Määrusega sätestatakse Hellamaa Perekeskuse (edaspidi asutus) tegevuse eesmärgid ja ülesanded, tegevuse korraldamise, majandamise ja asjaajamise alused.
(1) Asutuse ametlik nimi on Hellamaa Perekeskus.2 (2) Asutuse asukoht on Perekeskuse, Hellamaa küla, Hiiumaa vald, Hiiu maakond.3 (3) Asutuse tegevuskohad on:11) Hellamaa Perekeskus – Perekeskuse, Hellamaa küla, Hiiumaa vald;22) Hellamaa Perekeskuse sotsiaalmaja – Perekeskuse, Hellamaa küla, Hiiumaa vald.4 (4) Asutuse lahtiolekuajad kehtestab asutuse juhataja hoolekogu kooskõlastusel.
(1) Asutus on Pühalepa Osavalla Valitsuse hallatav asutus, mis osutab sotsiaalteenuseid.2 (2) Asutus juhindub oma tegevuses riigi ja Hiiumaa valla õigusaktidest, arengukavast ja põhimäärusest.3 (3) Asutuse tegevust juhendab ja koordineerib Pühalepa Osavalla Valitsus (edaspidi osavald).
Asutusel on oma sümboolika, mille kujunduse ja kasutamise korra kehtestab juhataja käskkirjaga.
(1) Asutuse teenuspiirkond on Hiiumaa vald.2 (2) Teenused Hiiumaa valla elanikele:11) päevakeskuse teenus;22) koduteenus;33) sotsiaaltranspordi teenus;44) eluruumi tagamise teenus;55) toetatud elamise teenus erivajadusega inimesele, eakale ja muule sotsiaalsele riskirühmale (pansionaaditeenus);66) erihoolekandeteenused (igapäevaelu toetamise teenus psüühilise erivajadusega inimesele, töötamise toetamise teenus psüühilise erivajadusega inimesele, toetatud elamise teenus psüühilise erivajadusega inimesele);77) omaste hoolduse teenus;88) muu sotsiaalteenus.
(1) Asutuse asjaajamise keel on eesti keel.2 (2) Asutuse asjaajamise korraldust reguleeritakse asjaajamiskorraga, mille kehtestab juhataja käskkirjaga.
(1) Asutuse tegevuse eesmärk on sotsiaalteenuse korraldamine, osutamine ja arendamine puudega inimesele, omaste hooldajale, eakale ja teisele abivajajale (edaspidi sihtrühm) toimetuleku soodustamiseks ja säilitamiseks.2 (2) Eesmärgi saavutamiseks täidab asutus järgmisi ülesandeid:11) päevakeskuse teenuse osutamine, pakkudes eesmärgistatud ja mõtestatud tegevust läbi kultuurilise vabaaja veetmise, huvitegevuse, vabatahtliku töö, toimetuleku toetamise ja sotsiaalse aktiivsuse säilitamise;22) koduteenuse osutamine;33) sotsiaaltransporditeenuse osutamine;44) eluruumi tagamise teenuse osutamine;55) toetatud elamise teenuse osutamine erivajadusega inimesele, eakale ja muule sotsiaalsele riskirühmale (pansionaaditeenus);66) erihoolekandeteenuste osutamine psüühilise erivajadusega inimesele;77) muu sotsiaalteenuse osutamine;88) kontakti ja koostöö arendamine teise asutuse ning organisatsiooniga oma tegevuskvaliteedi parandamiseks;99) koolituse, info- ja teabepäeva, toimetulekukursuse ja eneseabigrupis osalemise korraldamine sihtrühmale;1010) abivajaja ning tema vajaduse kohta informatsiooni kogumine, töötlemine ja edastamine sotsiaalosakonnale koos ettepanekuga lahenduse leidmiseks;1111) sihtrühmade aktiveeriva tegevuse läbiviimine, enesealgatuse, sotsiaalse suhtluse, sallivuse ja koostöö toetamine;1212) erinevate sotsiaalsete riskigruppide arengut ja toimetulekut toetavate programmide ja projektide algatamine ja läbiviimine;1313) lähtudes vajadusest võib osutada võrdse võimaluse tagamiseks, ühiskonnaelus aktiivseks osalemiseks, arendamiseks ja soodsama keskkonna kujundamiseks, muud iseseisvat toimetulekut pakkuvat teenust;1414) omastehooldajate toetamine.
Asutuse tegevuse peamine põhimõte on sotsiaalteenuste arendamine ja osutamine, mis lähtub:11) kliendikesksest lähenemisest teenuse osutamisel;22) erinevate sihtrühmade iseseisva toimetuleku igakülgsest toetamisest;33) teenuse saajate põhiõiguste järgimisest;44) sotsiaaltöö eetikanormide järgimisest.
