(1) Käesoleva määrusega kehtestatakse Lääneranna valla munitsipaalkooli ja -lasteaia (edaspidi haridusasutus) direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord.2(2)Juhul kui direktori ametikoht vabaneb õppeaasta esimesel poolaastal, on vallavanemal õigus teha sobivale isikule ettepanek ametisse asumiseks, määrates ta asutuse direktori kohusetäitjaks kuni jooksva õppeaasta lõpuni.
(1) Vallavalitsus kuulutab välja direktori vaba ametikoha täitmiseks konkursi ning moodustab konkursi komisjoni, sh nimetab komisjoni esimehe ja sekretäri.2(2)Konkursi komisjon on vähemalt 3-liikmeline. Komisjoni kaasatakse vastava haridusasutuse hoolekogu esimees ja Lääneranna Vallavolikogu haridus- ja noorsootöökomisjoni esimees.3(3)Komisjon määrab kindlaks kandidaatidele esitatavad tingimused ja viib läbi konkursi.4(4)Konkursiteade avaldatakse Lääneranna valla kodulehel ning vähemalt ühes üleriigilises päevalehes.5(5)Konkursiteade peab sisaldama vähemalt järgmisi andmeid:11) asutuse nimetus;22) kandidaadile esitatavad nõuded;33) kandideerimiseks vajalike dokumentide loetelu;44) avalduse esitamise tähtaeg;55) tööle asumise aeg.6(6)Konkursiteade avalikustatakse vähemalt 14 (neliteist) kalendripäeva enne avalduste esitamiseks määratud tähtpäeva.7(7)Konkurss koosneb dokumendivoorust ja sellele järgnevast vähemalt ühest vestlusvoorust.
(1) Kandidaat esitab komisjonile järgmised dokumendid:11) kirjalik avaldus;22) elulookirjeldus, sh töö- või teenistuskäik;33) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;44) konkursil osaleja soovil muud dokumendid.2(2)Konkursist saab osa võtta isik, kelle avaldus koos teiste konkursiteates nõutavate dokumentidega laekub komisjonile hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks.3(3)Kandidaatide dokumendid registreeritakse vastavalt vallavalitsuse teabehalduse korrale ning edastatakse hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajale järgneva tööpäeva jooksul konkursikomisjoni esimehele.
(1) Konkursist võtavad osa isikud, kes vastavad konkursiteates esitatud tingimustele ning kelle avaldus koos kõigi nõutavate dokumentidega on laekunud tähtaegselt (edaspidi kandidaat).2(2)Kandidaadil on õigus saada lisateavet asutuse tegevuse kohta, tutvuda hoone ja õppekorralduse aluseks olevate dokumentidega.3(3)Komisjonil on õigus kandidaatidega läbi viia vestlusi ja vastavalt vajadusele nõuda lisateavet kandidaatide senise tööalase või ühiskondliku tegevuse kohta.4(4)Komisjon teeb otsuse konkursi tulemuste osas hiljemalt 14 (neljateistkümne) kalendripäeva möödumisel kõikide kandidaatidega peetud vestluste lõppemisest.5(5)Komisjon moodustab pingerea konkursil osalenud kandidaatidest. Otsusele lisatakse motiveeritud põhjendus eduka kandidaadi valiku või konkursi luhtumise osas. Komisjon teeb vallavalitsusele ettepaneku direktori ametisse nimetamiseks. Komisjonil on õigus esitada vallavalitsusele arutamiseks mitu kandidaati. Komisjonil on õigus teha vallavalitsusele ettepanek konkurss luhtunuks kuulutada.6(6)Vallavalitsus otsustab komisjoni ettepaneku alusel konkursi tulemuse ja kinnitab selle korraldusega. Vallavalitsusel on põhjendatud juhtudel õigus konkursi tulemuse kinnitamisel kalduda kõrvale komisjoni otsusest.7(7)Komisjon informeerib kirjalikult iga kandidaati konkursi tulemustest.
Vallavanem või tema asendaja sõlmib valituks osutunud isikuga töölepingu.
(1) Kui konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust, ükski avaldus ei vasta konkursi teates esitatud tingimustele või kui ükski kandidaat ei osutu valituks, loetakse konkurss luhtunuks ning kuulutatakse välja uus konkurss.2(2)Kui valituks osutunud kandidaat ei soovi või ei saa asuda tööle direktori ametikohale hiljemalt kolme kuu jooksul konkursi tulemuste teatavaks tegemisest, on komisjonil õigusteha 14 (neljateistkümne) kalendripäeva jooksul vastavast asjaolust teadasaamisest vallavalitsusele ettepanek paremuselt teise kandidaadi direktori ametisse nimetamiseks.3(3)Juhul, kui paremuselt teine kandidaat ei soovi või ei saa asuda tööle direktori ametikohal, kuulutatakse konkurss luhtunuks.4(4)Konkursi teistkordsel luhtumisel on vallavanemal õigusteha sobivale isikule ettepanek ametisse asumiseks kuni üheks õppeaastaks, määrates ta asutuse direktori kohusetäitjaks. Aasta jooksul kuulutatakse välja uus konkurss.
(1) Tunnistada kehtetuks Hanila Vallavalitsuse 23.05.2014. a määrus nr 6 „Haridusasutuse direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord“.2(2)Tunnistada kehtetuks Lihula Vallavalitsuse 17.03.2000. a määrus nr 2 „Lihula valla munitsipaalkooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord“.3(3)Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.