lahend.ee
KohtulahendidÕigusaktidKohtudValdkonnadMCP
KohtulahendidÕigusaktidKohtudValdkonnadMCP
lahend.eeKohtudValdkonnadRiigi TeatajaEesti kohtulahendite otsing · nimistu.ee andmetel
Õigusaktid›Kultuuri-, spordi- ja huviasutuste töötajate töötasustamise alused›Võrdlus

Redaktsioonide võrdlus

Kultuuri-, spordi- ja huviasutuste töötajate töötasustamise alused
→
0 § muudetud5 § eemaldatud+0 sõna lisatud−169 sõna eemaldatud
§ 1Määruse reguleerimisalaeemaldatud

(1) Määrust kohaldatakse Lääne-Harju Vallavalitsuse hallatavate kultuuri-, spordi- ja huviasutuste (edaspidi asutuste) töötajate tasustamisel. (2) Asutuste töötajate kuupalgad määrab asutuse juht arvestades käesolevas määruses sätestatut ja valla eelarves asutuse töötajate töötasudeks ettenähtud vahendeid.

§ 2Asutuste töötajate töötasu alammääreemaldatud

Kuupalga alammäär on: 1) Vanemraamatukoguhoidja 840 eurot; 2) Raamatukoguhoidja 740 eurot; 3) Noorsootöötaja 800 eurot; 4) Projektijuht 1000 eurot; 5) Koorijuht, abidirigent 1350 eurot; 6) Õmbleja-dekoraator 1000 eurot; 7) Spordispetsialist, instruktor 580 eurot; 8) Lukksepp 700 eurot; 9) Administraator Vabariigi Valitsuse kehtestatud töötasu alammäär (edaspidi riiklik töötasu alammäär); 10) Koristaja riiklik töötasu alammäär; 11) Majahoidja/hooldaja riiklik töötasu alammäär.

§ 3Asutuse juhi töötasu alammääreemaldatud

Asutuse juhi kuupalga alammäär on 920 eurot.

§ 4Preemiad ja toetusedeemaldatud

(1) Asutuse juhil on õigus valla eelarves asutuse töötajate töötasudeks ettenähtud vahendite piires ja lähtudes asutuse palgajuhendist määrata töötajatele lisatasu, toetusi ja preemiaid. (2) Vallavanemal on õigus asutuse juhile valla eelarves asutuse töötajate töötasudeks ettenähtud vahendite piires määrata: 1) kehtestatud kuupalga alammäärast kõrgem kuupalgamäär näidates ära palgamäära suurendamise põhjused; 2) lisatasu, toetusi ja preemiaid.

§ 5Rakendussättedeemaldatud

(1) Määrust rakendatakse tagasiulatuvalt alates 1. jaanuarist 2019. (2) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.

← Tagasi teksti juurde