Etendusasutuse seaduses tehakse järgmised muudatused: 1) paragrahvi 6 lõiget2 lõiked 1 ja 2 muudetakse ning sõnastatakse järgmiselt: „
(1) Etendusasutus käesoleva seaduse tähenduses on juriidiline isik või asutus: 1) kelle põhitegevusala on teatri- ja tantsuetenduste või kontsertide lavastamine ja esitamine, muusikaline loometegevus või lavakunsti abitegevused; 2) kes korraldab regulaarselt autorite ja esitajate loomingu avalikke esitusi etenduste või kontsertidena; 3) kes on töösuhtes loominguliste töötajatega või võlaõiguslikus suhtes teenuse osutajatega loominguliste eesmärkide täitmiseks; 4) kellel on loominguline juht; 5) kes teavitab avalikkust etenduse või kontserdi toimumisest.
(2) Käesolev seadus reguleerib sellise etendusasutuse tegevust, kes toimib riigi sihtasutusena või riigi osalusel asutatud sihtasutusena (edaspidi riigi asutatud sihtasutusena tegutsev etendusasutus), kohaliku omavalitsuse sihtasutusena (edaspidi sihtasutusena tegutsev munitsipaaletendusasutus, koos riigi asutatud sihtasutusena tegutseva etendusasutusega sihtasutusena tegutsev etendusasutus) või kohaliku omavalitsuse asutusena (edaspidi munitsipaaletendusasutus).”; 2) paragrahvi 2 täiendatakse teise lausegalõikega 2¹ järgmises sõnastuses: „(2¹) Sihtasutusena tegutsevategutseval etendusasutusel ja munitsipaaletendusasutusel on lisaks käesoleva paragrahvi lõikes 1 sätestatule ka loomenõukogu.”; 3) paragrahvi 2 lõige 4 tunnistatakse kehtetuks; 4) seaduse 1. peatükki täiendatakse §-dega 2¹ ja 2² järgmises sõnastuses: „§ 2¹. Kontserdiasutus
(1) Kontserdiasutus käesoleva seaduse tähenduses on sihtasutusena tegutsev etendusasutus või munitsipaaletendusasutus, kes korraldab autorite ja esitajate loomingu avalikke esitusi valdavalt kontsertide või muusikalavastustena.
(2) Kontserdiasutusele kohaldatakse käesolevas seaduses etendusasutuse kohta sätestatut niivõrd, kuivõrd käesolevast seadusest ei tulene teisiti.
(3) Käesolevat seadust, välja arvatud § 12 lõiget 1, ei kohaldata eraetendusasutusele, kes korraldab autorite ja esitajate loomingu avalikke esitusi valdavalt kontsertide või muusikalavastustena. § 2². Seaduse kohaldamine avaliku etenduse või kontserdi korraldajale Käesoleva seaduse § 12 lõiget 1 kohaldatakse vajalike erisustega mistahes avaliku etenduse või kontserdi korraldajale.”; 5) paragrahv 3 tunnistatakse kehtetuks; 6) paragrahvi 4 lõige 1 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „
(1) Etendusasutuse põhikirjas või põhimääruses nähakse ette etendusasutuse ülesanded, juhtimise korraldus, vara ja selle majandamise ning eelarvega seotud õigused ja kohustused, vajaduse korral aruandluse ja kontrolli korraldus, etendusasutuse juhi ja loomingulise juhi vaba ametikoha täitmise ja arengukava koostamise ja muutmise kord määrataksening muud etendusasutuse põhikirjastegevuse korraldamiseks olulised sätted.”; 27) paragrahvi 6 lõiked 4 lõiked 2 ja 3 tunnistatakse kehtetuks; 8) paragrahvi 4 täiendatakse lõikega 4 järgmises sõnastuses: „
(4) Käesoleva paragrahvi lõiget 1 kohaldatakse ka eraetendusasutusele.”; 9) paragrahvi 5 tekst muudetakse ningja sõnastatakse järgmiselt: „
(1) Etendusasutuse juht tagab etendusasutuse ülesannete täitmise ning vastutab etendusasutuse üldseisundi ja arengu ning selle rahaliste vahendite sihipärase kasutamise eest. Loomingulise tegevusega seotud küsimusi otsustab etendusasutuse juht loomingulise juhi ettepanekul.
