(1) Käesoleva määrusega reguleeritakse Järva valla ametiasutuse (edaspidi ametiasutus) hallatavate asutuste (edaspidi asutus) töötajate töö tasustamist. (2) Asutuse töötaja ületunnitöö hüvitatakse eelkõige vaba ajaga ületunnitöö ajaga võrdses ulatuses, kui ei ole kokku lepitud ületunnitöö hüvitamist rahas.
(1) Järva valla munitsipaalkooli õpetaja töötasu alammäär täistööajaga töötamise korral on võrdne Vabariigi Valitsuse kehtestatud põhikooli ja gümnaasiumi õpetaja töötasu alammääraga. (2) Järva valla lasteaiaõpetaja töötasu alammäära kehtestab Järva Vallavolikogu otsusega. (3) Asutuste töökohad (v.a käesoleva paragrahvi lõigetes 1 ja 2 nimetatud töökohad) on jagatud tasemetesse. Igale tasemele vastab töötasu grupp, millele on määratud alam- ja ülemmäär (käesoleva määruse lisa).
(1) Töötasu määramisel peab asutuse juht arvestama asutusele tööjõukuludeks vallaeelarvega eraldatud vahenditega. (2) Järva valla munitsipaalkooli õpetaja (v.a lasteaiaõpetaja) palga määramisel peab asutuse juht lisaks käesolevas määruses sätestatule lähtuma Järva Vallavalitsuse kehtestatud juhisest munitsipaalkooli õpetaja töötasu kujundamiseks. Juhises tuuakse ära õpetajate arvestuslikud ametikohad lähtuvalt õpilaste arvust koolis. (3) Järva valla lasteaiaõpetajale määratakse Järva Vallavolikogu otsusega kehtestatud töötasu alammäär. (4) Laulu- ja tantsupeoliikumises osaleva Järva valla kollektiivi juhendajale määratakse töötasu vastavalt kultuuriministri 12.01.2021 määruses nr 1 „Laulu- ja tantsupeoliikumises osalevate kollektiivide juhendajate tööjõukulu toetuse määramise tingimused ja kord“ sätestatule. (5) Asutuse juht määrab töötajale (v.a käesoleva paragrahvi lõigetes 2, 3 ja 4 nimetatud töökohad) töökoha taseme, töötasu grupi ja sellele vastava töötasu töölepingus, valides töötajale makstava tasu töötasu grupi astme alam- ja ülemmäära vahemikust. (6) Koosseisulistel töökohtadel võlaõiguslepinguga töötamise korral lähtub asutuse juht makstava tasu määramisel käesoleva paragrahvi lõikes 2 sätestatust. (7) Asutuse juhiga lepib töötasu kokku vallavanem. (8) Katseajal võib määrata töötaja töötasuks kuni 10 protsenti töökoha tasemele vastava töötasu grupi alammäärast (v.a Vabariigi Valitsuse kehtestatud töötasu alammäär) madalama töötasu määra.
(1) Vallavanemal on õigus määrata asutuse juhile täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu ning ühekordseid preemiaid, mis kogumis ei tohi olla suuremad kui 20% asutuse juhile samal kalendriaastal määratud töötasu kogusummast. (2) Asutuse juhil on õigus eelarves olevate töötasuvahendite piires määrata asutuse töötajatele töötasu täiendavate tööülesannete täitmise eest ning ühekordseid preemiaid, mis kogumis ei tohi olla suuremad kui 20% töötajale samal kalendriaastal määratud töötasu kogusummast. (3) Lisatasu ja preemia maksmine peab olema põhjendatud.
(1) Töötajatele makstakse haigushüvitist haigestumise või vigastuse korral haiguslehe alusel esimese kuni kaheksanda kalendripäeva eest 70% töötaja keskmisest töötasust. (2) Töötaja iga-aastane põhipuhkus on 28 kalendripäeva, kui seadus ei sätesta teisiti. (3) Vabariigi Valitsus kehtestab määrusega haridustöötajate loetelu, kellele antakse kuni 56 kalendripäeva põhipuhkust, ja puhkuse kestuse ametikohtade kaupa. (4) Järva valla ametiasutuse hallatavate asutuste juhtide (v.a käesoleva paragrahvi lõikes 3 nimetatud töötajate) põhipuhkus on 35 kalendripäeva. (5) Põhipuhkust 35 kalendripäeva antakse järgmistele töötajatele: 1) Järva valla koolieelse lasteasutuse või ühe asutusena tegutseva üldhariduskooli ja lasteasutuse õpetaja assistent ja õpetaja abi; 2) kultuuritöötaja; 3) Järva Vallaraamatukogu raamatukoguhoidja; 4) Järva Valla Noorsootöökeskuse noorsootöötaja; 5) Järva Teenused piirkonnajuht, sekretär-juhiabi, peaspetsialist; 6) Järva Valla Spordikeskuse sporditöötaja.
(1) Kinnitada määruse lisana „Töökoha tasemele vastava töötasu grupi alam- ja ülemmäär 2023. aastal“. (2) Järva Vallavolikogu 24.05.2018 määrus nr 20 „Järva Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötasustamise alused“ tunnistatakse kehtetuks. (3) Määrust rakendatakse 1. jaanuarist 2023. (4) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.