Määrusega kehtestatakse Tapa Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) hallatava asutuse juhi vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi (edaspidi konkurss) läbiviimise kord.
(1)Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse teade vähemalt Tapa valla veebilehel.
(2)Konkursiteates märgitakse: 1) konkursi korras täidetava ametikoha nimetus; 2) tööülesannete lühikirjeldus; 3) kandidaadile esitatavad nõuded; 4) koos kandideerimisavaldusega esitatavate dokumentide loetelu; 5) kandideerimisavalduse esitamise tähtaeg; 6) e-posti aadress ja postiaadress, kuhu kandideerimisavaldus ja dokumendid tuleb esitada; 7) kontaktisiku andmed.
(1)Konkursi läbiviimiseks moodustatakse vallavanema ettepanekul vallavalitsuse korraldusega vähemalt kolmeliikmeline komisjon. Hoolekogu olemasolul kuulub komisjoni koosseisu hallatava asutuse hoolekogu esindaja. Vajadusel võib konkursi läbiviimisse kaasata ametiasutuse väliseid isikuid.
(2)Kui komisjoni liikmel ei ole võimalik komisjoni tööst osa võtta, asendab teda isik, kes täidab tema ameti- või tööülesandeid.
(3)Komisjoni esimees on vallavanem.
(4)Komisjoni töövorm on kinnine koosolek. Koosolekut juhatab komisjoni esimees.
(5)Komisjonil on õigus kutsuda täiendavalt koosolekule asjassepuutuvaid isikuid.
(6)Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa üle poole komisjoni liikmetest, sealhulgas komisjoni esimees.
(7)Komisjoni töö protokollitakse.
(1)Kandidaatide hindamiseks korraldab komisjon dokumendi- ja vestlusvooru. Komisjonil on õigus vajadusel otsustada ka testi või täiendava lisaülesande täitmise, taustauuringu jms tegemine.
(2)Dokumendivoorus hinnatakse kandidaate esitatud dokumentide alusel ning kontrollitakse kandidaatide vastavust konkursi tingimustes esitatud nõuetele.
(3)Ametikohale esitatud nõuetele vastavad kandidaadid kutsutakse vestlusvooru komisjoni valikul.
(4)Enne vestluse algust tutvustab vallavanem kandidaatidele komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda ja viisi.
(5)Vestlusvoorus on komisjoni liikmetel õigus esitada kandidaadile küsimusi ja kandidaadil õigus saada oma küsimustele vastuseid.
(1)Komisjoni otsus tehakse hääletades. Igal komisjoni liikmel on üks hääl.
(2)Valituks osutub kandidaat, kelle poolt hääletab üle poole komisjoni liikmetest.
(3)Kui ükski kandidaat ei kogunud häälteenamust, võib komisjon korraldada kas kordushääletuse kõikide kandidaatide vahel, hääletamise kahe võrdselt enamhääli saanud kandidaadi vahel või teha kandidaatidele lisaülesannete voor.
(4)Komisjoni otsustest annab kandidaatidele teada vallakantselei.
(1)Konkurss on nurjunud, kui: 1) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust; 2) kõik kandidaadid osutusid ametikohale mittevastavaks; 3) ükski kandidaat ei kogunud hääletusel nõutavat häälteenamust; 4) ühegi konkursitingimustele vastava kandidaadiga ei sõlmita töölepingut.
(2)Asutuse juhi puudumisel või konkursi nurjumisel määrab vallavanem käskkirjaga asutuse juhi ametikohale ajutise asendaja.
(1)Ametikohale valituks osutunud isiku kinnitab ametisse vallavalitsus.
(2)Vallavalitsuse poolt ametisse kinnitatud isikuga sõlmib töölepingu vallavanem.
Tamsalu Vallavalitsuse 01.04.2008 määrus nr 3 „Haridusasutuse juhi vaba ametikoha täitmiseks avaliku konkursi läbiviimise kord“ ja Tapa Vallavalitsuse 09.06.2011 määrus nr 16 „Haridusasutuse direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord“ tunnistatakse kehtetuks.
Määrus jõustub kolmandal päeval Riigi Teatajas avaldamisest.