Määrusega kehtestatakse Lüllemäe Põhikooli (edaspidi kool) direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord.
Konkursi kooli direktori vaba ametikoha täitmiseks kuulutab välja Valga Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus).
(1)Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse teade vähemalt ühes üleriigilises päevalehes ning Valga valla veebilehel (www.valga.ee).2(2)Konkursiteade avaldatakse arvestusega, et kandidaadil oleks dokumentide esitamiseks alates konkursi avaliku väljakuulutamise päevast aega vähemalt 14 päeva.3(3)Konkursiteates märgitakse:11) asutuse nimetus ja aadress;22) konkursi korras täidetava ametikoha nimetus;33) tööle asumise aeg;44) kandidaadile esitatavad nõuded;55) koos avaldusega komisjonile esitatavate dokumentide loetelu;66) vajadusel muu oluline teave.4(4)Konkurss loetakse avalikult väljakuulutatuks konkursiteate avaldamisest Valga valla veebilehel.
(1)Vallavalitsus moodustab korraldusega konkursi läbiviimiseks hiljemalt dokumentide esitamise tähtajaks vähemalt kuueliikmelise konkursikomisjoni (edaspidi komisjon), kinnitab selle koosseisu ning määrab komisjoni esimehe ja aseesimehe.2(2)Komisjoni koosseisu kuuluvad:11) hariduse valdkonda kureeriv asevallavanem;22) haridusspetsialist;33) kaks kooli hoolekogu esindajat;44) kooli õppenõukogu volitatud esindaja;55) vallavolikogu hariduskomisjoni esimees;66) vallavalitsuse otsusel muud isikud.3(3)Komisjoni asjaajamist korraldab personalispetsialist.
(1)Komisjoni töö toimub koosoleku vormis. Koosolekul võib osaleda ka elektrooniliste vahendite kaudu. Komisjoni koosolek on kinnine.2(2)Komisjoni koosolekut juhatab komisjoni esimees või tema eemalviibimisel aseesimees ning koosoleku protokollib protokollija.3(3)Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekul osalevad lisaks komisjoni esimehele või tema eemalviibimisel aseesimehele vähemalt pooled komisjoni liikmed.4(4)Komisjon võtab otsuseid vastu avalikul hääletamisel, koosolekul osalevate komisjoni liikmete häälteenamusega. Igal komisjoni liikmel on üks hääl. Häälte võrdsel jaotumisel on otsustavaks koosoleku juhataja hääl.5(5)Komisjonil on õigus vajadusel kasutada oma töös eksperte. Eksperdil ei ole otsuste tegemisel hääleõigust. Eksperdil on õigus tutvuda kõikide kandideerimiseks esitatud dokumentidega, kohustudes hoidma saladuses talle teatavaks saanud isikuandmed.6(6)Kõikide komisjoni liikmete nõusolekul võib korralduslikes küsimustes kiireloomulisi otsuseid vastu võtta koosolekut kokku kutsumata. Komisjoni liikmed annavad oma seisukoha kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
(1)Konkursil osalemiseks esitab kandidaat järgmised dokumendid:11) kirjaliku sooviavalduse, mis sisaldab kandidaadi motivatsiooni ametikohale asumiseks;22) elulookirjelduse;33) visiooni ja selle rakendamise plaani;44) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;55) karistusregistri väljavõtte;66) muud dokumendid, mida peab kandideerija vajalikuks esitada.2(2)Konkursist saab osa võtta isik, kes on esitanud nimetatud dokumendid tähtajaks. Dokumentide esitamise tähtpäeval postitatud dokumendid loetakse tähtajaks esitatuks.
(1)Enne komisjoni esimest koosolekut korraldab personalispetsialist esitatud dokumentide ülevaatamise. Kandidaadile, kelle esitatud dokumentides esineb puudusi, antakse tähtaeg puuduste kõrvaldamiseks.2(2)Kui kandidaat ei vasta esitatud nõuetele või kandidaat ei ole tähtajaks puuduseid dokumentides kõrvaldanud, jäetakse avaldus läbi vaatamata.
(1)Komisjon tutvub ülevaatega kandidaatidest ja nende esitatud dokumentidest ning teeb otsuse konkursi edasise korraldamise kohta, sealhulgas otsustab:11) kandidaadi vestlusele lubamise või mittelubamise;22) vajadusel kandidaadilt täiendavate dokumentide esitamise nõudmise;33) kandidaatide hindamise viisi;44) personalispetsialist teatab kandidaadile otsusest vestlusele mittelubamise kohta või esitab täiendavate dokumentide esitamise nõude hiljemalt otsuse tegemisele järgmisel tööpäeval.2(2)Komisjon teavitab vestlusele lubatud kandidaati vestluse toimumise ajast ja kohast vähemalt kolm tööpäeva enne vestlust.
(1)Komisjon vestleb kandidaatidega ükshaaval.2(2)Kandidaat osaleb komisjoni koosolekul ainult komisjoniga vestlemise ajal.
(1)Valituks osutub kandidaat, kelle poolt hääletab üle poole koosolekul kohal viibivatest komisjoni liikmetest.2(2)Kui ükski kandidaat ei kogu nõutavat häälteenamust, viiakse samal koosolekul läbi kordushääletus kahe enim hääli saanud kandidaadi vahel.3(3)Kordushääletuse tingimused on samad esimese hääletuse tingimustega.4(4)Kui kodushääletusel ei kogu ükski kandidaat nõutavat häälteenamust, loetakse konkurss luhtunuks.
(1)Komisjon kinnitab hääletustulemuse ning komisjoni esimees teeb vallavalitsusele ettepaneku kandidaadi ametisse kinnitamiseks.2(2)Komisjon teavitab kandidaati teda puudutavast komisjoni otsusest vähemalt viie tööpäeva jooksul alates otsuse tegemise päevast.
Vallavanem sõlmib ametisse kinnitatud kandidaadiga töölepingu, kuid mitte enne viie tööpäeva möödumist komisjoni otsuse tegemise päevast.
(1)Konkurss loetakse luhtunuks, kui:11) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;22) kõik kandidaadid osutusid dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks;33) ühegi konkursitingimustele vastava kandidaadiga ei sõlmita töölepingut;44) ükski kandidaat ei kogu nõutavat häälte enamust.2(2)Konkurss loetakse lõppenuks, kui direktori ametikohale valitud kandidaadiga on sõlmitud tööleping.
(1)Karula Vallavalitsuse 25. aprilli 2016. aasta määrus nr 2 „Lüllemäe Põhikooli direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord” tunnistatakse kehtetuks.2(2)Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.