(2) Etendusasutuse loomingulist tegevust kavandab ja koordineerib loominguline juht, kes: 1) korraldab etendusasutuse repertuaarivalikut ning koostab repertuaariplaani või hooajakava ja esitab selle loomenõukogu olemasolu korral sellele arvamuse andmiseks; 2) korraldab loominguliste töötajate valikut ja rakendamist; 3) tagab etendusasutuse loominguliste eesmärkide täitmise.
(3) Etendusasutuse loomingulise juhi ametinimetus nähakse ette etendusasutuse põhikirjas või põhimääruses.
(4) Etendusasutuse juhi ja loomingulise juhiga sõlmitakse tähtajaline tööleping kuni viieks aastaksjuhi ülesandeid võib täita sama isik, kui selline võimalus on sätestatud etendusasutuse põhikirjas või põhimääruses.
(5) Sihtasutusena tegutsevas etendusasutuses täidab etendusasutuse juhile pandud ülesandeid sihtasutuse juhatus põhikirjas ettenähtud korras. Etendusasutuse loomingulise juhi ülesandeid võib sihtasutuse nõukogu otsuse alusel täita juhatuse liige.
(6) Käesoleva paragrahvi lõikeid 1–4 kohaldatakse ka eraetendusasutusele.”; 10) paragrahv 6 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „§ 6. Etendusasutuse juhi ja loomingulise juhi vaba ametikoha täitmine
(1) Etendusasutuse juhi ja riigi asutatud sihtasutusena tegutseva etendusasutuse, välja arvatud kontserdiasutuse loomingulise juhi vaba ametikoha täitmiseks korraldatakse avalik konkurss, mille korraldamise tingimused ja kord sätestatakse etendusasutuse põhikirjas või põhimääruses.
(2) Riigi asutatud sihtasutusena tegutseva kontserdiasutuse, munitsipaaletendusasutuse ja sihtasutusena tegutseva munitsipaaletendusasutuse loomingulise juhi vaba ametikoha täitmise kord sätestatakse etendusasutuse põhikirjas või põhimääruses.
(3) Etendusasutuse juhi ja loomingulise juhiga sõlmitakse tähtajaline tööleping juhulkuni viieks aastaks, kui tanad ei ole sihtasutusesihtasutusena tegutseva etendusasutuse juhatuse liigeliikmed. Tähtajalise töölepingu asemel võib kontserdiasutuse loomingulise juhi või tema esindajaga sõlmida teenuse osutamiseks muu võlaõigusliku lepingu tähtajaga kuni viis aastat.
(4) Sihtasutusena tegutseva etendusasutuse nõukogu või munitsipaaletendusasutuse moodustaja otsusel võib etendusasutuse juhiga sõlmitud juhatuse liikme lepingut või tähtajalist töölepingut avalikku konkurssi korraldamata pikendada üks kord.
(5) Käesoleva paragrahvi lõikeidlõiget 4 kohaldatakse ka riigi asutatud sihtasutusena tegutseva etendusasutuse, välja arvatud kontserdiasutuse loomingulise juhiga sõlmitud lepingule.
