Määrusega kehtestatakse Toila valla üldhariduskooli, koolieelse lasteasutuse ja huvikooli direktori (edaspidi direktor) vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord.
(1)Direktori vaba ametikoha täitmiseks kuulutab konkursi välja Toila Vallavalitsus kui täitevorgan (edaspidi vallavalitsus) korraldusega.
(2)Konkurss kuulutatakse välja, kui: 1) direktori ametikoht on vaba; 2) ametisolev direktor on esitanud avalduse töölepingu lõpetamiseks.
(3)Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse konkursiteade Õpetajate Lehes, kohaliku levikuga ajalehes ja valla kodulehel arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks alates konkursiteate valla kodulehel avaldamise päevast alates avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat.
(4)Konkurss loetakse avalikult väljakuulutatuks konkursiteate avaldamisest Toila valla kodulehel.
(5)Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid: 1) haridusasutuse nimetus ja aadress; 2) konkursi korras täidetava ametikoha nimetus; 3) kandidaadile esitatavad nõuded; 4) avalduse esitamise tähtaeg ja koht; 5) koos avaldusega komisjonile esitatavate dokumentide loetelu.
(1)Dokumendid konkursil osalemiseks esitatakse Toila Vallavalitsusele kui ametiasutusele (edaspidi ametiasutus).
(2)Kandidaat esitab konkursil osalemiseks järgmised dokumendid: 1) kirjalik avaldus; 2) elulookirjeldus (sh töö- või teenistuskäik); 3) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad; 4) kandidaadi kirjalik nägemus asutuse juhtimisest ja arengust; 5) muud dokumendid, mida kandidaat peab oluliseks.
(3)Konkursist saab osa võtta isik, kelle avaldus koos käesoleva paragrahvi lõikes 2 nimetatud dokumentidega laekub ametiasutusele hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks.
(1)Konkursi korraldamiseks moodustab vallavanem käskkirjaga hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajaks konkursikomisjoni (edaspidi komisjon).
(2)Komisjoni koosseisu kuuluvad: 1) vallavolikogu hariduskomisjoni esindaja; 2) abivallavanem (haridus,sotsiaal,kultuur); 3) vastava haridusasutuse hoolekogu esindaja; 4) vallavanem; 5) vallasekretär; 6) vastava haridusasutuse õpetajate esindaja; 7) vajadusel muud isikud.
(1)Komisjoni töövorm on kinnine koosolek.
(2)Komisjoni koosolekut juhatab komisjoni esimees ning koosolek protokollitakse. Protokollile kirjutab alla komisjoni esimees.
(3)Vajadusel on komisjonil õigus kaasata kandidaatide hindamiseks eksperte.
(4)Komisjoni esimese koosoleku kutsub komisjoni esimees kokku viie tööpäeva jooksul konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajast.
(5)Kõigi komisjoniliikmete nõusolekul võib korralduslikes küsimustes kiireloomulisi otsuseid vastu võtta koosolekut kokku kutsumata. Komisjoni liikmed annavad oma seisukoha kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
(6)Konkurss toimub kahes voorus: dokumendivoor, vestlusvoor.
(7)Dokumendivoorus: 1) vaatavad komisjoniliikmed läbi konkursile esitatud dokumendid ja langetavad otsuse kandidaatide vestlusvooru lubamise kohta; 2) määratakse vestlusvooru toimumise aeg ja koht.
(8)Kandidaatidele, kes ei vasta kvalifikatsiooninõuetele ja/või keda vestlusvooru ei kutsuta, teatab komisjoni esimees otsusest kirjalikult kolme tööpäeva jooksul otsuse tegemisest.
(9)Vestlusvooru läbiviimisel lähtutakse järgmisest: 1) vestlusvooru kutsub kokku komisjoni esimees; 2) vestlusvooru lubatud kandidaadile teatab komisjoni esimees või aseesimees vestluse aja ja koha arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt kolm tööpäeva enne teates märgitud kuupäeva; teade võib olla esitatud kandidaadile ka telefoni teel; 3) kandidaadil on õigus anda vestluse käigus lisaks komisjoni küsitule muid selgitusi.
(1)Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa peale komisjoni esimehe vähemalt pooled liikmed.
(2)Komisjon valib direktori kandidaadi vestlusvooru lõpus kinnisel koosolekul.
(3)Komisjon võtab otsused vastu hääletamise teel. Igal komisjoniliikmel on üks hääl.
(4)Valituks osutub kandidaat, kelle poolt hääletab üle poole koosolekul viibivatest komisjoni liikmetest.
(5)Vestlusvooru tulemusena võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest: 1) tunnistada kandidaat ametikohale sobivaks; 2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevalituks.
(6)Mittevalituks tunnistatud kandidaatidele saadab komisjoni esimees kirjaliku teate komisjoni otsuse kohta kolme tööpäeva jooksul otsuse tegemisest.
(7)Ametikohale sobivaks tunnistatud kandidaadi kohta esitab vallavanem neljateistkümne tööpäeva jooksul otsuse tegemisest ettepaneku vallavalitsusele kandidaadi ametisse kinnitamiseks.
(1)Konkurss on luhtunud, kui: 1) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust; 2) kõik kandidaadid osutusid dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks; 3) ükski kandidaat ei kogunud vestlusvooru hääletusel nõutavat arvu hääli.
(2)Konkursi tunnistab luhtunuks vallavalitsus ja kuulutab välja uue konkursi hiljemalt kolme nädala jooksul.
(1)Vallavanema poolt esitatud kandidaadi kinnitab ametisse vallavalitsus.
(2)Vallavanem ei sõlmi kandidaadiga töölepingut, kui: 1) kandidaat teatas kirjalikult, et ei soovi asuda direktori ametikohale; 2) kandidaat ei ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kandidaadi haiguse või ootamatult tekkinud isiklikel või perekondlikel põhjustel ning kui kandidaat oli nendest viivitamatult teatanud; 3) enne töölepingu sõlmimist ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise.
(3)Kui vallavanem ei sõlmi esitatud kandidaadiga käesoleva paragrahvi lõike 2 punktis 1 nimetatud asjaoludel töölepingut, tunnistab vallavalitsus konkursi luhtunuks.
(1)Tunnistatakse kehtetuks alljärgnevad määrused: 1) Kohtla-Nõmme Vallavalitsuse 22.01.2014 määrus nr 2 „Kohtla-Nõmme Kooli direktori vaba ametikohta täitmiseks korraldatava konkursi tingimused ja kord “; 2) Toila Vallavalitsuse 12.04.2016 määrus nr 2 „Toila valla haridusasutuse juhi vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord”.
(2)Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avaldamist Riigi Teatajas.