Käesolev põhimäärus sätestab Tapa Valla Hooldekodu (edaspidi hooldekodu) eesmärgid ja ülesanded, juhtimise korralduse ja struktuuri, vara valdamise ja kasutamise korra, finantseerimise alused, aruandluse ja kontrolli ning ümberkorraldamise ja tegevuse lõpetamise korra.
(1)Hooldekodu nimetus on Tapa Valla Hooldekodu.
(2)Hooldekodu asukoht on Tapa vald.
(3)Hooldekodu aadress on Kesk tänav 9, 45106, Tapa linn, Tapa vald, Lääne-Viru maakond.
(4)Hooldekodul on kaks tegevuskohta: Tapa linnas Kesk tn 9 ja Sääse alevikus Sääse tn 4-1/2.
(1)Hooldekodu on Tapa Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) hallatav asutus.
(2)Hooldekodu juhindub oma tegevuses sotsiaalkaitse ja sotsiaalhoolekande korraldust reguleerivatest õigusaktidest, käesolevast põhimäärusest ja kohaliku omavalitsuse asutuse tegevust reguleerivatest õigusaktidest.
(3)Hooldekodu tegevust juhendab ja koordineerib vallavalitsuse struktuuriüksus, mille haldusalas vastav valdkond asub.
(4)Asutuse teabe haldamise juhised kehtestab asutuse juht lähtudes Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud teenuste korraldamise ja teabehalduse alustes sätestatud põhimõtetest.
(1)Hooldekodul on Tapa valla eelarves alaeelarvena oma iseseisev eelarve.
(2)Hooldekodul võib kasutusel olla oma sümboolika.
(3)Hooldekodu sümboolika kujunduse ja kasutamise korra kehtestab asutuse juht käskkirjaga, kooskõlastades sümboolika enne kehtestamist vallavalitsusega.
Hooldekodu tegevuse eesmärgiks on tagada teenusel viibivatele täisealistele isikutele nende eale ja seisundile vastav ööpäevaringne hooldamine ning igapäevaeluga toimetulek.
(1)Oma tegevuse eesmärkide saavutamiseks on hooldekodu ülesanneteks: 1) sotsiaalteenuste, sh ööpäevaringse üldhooldusteenuse koordineerimine, osutamine ja arendamine; 2) toimetulekut soodustavate teenuste ja tegevuste võimaldamine ning igapäevaelu toimetuleku õpetamine, toetamine või säilitamine; 3) klientidele turvaliste elamis- ja hooldamistingimuste loomine; 4) võimaluse pakkumine sotsiaalseks suhtlemiseks, sihtgruppide enesealgatuse, koostöö ja initsiatiivi toetamine; 5) huvi- ja ühistegevuste korraldamine; 6) klientidele esmatasandi terviseabi või haiglasse paigutamise korraldamine; 7) abivahendite soetamise korraldamine; 8) toimetulekuks vajalike muude tugiteenuste osutamine ja korraldamine; 9) koostöö haridus- ja sotsiaalosakonna, sotsiaalhoolekande-, haridus- ja tervishoiuasutuste, mittetulundusühingute, eakate ühenduste ning muude juriidiliste ja füüsiliste isikutega tegevuse eesmärkide täitmiseks; 10) sotsiaalvõrgustikku kuuluvate isikute nõustamine ja informeerimine; 11) eesmärgi täitmist soodustavate programmide ja projektide välja töötamine ja ellu viimine; 12) Tapa valla arengukavas eakate ja puuetega isikute hoolekannet puudutava osa väljatöötamisel ja elluviimisel osalemine.
(2)Hooldekodu osutab põhitegevusega seotud ülesannete täitmiseks tasulisi lisateenuseid. Teenuste hinnad kehtestab vallavalitsus.
(1)Hooldekodu osutab teenuseid eelkõige isikutele, kelle elukoht on rahvastikuregistris registreeritud Tapa vallas. Teiste omavalitsusüksuste elanikele osutatakse teenuseid vabade kohtade olemasolul.
(2)Hooldekodu teenuste taotlemine ja nende osutamine toimub vallavolikogu või vallavalitsuse poolt kehtestatud korra alusel.
(1)Hooldekodu järjepideva arengu tagamiseks ja põhieesmärgist tulenevate tegevuste planeerimiseks koostatakse arengukava.