(6) Kui sihtasutusena tegutseva etendusasutuse juhi vaba ametikohta ei ole mõjuval põhjusel võimalik avaliku konkursi korras täita, määrab sihtasutusena tegutseva etendusasutuse nõukogu etendusasutuse juhi etendusasutuse asutajate nõusolekul kuni üheks aastaks avalikku konkurssi korraldamata.”; 11) paragrahvi 8 lõikest 1 jäetakse välja sõnad „ning otsustab teose jäädvustamise”; 12) paragrahvi 8 lõige 3 muudetakse ja 2 ei kohaldatasõnastatakse järgmiselt: „
(3) Loomenõukogusse kuuluvad etendusasutuse loominguline juht ja loominguliste töötajate esindajad. Loomenõukogusse võivad kuuluda ka etendusasutuse juht ja asjatundjatena teised isikud.”; 13) paragrahvi 9 lõige 4 tunnistatakse kehtetuks; 14) paragrahvi 9 lõige 5 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „
(5) Munitsipaaletendusasutusele, sihtasutusena tegutsevale etendusasutuselemunitsipaaletendusasutusele ja eraetendusasutusele kohaldatakse käesoleva paragrahvi lõikeid 1–3, kui nad taotlevad toetust riigieelarvest käesolevas seaduses ja selle alusel kehtestatud korras.”; 15) paragrahvi 10 tekst muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „
(1) Etendusasutus on repertuaari valikul ja muudes kunstilistes otsustes sõltumatu.
(2) Etendused ja kontserdid planeeritakse repertuaariplaani või hooajakava ja selle põhjal koostatud kuukava alusel.”; 16) paragrahv 11 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „§ 11. Repertuaariplaan ja hooajakava
(1) Repertuaariplaan või hooajakava koostatakse vähemalt üheks hooajaks.
(2) Repertuaariplaani või hooajakava kinnitab etendusasutuse juht loomingulise juhi ettepaneku alusel.
(3) Eraetendusasutusele kohaldatakse käesoleva paragrahvi 7lõikeid 1 ja 2, kui ta taotleb toetust riigieelarvest käesolevas seaduses ja selle alusel kehtestatud korras.”; 17) paragrahvi 12 lõike 1 sissejuhatav lauseosa muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „Etendusasutus teeb etenduse ja kontserdi kohta avalikult kättesaadavaks järgmised andmed:”; 18) paragrahvi 12 lõike 1 punkt 8 tunnistatakse kehtetuks; 19) paragrahvi 12 lõiget 1 täiendatakse punktiga 9 järgmises sõnastuses: „9) etenduse või kontserdi ja selle toimumise koha ligipääsetavuse kirjeldus.”; 20) paragrahvi 13 tekst muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „
(1) Etendusasutuse loominguline töötaja Etendusasutus korraldab oma repertuaaris olevate teoste jäädvustamist, arvestades autoriõiguse seadusest tulenevaid nõudeid.
(edaspidi loominguline töötaja2) Jäädvustamine käesoleva seaduse tähenduses on töötajateose esituse salvestamine mistahes andmekandjale.”; 21) paragrahvi 14 tekst muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „
(1) Etendusasutus koostab repertuaaris oleva teose kohta toimiku, kelle loomingulise tegevuse tulemusel kavandataksekuhu kuuluvad näiteks tekstiraamat, valmistatakse ette ning esitatakse avalikke etendusikavaleht, reklaammaterjal, kujunduse kavandid või fotod, väljavõtted meediakajastustest ja kontsertemuud asjakohased materjalid. Võimaluse korral lisatakse toimikusse teose salvestis.
(2) Loomingulise töötajaga võib sõlmida tähtajalise töölepingu kuni viieks aastaksTeose toimiku koostamist ja säilitamist korraldab etendusasutuse juht, kui seda õigustab loomingulise töö eripäraarvestades arhiiviseadusest ja autoriõiguse seadusest tulenevaid nõudeid.
(3) Teose toimikut võib pidada digitaalselt.”; 22) seaduse 3. peatüki pealkiri muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „3. peatükk ETENDUSASUTUSE EELARVE JA RAHASTAMINE NING KOMISJONI MOODUSTAMINE”; 23) paragrahvi 15 pealkirjas asendatakse sõna „finantseerimine” sõnaga „rahastamine”; 24) paragrahvi 15 lõige 4 tunnistatakse kehtetuks; 25) seadustparagrahvi 15 lõige 5 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „
(5) Etendusasutus võib saada riigieelarvest taotluse alusel toetust käesolevas seaduses ja selle alusel kehtestatud korras.”; 26) paragrahvi 15 täiendatakse §-galõigetega 6 ja 7¹ järgmises sõnastuses: „§
(6) Käesoleva paragrahvi lõiget 5 ei kohaldata munitsipaalkontserdiasutusele ja sihtasutusena tegutsevale munitsipaalkontserdiasutusele.
