Määrusega kehtestatakse Viljandi Vallavalitsuse ametiasutuse hallatavate koolieelsete lasteasutuste, üldhariduskoolide ja huvikoolide (edaspidi koos haridusasutus) direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord.
Direktori vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi korras.
(1)Konkursi direktori vaba ametikoha (edaspidi ametikoht) täitmiseks kuulutab välja Viljandi Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus).2
(2)Konkurss kuulutatakse välja, kui ametikoht on vaba või vabanemas.3
(3)Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse konkursiteade vähemalt ühes üleriigilise levikuga ajalehes, maakonna ajalehes ning Viljandi valla veebilehel ja vajadusel veebipõhistes personaliotsingukanalites.4
(4)Konkursiteade peab sisaldama:11) haridusasutuse nime koos asukoha ja ametikoha nimetusega;22) kandidaadile esitatavaid nõudeid;33) tööülesannete lühikirjeldust;44) konkursil osalemiseks esitatavaid dokumente ja nende esitamise tähtaega.
(1)Kandidaat esitab konkursil osalemiseks järgmised dokumendid:11) allkirjastatud avaldus;22) elulookirjeldus;33) ametkohale esitatud kvalifikatsiooninõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;44) visioon haridusasutuse arengust ja juhtimise üldpõhimõtetest;55) muud dokumendid kandidaadi soovil.2
(2)Konkursist saab osa võtta kandidaat, kes esitab avalduse koos konkursiteates nõutavate dokumentidega hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks.3
(3)Kandidaatide dokumendid registreeritakse vallakantseleis vastavalt asjaajamiskorrale.
(1)Konkursi läbiviimiseks moodustab vallavalitsus kuni seitsmeliikmelise konkursikomisjoni (edaspidi komisjon), nimetades komisjoni liikmete hulgast esimehe ja sekretäri.2
(2)Komisjoni koosseisu kuulub konkursiga täidetava direktori juhitava haridusasutuse hoolekogu esindaja(d).3
(3)Komisjonil on õigus kaasata kandidaatide hindamisel eksperte.4
(4)Komisjoni töövorm on koosolek.5
(5)Komisjoni töö protokollimist ja kirjavahetust korraldab sekretär.6
(6)Koosolekut juhatab komisjoni esimees ja protokollib sekretär. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja sekretär.7
(7)Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni esimees ja vähemalt kaks kolmandikku komisjoni koosseisust. Side- ja infotehnoloogiliste vahendite teel toimuvast koosolekust peavad osa võtma kõik komisjoni liikmed.8
(8)Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel kohalviibivate komisjoniliikmete poolthäälte enamusega. Isikuvalimised otsustatakse salajasel hääletamisel. Igal komisjoni liikmel on üks hääl.
(1)Komisjoni esimene koosolek kutsutakse kokku viie tööpäeva jooksul alates konkursikuulutuses märgitud avalduste esitamise tähtajast.2
(2)Konkurss koosneb dokumendivoorust ja vestlusvoorust. Komisjon võib vestlusvoorus osalevatele kandidaatidele esitada täiendava(d) ülesande(d).3
(3)Komisjonil on õigus otsustada ükskõik millises konkursi etapis täiendava vooru läbiviimine.4
(4)Komisjoni esimehe otsusel võivad esimene koosolek ja dokumendivoor toimuda side- ja infotehnoloogiliste vahendite teel.5
(5)Komisjoni esimesel koosolekul:11) tutvutakse esitatud dokumentidega ning otsustatakse kandidaadi vestlusvooru lubamine/esitatud nõuetele mittevastavaks tunnistamine;22) määratakse komisjoni järgmise koosoleku toimumise aeg ja koht;33) otsustatakse teisi komisjoni pädevusse kuuluvaid küsimusi.6
(6)Komisjoni koosoleku toimumisele järgneval tööpäeval saadab komisjoni sekretär igale kandidaadile kirjaliku teate, milles märgitakse kandidaadi kohta tehtud protokolliline otsus.7
(7)Vestlusvooru lubatud kandidaadile saadetavas kirjalikus teates märgitakse vestluse toimumise aeg ja koht.8
(8)Vestlusvooru koosolek on kinnine.9
(9)Enne vestlusvooru algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda.10
(10)Kandidaadil on õigus:11) anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning saada komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi;22) loobuda kandideerimisest konkursi igas voorus;33) saada teada enda kohta tehtud otsusest ning tutvuda konkursi käigus enda tehtud testide tulemustega.11
(11)Komisjon otsustab hääletades vestlusvoorus osalenud kandidaatide paremusjärjestuse.12
(12)Komisjon esitab viie tööpäeva jooksul otsuse tegemisest vallavalitsusele direktori ametikohale sobivatest kandidaatidest paremusjärjestuse või ühe isiku kandidaadi direktori ametikohale nimetamiseks.
(1)Konkurss loetakse luhtunuks, kui:11) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;22) kõik kandidaadid osutusid dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks;33) ükski kandidaat ei kogunud hääletusel nõutavat häälteenamust;44) vallavalitsus ei kinnita ametisse ühtegi konkursitingimustele vastavat kandidaati;55) vallavanem ei sõlmi konkursitingimustele vastava kandidaadiga töölepingut.2
(2)Kui konkurss loetakse luhtunuks, otsustab komisjon konkursi edasise käigu ja teeb oma ettepaneku vallavalitsusele.3
(3)Konkurss loetakse lõppenuks, kui direktori ametikohale valitud kandidaadiga on sõlmitud tööleping.
(1)Ametikohale valituks osutunud kandidaadi kinnitab ametisse vallavalitsus korraldusega.2
(2)Vallavalitsuse korraldusega ametisse kinnitatud direktoriga sõlmib töölepingu vallavanem.3
(3)Vallavanemal on õigustöölepingut mitte sõlmida, kui:11) kandidaat teatab kirjalikult, et ei soovi asuda direktori ametikohale;22) enne töölepingu sõlmimist ilmnesid asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise;33) osapooled ei saavuta töölepingu tingimustes kokkulepet;44) kandidaat ei ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kandidaadi haiguse tõttu või ootamatult tekkinud isiklikel või perekondlikel põhjustel ning kui kandidaat oli nendest viivitamatult teatanud.4
(4)Kui vallavanem ei sõlmi esitatud kandidaadiga lõikes 3 nimetatud asjaoludel töölepingut, kutsub komisjoni esimees esimesel võimalusel kokku komisjoni koosoleku, et otsustada, kas esitada töölepingu sõlmimiseks valimistulemuste alusel järgmine enim hääli saanud kandidaat või lugeda konkurss luhtunuks.
(1)Tunnistada kehtetuks:11) Tarvastu Vallavalitsuse 28.09.2010 määrus nr 4 „Haridusasutuse juhi vaba ametikoha täitmiseks avaliku konkursi läbiviimise kord“;22) Viljandi Vallavalitsuse 27.01.2015 määrus nr 1 „Koolieelse lasteasutuse direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord“.2
(2)Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.