Määrusega kehtestatakse Kohila Gümnaasiumi (edaspidi kool) direktori vaba ametikoha täitmiseks avaliku konkursi korraldamise kord.
(1)Konkurss kuulutatakse välja, kui kooli direktori ametikoht on vaba või vabanemas.
(2)Konkursi ametikoha täitmiseks kuulutab välja Kohila Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus) korraldusega.
(3)Konkursiteade sisaldab järgmisi andmeid: 1) kooli nimi ja aadress; 2) kandidaadile esitatavad kvalifikatsiooninõuded; 3) avalduse esitamise tähtaeg; 4) koos avaldusega esitatavate dokumentide loetelu; 5) vajadusel muu oluline teave 6) aadress, kuhu ja kuidas esitada avaldus koos nõutud dokumentidega.
(4)Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse konkursiteade vähemalt ühes üleriigilise levikuga ajalehes, internetis personalivahendusega tegelevas portaalis ning Kohila valla kodulehel, arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks kandideerimisavalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat konkursi väljakuulutamise päevast arvates. Konkurss loetakse väljakuulutatuks, kui konkursiteade on avaldatud Kohila valla kodulehel.
(1)Kandidaat esitab konkursil osalemiseks järgmised dokumendid: 1) avaldus; 2) elulookirjeldus; 3) kvalifikatsiooninõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad; 4) kontaktandmed; 5) konkursiteates täiendavalt nõutud või kandidaadi poolt oluliseks peetavad dokumendid.
(2)Konkursil saab osaleda isik, kes esitab avalduse koos konkursiteates nõutavate dokumentidega hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks ja aadressil.
(1)Konkursi korraldamiseks moodustab vallavalitsus korraldusega hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajaks komisjoni ning määrab komisjoni esimehe ja sekretäri.
(2)Komisjoni kuuluvad: 1) vallavolikogu esimees; 2) vallavanem; 3) haridusnõunik; 4) kooli hoolekogu esimees; 5) õppenõukogu poolt valitud õpetajate esindaja.
(3)Komisjoni volitused kestavad konkursi alusel valitud isikuga töölepingu sõlmimise päevani.
(1)Komisjoni töövorm on koosolek.
(2)Komisjoni koosolekut juhatab komisjoni esimees ja protokollib komisjoni sekretär. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja sekretär.
(3)Komisjoni koosolekud võivad toimuda side- ja infotehnoloogiliste vahendite teel.
(4)Komisjoni esimese koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees hiljemalt viie tööpäeva jooksul pärast kandideerimisavalduste esitamise lõpptähtaega.
(5)Komisjoni esimesel koosolekul: 1) tutvutakse esitatud dokumentidega, otsustatakse kandidaatide hindamise viis ja eeldatav konkursi ajakava; 2) lepitakse kokku komisjoni järgmise koosoleku toimumise aeg ja koht; 3) otsustatakse teisi komisjoni pädevusse kuuluvaid küsimusi.
(1)Konkurss toimub kahes voorus: dokumendivoor ja vestlusvoor.
(2)Dokumendivoorus vaadatakse läbi esitatud dokumendid, langetatakse otsus kandidaatide vestlusvooru lubamise kohta, määratakse vestlusvooru toimumise aeg ja koht.
(3)Vestlusvooru lubatud kandidaadile teatab komisjoni sekretär vestluse aja ja koha arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt viis tööpäeva enne vestluse toimumist.
(4)Vestlusvooru algul tutvustab komisjoni esimees kandidaadile komisjoni koosseisu ja vestluse läbiviimise korda.
(1)Kandidaadil on õigus: 1) anda vestluse käigus lisaks komisjoni küsitule täiendavaid selgitusi ja saada komisjonilt täiendavat teavet; 2) loobuda kandideerimisest konkursi igas etapis; 3) saada teada enda kohta tehtud otsusest.
(2)Kandidaat viibib komisjoni koosolekul ainult vestluse ajal.
(1)Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa peale komisjoni esimehe vähemalt pooled liikmed.
(2)Komisjon võtab otsused vastu hääletamise teel. Igal komisjoniliikmel on üks hääl.
(3)Vestlusvooru tulemusena võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest: 1) tunnistada kandidaat ametikohale sobivaks; 2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevalituks; 3) tunnistada kandidaat koosolekule mitteilmunuks.
(4)Mittevalituks ja koosolekule mitteilmunuks tunnistatud kandidaatidele saadab komisjoni sekretär kirjaliku teate komisjoni otsuse kohta kolme tööpäeva jooksul otsuse tegemisest.
(5)Valituks osutub kandidaat, kelle poolt hääletab üle poole koosolekul viibivatest komisjoni liikmetest või kui hääled jagunevad võrdselt, siis kandidaat, kelle poolt on hääletanud komisjoni esimees.
(6)Ametikohale sobivaks tunnistatud kandidaadi kohta esitab komisjoni esimees seitsme tööpäeva jooksul otsuse tegemisest ettepaneku vallavalitsusele kandidaadi ametisse kinnitamiseks.
(1)Konkurss kuulutatakse luhtunuks, kui: 1) komisjon ei hääleta ühegi kandidaadi poolt; 2) kandidaat loobub direktori ametikohale tööle asumisest; 3) osapooled ei saavuta töölepingu tingimustes kokkulepet.
(2)Kui konkurss loetakse luhtunuks, otsustab komisjon konkursi edasise käigu.
(3)Konkurss loetakse lõppenuks, kui direktori ametikohale valitud kandidaadiga on sõlmitud tööleping.
Tähtajatu töölepingu direktoriga sõlmib vallavanem.
Kandidaadil on õigus komisjoni otsusega mittenõustumisel esitada vallavalitsusele viie tööpäeva jooksul otsuse tegemisest arvates kirjalik kaebus. Kui vallavalitsus leiab, et kaebus on õigustatud, siis konkurss tühistatakse.
Tunnistada kehtetuks Kohila Vallavalitsuse 16.03.2015 määrus nr 6 „Kohila Gümnaasiumi direktori avaliku konkursi korraldamise kord“.