(7¹) Käesoleva paragrahvi lõige 5 ei välista etendusasutusele riigieelarvest muul õiguslikul alusel toetuse maksmist. Tähtajalise töölepingu järjestikuse sõlmimise”; 27) paragrahvi 16 tekst muudetakse ja pikendamise piirangsõnastatakse järgmiselt: „
(1) Kui loomingulise töötajaga on sõlmitud tähtajaline tööleping samas töökohas samalaadse töö tegemiseks järjestikku rohkem kui kaks korda või tähtajalist lepingut on pikendatud rohkem kui üks kord viie aasta jooksul, loetakse tema töösuhe algusest peale tähtajatuksRiigi asutatud sihtasutusena tegutsevale etendusasutusele määratakse riigieelarvest toetus etendusasutuse põhikirjaliste eesmärkide täitmise tagamiseks.
(2) Loomingulise töötajaga on lubatud sõlmida tähtajaline järjestikune tööleping rohkem kui kaks järjestikust korda või pikendada seda rohkem kui üks kord viie aasta jooksulMunitsipaaletendusasutusele, kui sellises võimaluses on kokku lepitud kollektiivlepingussihtasutusena tegutsevale munitsipaaletendusasutusele ja eraetendusasutusele võib määrata riigieelarvest toetuse rahvuskultuuri edendamiseks ning tingimusel, et see on vajalik loominguliseetenduskunstide valdkonna töö eripära tõttu ning järjestikuste tähtajaliste töölepingute koguarv ei ületa viit töölepingutmitmekesisuse ja kogukestus kümmet aastatetenduste piirkondliku kättesaadavuse tagamiseks.
(3) Tähtajalise töölepingu sõlmimine loetakse järjestikuseks, kui ühe töölepingu lõppemiseLisaks käesoleva paragrahvi lõigetes 1 ja järgmise töölepingu sõlmimise vaheline aeg ei ületa kahte kuud2 nimetatud eesmärkidel antavale etendusasutuse põhitegevuse ja arengu terviklikuks edendamiseks ettenähtud toetusele võib etendusasutusele määrata riigieelarvest sihtotstarbelise toetuse üksikuteks valdkonna arengu, rahvuskultuuri, piirkondliku mõju või rahvusvahelistumise seisukohalt olulisteks tegevusteks.
(4) EtendusasutuseKäesoleva paragrahvi lõigetes 1 ja 2 nimetatud eesmärkidel antavate toetuste määramisel kasutatakse võrreldava ühikuna etendusasutuse loomingulise juhiga tähtajalise töölepingu järjestikuse sõlmimise või pikendamise korraltegevusega seotud töö mahtu.
(5) Käesoleva paragrahvi lõikeid 2–4 ei muutu tema töösuhe tähtajatukskohaldata munitsipaalkontserdiasutusele ega sihtasutusena tegutsevale munitsipaalkontserdiasutusele.
(6) Riigieelarvest etendusasutustele antavate toetuste liigid ning toetuse taotlemise, taotleja hindamise ja toetuse määramise täiendavad tingimused ja korra kehtestab valdkonna eest vastutav minister määrusega.”; 528) seadust täiendatakse §-ga 2316¹ järgmises sõnastuses: „§ 2316¹. Loominguliste töötajate töölepingudToetuse andja
(1) Loomingulise töötajaga enne 2015Etendusasutustele riigieelarvest toetuse andja on valdkonna eest vastutav ministeerium. aasta 1. jaanuari sõlmitud tähtajaline tööleping kehtib selles sätestatud tingimustel kuni töölepingus sätestatud tähtaja lõpuni.
