(1)Määrusega kehtestatakse Kadrina Keskkooli direktori vaba ametikoha täitmiseks avaliku konkursi korraldamise kord.2(2)Direktori ametikoha täitmise menetlusele rakendatakse haldusmenetluse seaduse sätteid, arvestades konkursi korras märgitud erisusi.
(1)Konkurss kuulutatakse välja kui direktori ametikoht on vaba või vabanemas.2(2)Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse teade Kadrina valla veebilehel, vähemalt ühes maakonnalehes ja vähemalt ühes üleriigilise levikuga ajalehes.3(3)Konkursiteates märgitakse:11) konkursi korras täidetava ametikoha nimetus;22) kandidaadile esitatavad nõuded;33) koos kandideerimisavaldusega esitatavate dokumentide loetelu;44) kandideerimisavalduse esitamise tähtaeg;55) e-posti aadress, kuhu kandideerimisavaldus ja dokumendid tuleb esitada;66) kontaktisiku andmed.
(1)Kadrina vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus) moodustab vallavanema ettepanekul konkursi läbiviimiseks vähemalt viieliikmelise konkursi komisjoni (edaspidi komisjon). Komisjoni koosseisu kuulub kooli hoolekogu esindaja.2(2)Komisjoni esimees on vallavanem, kes juhib komisjoni tööd.3(3)Komisjoni töövorm on kinnine koosolek.4(4)Komisjoni koosolekud võivad toimuda side- ja infotehnoloogiliste vahendite abil.5(5)Komisjonil on õigus kaasata kandidaatide hindamiseks eksperte.6(6)Komisjoni töö protokollitakse.
(1)Kandidaatide hindamiseks korraldab komisjon dokumendi- ja vestlusvooru. Komisjonil on õigus vajadusel otsustada ka testi või täiendava lisaülesande täitmine, taustauuringu jms tegemine.2(2)Dokumendivoorus hinnatakse kandidaate esitatud dokumentide alusel ning kontrollitakse kandidaatide vastavust konkursi tingimustes esitatud nõuetele.3(3)Ametikohale esitatud nõuetele vastavad kandidaadid kutsutakse vestlusvooru komisjoni valikul.4(4)Enne vestluse algust tutvustab vallavanem kandidaatidele komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda ja viisi.5(5)Vestlusvoorus on komisjoni liikmetel õigus esitada kandidaadile küsimusi ja kandidaadil on õigus saada oma küsimustele vastuseid.
(1)Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtab osa üle poole komisjoni liikmetest sealhulgas komisjoni esimees.2(2)Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletusel kui ükski komisjoni liige ei nõua salajase hääletuse läbiviimist. Igal komisjoniliikmel on üks hääl.3(3)Valituks osutub kandidaat, kelle poolt hääletab üle poole koosolekul kohalviibivatest komisjoni liikmetest.4(4)Kui ükski kandidaat ei kogunud häälteenamust, võib komisjon korraldada kas kordushääletuse kõikide kandidaatide vahel, hääletamise kahe võrdselt enam hääli saanud kandidaadi vahel või teha kandidaatidele lisaülesannete voor.5(5)Komisjoni otsustest teavitatakse kandidaate e-posti teel.
Konkursi võib lugeda luhtunuks, kui:11) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;22) kõik kandidaadid osutusid ametikohale mittevastavaks;33) ükski kandidaat ei kogunud kordushääletusel nõutavat häälteenamust;44) ühegi konkursitingimustele vastava kandidaadiga ei sõlmita töölepingut.
(1)Vallavalitsus kinnitab komisjoni ettepanekul konkursi tulemuse, sh ametikohale valituks osutunud isiku.2(2)Vallavalitsuse poolt ametisse kinnitatud isikuga sõlmib töölepingu vallavanem.3(3)Vallavanem ei sõlmi valituks osutunud isikuga töölepingut, kui:11) isik teatab kirjalikult, et ei soovi asuda direktori ametikohale,22) isik ei ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima va juhul kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi isiku haiguse tõttu või ootamatult tekkinud isiklikel või perekondlikel põhjustel ja kui isik sellest viivitamatult teatas.4(4)Konkursi luhtumisel või käesoleva paragrahvi lõikes 3 kirjeldatud juhtudel on vallavanemal õigus teha sobivale isikule ettepanek ametisse asumiseks kuni üheks õppeaastaks määrates ta kooli direktori kohusetäitjaks. Aasta jooksul konkursi luhtunuks tunnistamisest arvates kuulutatakse välja uus konkurss.
Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.