(2)Arengukava koostatakse ja kinnitatakse volikogu poolt kehtestatud korras.
(1)Hooldekodu tegevust juhib ja korraldab hooldekodu juhataja (edaspidi juhataja).
(2)Juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatakse avalik konkurss. Konkursi kuulutab välja ja konkursi korra kehtestab vallavalitsus.
(3)Juhataja kinnitab ametisse ja vabastab ametist Tapa vallavanema ettepanekul vallavalitsus.
(4)Juhatajaga sõlmib, peatab, muudab ja lõpetab töölepingu vallavanem või tema poolt volitatud ametiisik.
(5)Juhataja vastutab hooldekodu üldseisundi ja arengu ning raha õiguspärase ja otstarbeka kasutamise eest, samuti hooldekodule tema tegevuseks kasutada antud ning hooldekodu ülesannete täitmiseks hooldekodu valdusesse antud vara heaperemeheliku kasutamise, säilimise ning korrashoiu eest.
(6)Juhataja tagab hooldekodu tulemusliku ja häireteta töö ning teeb koostööd vallavalitsuse ja vallavalitsuse hallatavate asutustega.
(7)Hooldekodu juhataja: 1) esindab Tapa valda ja asutust tööandja õigustes ning avalik-õiguslike ja tsiviilõiguslike tehingute ja toimingute tegemisel; 2) juhib hooldekodu majandus- ja finantstegevust lähtudes õigusaktidest; 3) teostab oma pädevuse piires tehinguid ja toiminguid asutuse põhimääruse, töölepingu ning õigusaktidega sätestatud ülesannete täitmiseks; 4) sõlmib, muudab ja lõpetab töölepingud hooldekodu töötajatega ning määrab kindlaks töötajate tööülesanded, õigused, kohustused ja vastutuse ning kinnitab vajadusel ametijuhendid; 5) kinnitab hooldekodu töötajate töötasud ja määrab töötajatele palgafondi piires lisatasu; 6) kinnitab hooldekodu kodukorra, töökorralduse reeglid ning tagab töötervishoiu ja tööohutuse nõuete täitmise; 7) annab hooldekodu sisemise töö korraldamiseks käskkirju; 8) korraldab asutuse teabehaldust vastavalt õigusaktidega kehtestatud nõuetele; 9) koostab ja esitab vallavalitsusele hooldekodu eelarvekavandi; 10) esitab vallavalitsusele ettepanekuid töötajate koosseisu ja töötasumäärade kinnitamiseks ning asutuse töö paremaks korraldamiseks; 11) on aruandekohustuslik vallavalitsuse ees; 12) tagab asutuse tegevuse ja üldise arengu, sh töötingimuste ajakohastamise ja töötajate kvalifikatsiooni tõstmise; 13) täidab muid õigusaktidest ja käesolevast põhimäärusest tulenevaid ülesandeid.
(1)Juhataja äraolekul (puhkuse, töövõimetuse, lähetuses viibimise ajal jms) asendab juhatajat asutuse töötaja, kellel on kohustus asendada juhatajat vastavalt töölepingule või kellele juhataja töötajaga kokkuleppel annab ajutiselt lisaülesanded juhataja ülesannete täitmiseks.
(2)Juhataja peab määrama ühe asutuse töötaja, kes tööülesannetest tulenevalt asendab juhatajat olukorras, mil juhataja töösuhe etteteatamist mittevõimaldaval põhjusel lõpeb või mil juhataja ei ole võimeline korraldama juhataja asendamist või tal ei ole võimalust määrata juhataja asendajat. Käesolevas lõikes sätestatud juhul juhatajat asendama õigustatud isik täidab juhataja ülesandeid kõigi õiguste ja kohustustega.
(3)Juhataja peab asutuse töökorralduse tagama nii, et asutuse juhi ülesanded oleks täidetud ka sel ajal, kui juhataja ja tema asendaja on samal ajal ära.
(1)Hooldekodu töötajateks on juhataja ja teised töötajad.
(2)Hooldekodu töötajate koosseisu kinnitab vallavalitsus juhtaja ettepanekul.
(3)Töötamine hooldekodus toimub töölepingu alusel ja kooskõlas töösuhteid reguleerivate õigusaktidega.