(1) Asutust juhib juhataja, kelle kinnitab ametisse Hiiumaa Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus) osavalla vanema ettepanekul.2 (2) Töölepingu juhatajaga sõlmib, muudab, peatab ja lõpetab osavalla vanem.3 (3) Asutuse tegevuse korraldamisel ja tegevusega seotud küsimuste lahendamisel nõustavad juhatajat osavalla vanem ja vallavalitsuse sotsiaalosakond.4 (4) Asutuse koosseisu kinnitab vallavalitsus juhataja ettepanekul.
(1) Juhataja:11) juhib asutuse tegevust;22) vastutab asutusele pandud ülesannete täitmise eest;33) on tööandaja õigust omavaks isikuks asutuse töötajatele sellest tulenevate õiguste ja kohustustega;44) vastutab asutuse vara säilimise ja sihtotstarbelise kasutamise eest;55) esindab asutust õigustoimingutes;66) korraldab koostööd teiste asutuste ja ühendustega;77) esitab asutuse tegevust kajastavad andmed ja dokumendid järelevalveasutusele;88) esitab vallavalitsusele asutuse eelarve eelnõu ja vastutab eelarve täitmise eest;99) esitab kehtestatud tähtajal aruande teenuse osutamise ja eraldatud rahaliste vahendite kasutamise kohta;1010) annab oma pädevuse piires asutuse töö sisemiseks korraldamiseks käskkirju ja kontrollib nende täitmist;1111) teeb vallavalitsusele ettepaneku asutuse töötajate koosseisu kinnitamiseks.1212) esitab vallavalitsuse sotsiaalosakonnale ettepaneku sotsiaalhoolekannet korraldava õigusakti väljatöötamiseks või muutmiseks.2 (2) Juhataja äraolekul täidab juhataja ülesandeid juhataja käskkirjaga määratud töötaja või osavalla vanema käskkirjaga määratud isik.
(1) Asutuse edukaks tööks vajalike tingimuste loomiseks, tegevuste ja arenguga seotud küsimuste koordineerimiseks ja nõustamiseks kinnitab vallavalitsus juhataja ettepanekul 5-liikmelise hoolekogu.2 (2) Hoolekogu koosseisu kuuluvad:11) osavalla esindaja;22) vallavalitsuse sotsiaalosakonna esindaja;33) kolm klientide esindajat.3 (3) Hoolekogu pädevuses on:11) asutuse tegevuse analüüsimine ja hindamine ning selle kohta ettepaneku tegemine;22) ettepaneku tegemine osavallale ja juhatajale töö paremaks planeerimiseks ja korraldamiseks;33) asutuse põhimääruse osas arvamuse andmine;44) asutuse eelarve eelnõu läbivaatamine ja arvamuse andmine;55) muu olulise küsimuse arutamine ja ettepaneku tegemine juhatajale.4 (4) Hoolekogu töökorralduse põhimõtted on:11) hoolekogu töövorm on koosolek, hoolekogu esimese koosoleku kutsub kokku asutuse juhataja, kes osaleb hoolekogu koosolekul, kuid ei ole hoolekogu liige;22) hoolekogu valib oma liikmete hulgast esimehe, kes korraldab protokollimist;33) koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid mitte harvem kui kord poolaastas ning koosoleku kutsub kokku hoolekogu esimees;44) koosolek on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtab osa üle poole liikmetest, hoolekogu teeb otsused poolthäälteenamusega, hoolekogu otsus protokollitakse.55) hoolekogu võib vastu võtta otsuse koosolekut kokku kutsumata, kui otsuse poolt on andnud kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis oma nõusoleku üle poole hoolekogu liikmetest.
(1) Asutusel on oma eelarve, mis on Hiiumaa valla eelarve osa.2 (2) Asutuse eelarve tulud moodustuvad:11) riigi- ja vallaeelarvelistest eraldistest;22) füüsilise ja juriidilise isiku poolt tehtud annetustest;33) laekumistest sihtasutustelt ja sihtkapitalidelt;44) põhimäärusega sätestatud majandustegevusest saadavast tulust.3 (3) Asutuse valduses olev vara on Hiiumaa valla omand.4 (4) Asutuse vara valdamine, kasutamine ja käsutamine ning varaliste kohustuste võtmine toimub vastavalt Hiiumaa valla vallavara valitsemise korrale.
(1) Asutusel on õigus osutada tasulisi teenuseid juriidilisele ja füüsilisele isikule, korraldada tasulisi üritusi ja koolitusi vastavalt vallavalitsuse kehtestatud hinnakirjale.2 (2) Juhataja taotlusel kehtestab vallavalitsus ruumide ja inventari kasutamise ning teenuste hinnakirja.3 (3) Asutus kasutab oma vastutusel olevat vara ja rahalisi vahendeid heaperemehelikult asutuse ülesannete täitmiseks ning halduskuludeks.4 (4) Asutuse raamatupidamist korraldab vallavalitsus.5 (5) Asutuse eelarvedistsipliinist kinnipidamist ja finantstegevust kontrollib vallavalitsus.
Tunnistada kehtetuks Pühalepa Vallavolikogu 20.9.2005 määrus nr 81 „Hellamaa Perekeskuse põhimäärus“.