iga-aastase põhipuhkuse kestus on 28 kalendripäeva.
(4) Haridustöötajatele antakse iga-aastast põhipuhkust järgmises ulatuses: 1) direktor, õppealajuhataja, õppejuht - 56 kalendripäeva; 2) klassiõpetaja, aineõpetaja, lasteaiaõpetaja, tugispetsialistid ja ringijuht – 56 kalendripäeva; 3) lasteaiaõpetaja abi, lasteaiaõpetaja assistentabiõpetaja – 35 kalendripäeva;
(5) Haridusasutust teenindavale personalile on allasutuse juhil õigus määrata täiendavalt lisapuhkust kuni 7 kalendripäeva.
(6) Raamatukogu juhtide ja hoidjate põhipuhkuse kestus on 35 kalendripäeva.