(1) Lüganuse Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) hallatavate asutuste (edaspidi hallatav asutus) direktori/juhataja vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi (edaspidi konkurss) korras.
2(2) Hallatava asutuse direktori/juhataja kinnitab ametisse vallavalitsus korraldusega.
3(3) Töölepingu hallatava asutuse direktoriga/juhatajaga sõlmib, muudab ja ütleb üles vallavanem.
(1) Konkursi viib läbi vallavalitsus, avaldades konkursiteate värbamisteenust pakkuvates internetiväljaannetes, Lüganuse valla veebilehel, vähemalt ühes üleriigilise levikuga ja ühes kohaliku levikuga ajalehes arvestusega, et konkursil osalejal oleks avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat konkursiteate üleriigilise levikuga ajalehes kuulutamisest.
2(2) Konkursi teade peab sisaldama järgmisi andmeid:11 1) asutuse nimi ja aadress;22 2) direktori/juhataja kandidaadile esitatavad nõuded;33 3) konkursi võitnud isikuga sõlmitava töölepingu kehtivuse aeg;44 4) konkureerimiseks avalduse esitamise tähtaeg, koht ja viis;55 5) koos avaldusega konkursikomisjonile esitatavate dokumentide loetelu.
3(3) Konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate üleriigilises ajalehes avaldamise kuupäevast.
(1) Kandidaat esitab konkursikomisjonile järgmised dokumendid:11 1) kirjalik avaldus;22 2) elulookirjeldus ja/või töö- või teenistuskäik;33 3) ametikohale esitatud kvalifikatsiooninõutele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;44 4) kandidaadi nägemus asutuse arenguvõimaluste kohta;55 5) konkursil osaleja soovil muud tema poolt oluliseks peetavad dokumendid.
2(2) Kandidaadid esitavad dokumendid vallavalitsuse kantseleile registreerimiseks.
3(3) Konkursil saavad osaleda isikud, kelle avaldused koos teiste § 3 lõikes 1 nimetatud dokumentidega laekuvad vallavalitsuse kantseleile hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajaks (on postitatud tähtajal).
(1) Konkursi läbiviimiseks moodustatakse vallavanema käskkirjaga konkursikomisjon. Komisjoni töövorm on kinnine koosolek. Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni esimees (tema äraolekul aseesimees) ja vähemalt pooled liikmed.
2(2) Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel kõigi kohalviibivate komisjoniliikmete poolthäälteenamusega. Häälte võrdse jagunemise korral otsustab komisjoni esimehe (tema äraolekul aseesimehe) hääl.
3(3) Komisjoni koosolekud protokollib sekretär ning protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja sekretär.
4(4) Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtpäevast arvates kolme tööpäeva jooksul, kusjuures sellekohane teade edastatakse kõigile komisjoniliikmetele vähemalt kolm päeva enne koosoleku toimumist.
5(5) Komisjoni koosolekul lepitakse kokku kandidaatide hindamise viis, avatakse osalejate ümbrikud ja hinnatakse dokumentide vastavust. Komisjonil on õigus küsida kandidaatidelt lisadokumente.
6(6) Kõik kandidaadid, kelle dokumendid vastavad nõuetele, kutsutakse vestlusele. Vestluse aja, koha ja kandidaatide järjekorra määrab komisjon.
7(7) Vestlusvooru lubatud kandidaatidele teatab komisjoni sekretär kirjalikult taasesitamist võimaldavas vormis kandidaatide vestlusele kutsumise täpse aja ja koha arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt kolm päeva enne vestluse päeva.
8(8) Kandidaatidele, kelle dokumendid ei vastanud nõuetele teatatakse sellest kirjalikult taasesitamist võimaldavas vormis.
9(9) Kandidaadil on õigus:
(1) Komisjon koostab kandidaatide pingerea ja teeb vallavanemale ettepaneku parima kandidaadi esitamiseks vallavalitsuse istungile direktori/juhataja ametisse kinnitamiseks. Juhul, kui vallavalitsus ei kinnita vallavanema esitatud kandidaati, esitab vallavanem eelistusnimekirjast vallavalitsusele uue kandidaadi kinnitamiseks.
2(2) Vallavanem esitab eelistusnimekirjast uue kandidaadi vallavalitsusele kinnitamiseks, kui vallavanem ei saa sõlmida vallavalitsuse poolt kinnitatud direktori/juhatajaga töölepingut mõnel järgmisel põhjusel:11 1) kandidaat loobus kirjaliku avalduse alusel;22 2) enne töölepingu sõlmimist ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad esitatud kandidaadiga töölepingu sõlmimise;33 3) kandidaat ei ilmunud ilma mõjuva põhjuseta määratud tähtajal töölepingut sõlmima.
3(3) Juhul, kui konkursil ei osale ühtegi nõuetele vastavat kandidaati või kui vallavalitsus ei kinnita ühtegi esitatud kandidaati, siis osutub nurjunuks ja vallavalitsus kuulutab välja uue konkursi.
(1) Kiviõli Linnavalitsuse 04[Käesolevast tekstist välja jäetud].
02.2011 määrus nr 6 „Linnavalitsuse hallatavate asutuste direktori/juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise korra kehtestamine“ tunnistatakse kehtetuks.2(2) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.