(2) Kui loomingulise töötajaga sõlmitakse pärast 2015. aasta 1. jaanuari tööleping ning sama isikuga on samal töökohal samalaadse töö tegemiseks sõlmitud varem vähemalt kaks järjestikust tähtajalist töölepingut või varem sõlmitud tähtajalist töölepingut on pikendatud rohkem kui üks kord viie aasta jooksul või sõlmitud varemValdkonna eest vastutav minister võib volitada muu riigiasutuse tegutsema toetuse andjana käesoleva seaduse § 7¹16 lõikes 23 nimetatud kollektiivlepingus kokkulepitud arv tähtajalisi töölepinguid järjestikku, loetakse töösuhe algusest peale tähtajatukseesmärkidel antavate toetuste määramisel.”; 29) paragrahvi 17 tekst muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „
(1) Etendusasutustele riigieelarvest antava toetuse jaotamiseks moodustab toetuse andja komisjoni.
(2) Eri liiki toetuste jaotamiseks võib moodustada eraldi komisjonid.
(3) Kui loomingulisel töötajal on 2015Käesoleva seaduse § 16 lõigetes 2 ja 3 nimetatud eesmärkidel antavate toetuste jaotamiseks moodustatud komisjoni kuuluvad valdkondlike esindusorganisatsioonide ettepanekul nimetatud asjatundjatest liikmed ja valdkonna eest vastutava ministeeriumi esindajad. aasta
(4) Täpsemad nõuded komisjoni koosseisule ja komisjoni volituste tähtaja kehtestab valdkonna eest vastutav minister määrusega.
(5) Komisjoni koosseisu ja töökorra kinnitab toetuse andja.”; 30) paragrahvid 18–21 tunnistatakse kehtetuks; 31) seaduse 4. peatüki pealkirjast jäetakse välja sõnad „VARA JA”; 32) paragrahv 22 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „§ 22. Aruandlus
(1) Etendusasutus esitab statistilise aruande valdkondlikku statistika andmebaasi selle haldaja määratud tähtpäevaks. jaanuari seisuga kehtiv tähtajaline tööleping ning temaga on eelnevalt samas töökohas samalaadse töö tegemiseks sõlmitud tähtajalisi töölepinguid järjestikku või töölepingut on pikendatud vähemalt kümme aastat, loetakse loomingulise töötaja tööleping sõlmituks määramata ajaks
(2) Statistilise aruande esitamise tähtpäev avalikustatakse valdkondliku statistika andmebaasi haldaja ja tema töösuhe loetakse algusest peale tähtajatuksvaldkonna eest vastutava ministeeriumi veebilehel.
(3) Käesoleva paragrahvi lõiget 1 kohaldatakse ka eraetendusasutusele.
(4) Käesoleva paragrahvi lõikes 3 sätestatutlõiget 1 ei kohaldata juhul, kui loominguline töötaja avaldab kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis selleks tööandjale soovi kuue kuu jooksul 2015kontserdiasutusele. aasta 1. jaanuarist arvates. Kui loomingulise töötaja töölepingu tähtaeg lõpeb varem kui eelmises lauses sätestatud tähtaeg, teatab ta oma soovist esimesel võimalusel.”.
Rahvusooperi seaduses tehakse järgmised muudatused: 1) paragrahvi 14 tekst muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:4 lõike 1 teisest lausest jäetakse välja tekstiosa „Rahvusooperi loomingulistele töötajatele ja nendega sõlmitavatele töölepingutele kohaldatakse etendusasutuse seaduse § 7 ja 7¹.(RT I 1997, 11, 94)”; 2) seadust täiendatakse §-ga 22 järgmises sõnastuses:paragrahvi 6 lõike 2 punktis 5 asendatakse sõna „§ 22. Loominguliste töötajate töölepingud Enne 2015. aasta 1. jaanuari rahvusooperi loominguliste töötajatega sõlmitud tähtajalistele töölepingutele kohaldatakse etendusasutuse seaduse § 23¹.Muusikaakadeemia” sõnadega „Muusika- ja Teatriakadeemia”.
Käesolev seadus jõustub 20152022. aasta 1. jaanuarilnovembril.