(1)Määrusega kehtestatakse Alutaguse valla üldhariduskooli, lasteaia ja huvikooli direktori (edaspidi direktor) vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord.2(2)Direktori vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi korras.
(1)Direktori vaba ametikoha täitmiseks kuulutab konkursi välja Alutaguse Vallavalitsus kui täitevorgan (edaspidi vallavalitsus) korraldusega.2(2)Konkurss kuulutatakse välja, kui:11) direktori ametikoht on vaba;22) ametisolev direktor on esitanud avalduse töölepingu lõpetamiseks.3(3)Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse konkursiteade Õpetajate Lehes, kohaliku levikuga ajalehes ja valla kodulehel arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks alates konkursiteate valla kodulehel avaldamise päevast alates avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat.4(4)Konkurss loetakse avalikult väljakuulutatuks konkursiteate avaldamisest Alutaguse valla kodulehel.5(5)Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid:11) haridusasutuse nimetus ja aadress;22) konkursi korras täidetava ametikoha nimetus;33) kandidaadile esitatavad nõuded;44) avalduse esitamise tähtaeg ja koht;55) koos avaldusega komisjonile esitatavate dokumentide loetelu.
(1)Dokumendid konkursil osalemiseks esitatakse Alutaguse Vallavalitsusele kui ametiasutusele (edaspidi ametiasutus).2(2)Kandidaat esitab konkursil osalemiseks järgmised dokumendid:11) kirjalik avaldus;22) elulookirjeldus (sh töö- või teenistuskäik);33) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;44) kandidaadi kirjalik nägemus asutuse juhtimisest ja arengust;55) muud dokumendid, mida kandidaat peab oluliseks.3(3)Konkursist saab osa võtta isik, kelle avaldus koos käesoleva paragrahvi lõikes 2 nimetatud dokumentidega laekub ametiasutusele hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks. Konkursiteates märgitud tähtpäeval postitatud dokumendid loetakse tähtajaks esitatuks.
(1)Konkursi korraldamiseks moodustab vallavanem käskkirjaga hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajaks konkursikomisjoni (edaspidi komisjon).2(2)Komisjon valib endi hulgast komisjoni esimehe, aseesimehe ja protokollija.3(3)Komisjoni koosseisu kuuluvad:11) vallavolikogu esindaja;22) vallavalitsuse liige;33) haridusasutuse hoolekogu esindaja;44) õppenõukogu poolt volitatud kooli esindaja;55) vallavanem;66) vallavalitsuse otsusel vajadusel muud isikud.
(1)Komisjoni töövorm on kinnine koosolek.2(2)Komisjoni koosolekut juhatab komisjoni esimees või tema äraolekul aseesimees ning koosolek protokollitakse. Protokollile kirjutab alla komisjoni esimees.3(3)Vajadusel on komisjonil õigus kaasata kandidaatide hindamiseks eksperte.4(4)Komisjoni esimese koosoleku kutsub komisjoni esimees kokku kolme tööpäeva jooksul konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajast.5(5)Kõigi komisjoniliikmete nõusolekul võib korralduslikes küsimustes kiireloomulisi otsuseid vastu võtta koosolekut kokku kutsumata. Komisjoni liikmed annavad oma seisukoha kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.6(6)Konkurss toimub kahes voorus: dokumendivoor, vestlusvoor.7(7)Dokumendivoorus:11) vaatavad komisjoniliikmed läbi konkursile esitatud dokumendid ja langetavad otsuse kandidaatide vestlusvooru lubamise kohta;22) määratakse vestlusvooru toimumise aeg ja koht.8(8)Kandidaatidele, kes ei vasta kvalifikatsiooninõuetele ja keda vestlusvooru ei kutsuta, teatab protokollija otsusest kirjalikult kolme tööpäeva jooksul otsuse tegemisest.9(9)Vestlusvooru läbiviimisel lähtutakse järgmisest:11) vestlusvooru kutsub kokku komisjoni esimees;22) vestlusvooru lubatud kandidaadile teatab komisjon esimees või aseesimees vestluse aja ja koha arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt kolm tööpäeva enne teates märgitud kuupäeva; teade võib olla esitatud kandidaadile ka telefoni teel;33) kandidaadil on õigus anda vestluse käigus lisaks komisjoni küsitule muid selgitusi.
(1)Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa peale komisjoni esimehe vähemalt pooled liikmed.2(2)Komisjon valib direktori kandidaadi vestlusvooru lõpus kinnisel koosolekul.3(3)Komisjon võtab otsused vastu hääletamise teel. Igal komisjoniliikmel on üks hääl.4(4)Valituks osutub kandidaat, kelle poolt hääletab üle poole koosolekul viibivatest komisjoni liikmetest. Juhul, kui hääled jagunevad võrdselt, on otsustavaks komisjoni esimehe hääl.5(5)Vestlusvooru tulemusena võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest:11) tunnistada kandidaat ametikohale sobivaks;22) tunnistada kandidaat ametikohale mittevalituks.6(6)Mittevalituks tunnistatud kandidaatidele saadab protokollija kirjaliku teate komisjoni otsuse kohta kolme tööpäeva jooksul otsuse tegemisest.7(7)Ametikohale sobivaks tunnistatud kandidaadi kohta esitab vallavanem seitsme tööpäeva jooksul otsuse tegemisest ettepaneku vallavalitsusele kandidaadi ametisse kinnitamiseks.
Kandidaadil on õigus komisjoni otsusega mittenõustumisel käesolevas korras kehtestatud protseduurireeglite rikkumise tõttu pöörduda viie tööpäeva jooksul arvates otsuse tegemisest kaebusega vallavalitsuse poole. Kui komisjon on rikkunud käesoleva korraga sätestatud protseduurireegleid, tühistab vallavalitsus konkursi tulemuse.
(1)Konkurss on luhtunud, kui:11) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;22) kõik kandidaadid osutusid dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks;33) ükski kandidaat ei kogunud vestlusvooru hääletusel nõutavat arvu hääli;44) vallavalitsus tühistab protseduurireeglite rikkumise tõttu konkursi tulemuse.2(2)Konkursi tunnistab luhtunuks vallavalitsus ja kuulutab välja uue konkursi hiljemalt kolme nädala jooksul.
(1)Vallavalitsus kinnitab vallavanema poolt esitatud kandidaadi.2(2)Vallavanem sõlmib vallavalitsuse kinnitatud kandidaadiga töölepingu hiljemalt ühe kuu jooksul.3(3)Vallavanem ei sõlmi kandidaadiga töölepingut, kui:11) kandidaat teatas kirjalikult, et ei soovi asuda direktori ametikohale;22) kandidaat ei ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kandidaadi haiguse või ootamatult tekkinud isiklikel või perekondlikel põhjustel ning kui kandidaat oli nendest viivitamatult teatanud;33) enne töölepingu sõlmimist ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise.4(4)Kui vallavanem ei sõlmi esitatud kandidaadiga käesoleva paragrahvi lõike 3 punktis 1 nimetatud asjaoludel töölepingut, kutsub komisjoni esimees esimesel võimalusel kokku komisjoni koosoleku, et otsustada, kas esitada vallavalitsusele konkursi tulemuste alusel järgmine enim hääli saanud kandidaat või lugeda konkurss luhtunuks.
(1)Tunnistatakse kehtetuks alljärgnevad määrused:11) -3) [Käesolevast tekstist välja jäetud.]2(2)Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avaldamist Riigi Teatajas.