(4)Hooldekodu töötajate õigused ja kohustused määratakse kindlaks töölepingutes, ametijuhendites, töökorralduse reeglites, töötervishoiu- ja tööohutusalastes juhendites ja muudes asutuse töökorraldust reguleerivates õigusaktides.
(1)Hooldekodu kasutuses oleva vara moodustavad talle vallavolikogu kehtestatud vallavara valitsemise korra alusel Tapa vallalt või teistelt isikutelt ja asutustelt hooldekodule sihtotstarbeliseks kasutamiseks ja valdamiseks ja käsutamiseks antud maa, hooned, rajatised, seadmed, inventar, rahalised vahendid ning muu vara.
(2)Hooldekodu valduses olev vara on Tapa valla omand.
(3)Hooldekodu vara valitsemine, kasutamine ja käsutamine toimub vastavalt Tapa vallavara valitsemise korrale.
(1)Hooldekodu finantstegevust juhib juhataja.
(2)Hooldekodu eelarve on osa Tapa valla eelarvest.
(3)Hooldekodu tegevusega seotud kulud kaetakse valla eelarvest.
(4)Hooldekodu tulud võib saada järgmistest allikatest: 1) tasuliste teenuste osutamisest; 2) toetustest; 3) annetustest; 4) muudest tuludest.
(5)Hooldekodu raamatupidamist peetakse tsentraalselt vallavalitsuse finantsosakonna poolt.
(1)Hooldekodu esitab oma tegevuse kohta statistilisi ja eelarve täitmise kohta aruandeid õigusaktidega kehtestatud ulatuses ja korras ning tähtaegadel.
(2)Hooldekodu esitab vallavalitsusele iga aasta 1. märtsiks tegevusaruande eelmise kalendriaasta kohta.
(3)Teenistuslikku järelevalvet hooldekodu ja juhataja tegevuse seaduslikkuse ja otstarbekuse üle teostab vallavalitsus.
(4)Hooldekodu finantsmajanduslikku tegevust ja vara kasutamise sihipärasust kontrollib vallavolikogu revisjonikomisjon, riigieelarveliste vahendite kasutamist Riigikontroll.
(5)Järelevalve käigus avastatud puudused on juhataja kohustatud kõrvaldama järelevalve organi määratud tähtajaks.
(1)Hooldekodu ümberkorraldamise ja tegevuse lõpetamise otsustab volikogu ja korraldab vallavalitsus.
(2)Hooldekodu ümberkorraldamine tähendab asutuse ühinemist või jagunemist.
(3)Asutus ühineb või jaguneb järgmiselt: 1) asutus ühendatakse teise sarnase asutusega, kusjuures ühendatavad asutused lõpetavad tegevuse ja nende baasil moodustatakse uus asutus; 2) asutus liidetakse teise asutusega ja liidetav asutus lõpetatakse; 3) asutus jaotatakse vähemalt kaheks asutuseks ja jagunev asutus lõpetab tegevuse.
(4)Hooldekodu tegevus lõpetatakse juhul, kui asutust ei ole valla teenuste osutamiseks enam vaja, asutust ei ole võimalik finantseerida, asutus ei vasta järelevalveorgani hinnangul õigusaktidega kehtestatud nõuetele või muul seadusega ettenähtud juhul.
Vabariigi Valitsuse 05.01.2017 määruse nr 13 “Tamsalu valla ja Tapa valla osas haldusterritoriaalse korralduse ja Vabariigi Valitsuse 3. aprilli 1995 määruse nr 159 „Eesti territooriumi haldusüksuste nimistu kinnitamine” muutmine“ alusel moodustus haldusreformi tulemusel Tamsalu valla ja Tapa valla ühinemisel uus omavalitsusüksus Tapa vald, kes Eesti territooriumi haldusjaotuse seaduse § 92 lõike 2 alusel on ühinenud omavalitsusüksuste õigusjärglane. Arvestades eelmärgitut ning haldusreformi seaduse § 16 lõiget 1 ja Eesti territooriumi haldusjaotuse seaduse § 14¹ lõiget 4¹, tunnistada kehtetuks: 1) Tapa Vallavolikogu 11.05.2006 määrus nr 24 „Tapa hooldekodu põhimäärus“; 2) Tamsalu Vallavolikogu 26.11.2015 määrus nr 11 „Sääse Hooldekodu põhimääruse kinnitamine“.
Määrus jõustub 01. veebruaril 2021.a.