(1)Määrusega kehtestatakse Märjamaa Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) hallatava asutuse juhi vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord.2(2)Käesolevat määrust kohaldatakse vallavalitsuse hallatavate asutuste juhtide ametikohtade täitmisel, kui õigusaktidega ei ole sätestatud teisiti.3(3)Haridusasutuste juhtide ametikohtade täitmise erisused võib sätestada eraldi õigusaktiga.
(1)Konkursi kuulutab välja vallavalitsus korraldusega vallavanema ettepanekul.2(2)Konkursi ettevalmistamise ja läbiviimise korraldab personalitöötaja koostöös vastava valdkonna eest vastutava struktuuriüksusega.3(3)Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse teade:11) valla veebilehel ( https://www.marjamaa.ee/vald-uudised-kontakt-ettevotlus/uudised-ja-teated/tule-meile-toole );22) Märjamaa Nädalalehes;33) Märjamaa valla-, hallatava asutuse-, avaliku teenistuse- jm sotsiaalmeedia portaalis;44) Eesti Töötukassa tööportaalis;55) vajadusel CV.ee või CV Keskus.ee tööportaalis või muudes teabekanalites.4(4)Konkursil osalemiseks antakse aega vähemalt 14 kalendripäeva konkursiteate avaldamisest arvates.5(5)Konkursiteates märgitakse vähemalt:11) ametikoha nimetus ja asutuse nimetus ning asukoht;22) tööülesannete kirjeldus;33) kandidaadile esitatavad nõuded;44) esitatavate dokumentide loetelu;55) dokumentide esitamise tähtaeg ja viis;66) kontaktisiku andmed;77) vajadusel muu oluline teave.
(1)Kandidaat esitab konkursil osalemiseks:11) Motivatsioonikirja koos kandideerimisavalduse ja palga sooviga;22) elulookirjelduse (curriculum vitae);33) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;44) muud konkursiteates nõutud dokumendid.2(2)Kandidaat loetakse konkursil osalevaks, kui tema avaldus koos nõutud dokumentidega on laekunud konkursiteates märgitud tähtajaks.3(3)Tähtajaks esitamata või puudulike dokumentidega kandidaati konkursil osalema ei lubata.
(1)Konkursi läbiviimiseks moodustab hiljemalt konkursikuulutuses märgitud avalduste esitamise tähtpäevaks Märjamaa Vallavalitsus korraldusega vähemalt viieliikmelise konkursikomisjoni (edaspidi komisjon).2(2)Komisjoni koosseisu kuuluvad:11) vallavalitsuse esindaja - vallavanem (komisjoni esimees);22) vastava valdkonna eest vastutav teenistuja;33) personalitöötaja;44) vajaduse korral hoolekogu volitatud esindaja;55) muud vallavalitsuse määratud isikud või eksperdid.3(3)Komisjoni töövorm on kinnine koosolek.4(4)Komisjoni koosolekut juhatab komisjoni esimees ja koosolek protokollitakse.5(5)Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekul osaleb üle poole komisjoni liikmetest, sealhulgas komisjoni esimees.6(6)Komisjoni koosoleku aeg ja koht teatatakse vähemalt kolm tööpäeva ette ja teade võib olla elektrooniline.7(7)Komisjoni liikmed on kohustatud hoidma saladuses konkursi käigusteatavaks saanud isikuandmeid ja muud konfidentsiaalset teavet.
(1)Konkurss viiakse läbi vähemalt kahes voorus: dokumendivoor ja vestlusvoor.2(2)Dokumendivoorus hinnatakse kandidaate esitatud dokumentide alusel ja kandidaadi vastavust ametikohale esitatud nõuetele.3(3)Dokumendivooru tulemusel võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest:11) lubada kandidaat vestlusvooru;22) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks.4(4)Vestlusvooru kutsutavale kandidaadile teatatakse vestlusele kutsumise täpne aeg ja koht arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt kolm päeva enne vestluse toimumist.5(5)Enne vestluse algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda.6(6)Vestlusvoorus tutvustavad kandidaadid ennast lühidalt, esitavad omapoolse nägemuse asutuse tulevikust ning vastavad komisjoni liikmete poolt esitatud küsimustele.7(7)Vestlusvoorus hinnatakse kandidaadi teadmisi, oskusi ja kompetentse.8(8)Komisjonil on õigus korraldada täiendavaid voore, teste või praktilisi ülesandeid.9(9)Taustakontrolli võib teha kandidaadi nõusolekul või kandidaadi esitatud soovitajate kaudu.10(10)Kandidaadil on õigus:11) anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi;22) nõuda komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi;33) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis;44) saada teavet ja põhjendusi enda kohta tehtud otsuse osas.11(11)Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa temaga läbiviidava vestluse ajal.
(1)Komisjon võtab otsuse vastu avaliku hääletamise teel poolthäälteenamusega.2(2)Otsus on vastu võetud, kui selle poolt hääletab üle poole koosolekul osalenud komisjoni liikmetest.3(3)Häälte võrdse jagunemise korral on otsustav komisjoni esimehe hääl.4(4)Konkursi tulemusena komisjon esitab vallavalitsusele:11) esitab vallavalitsusele ametisse kinnitamiseks ühe kandidaadi;22) või esitab kandidaatide paremusjärjestuse;33) või teeb ettepaneku konkursi luhtunuks tunnistamiseks.5(5)Konkursil osalejate andmeid ei avaldata teistele kandidaatidele ega isikutele, kes värbamis- ja valikuprotsessis ei osale.
Kandidaate teavitatakse konkursi tulemustest kirjalikult hiljemalt kolme tööpäeva jooksul otsuse tegemisest.
(1)Konkurss loetakse luhtunuks, kui:11) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;22) ükski kandidaat ei vasta ametikohale esitatud nõuetele;33) valituks osutunud kandidaadiga ei sõlmita töölepingut, sest kandidaat loobub ametikohale tööle asumisest või osapooled ei saavuta töölepingu tingimustes kokkulepet.2(2)Kui vallavanem ei sõlmi esitatud kandidaadiga käesoleva paragrahvi lõikes 1 punktis 3 nimetatud asjaoludel töölepingut, kutsub komisjoni esimees kokku komisjoni koosoleku, et otsustada, kas esitada töölepingu sõlmimiseks valimistulemuste alusel järgmine enim hääli saanud kandidaat või lugeda konkurss luhtunuks.3(3)Konkursi luhtumise korral kuulutab vallavalitsus välja uue konkursi.4(4)Kuni ametikoha täitmiseni võib vallavalitsus määrata asutuse juhi kohusetäitja.
(1)Ametikohale valitud isiku kinnitab ametisse vallavalitsus korraldusega.2(2)Vallavanem sõlmib ametisse kinnitatud isikuga töölepingu.
(1)Konkursi käigus esitatud dokumente säilitatakse üks aasta konkursi lõppotsuse tegemisest arvates.2(2)Dokumentide töötlemisel ja säilitamisel järgitakse isikuandmete kaitse õigusakte.
(1)Tunnistada kehtetuks Märjamaa Vallavalitsuse 19.04.2016 määrus nr 6,,Märjamaa Vallavalitsuse hallatava asutuse juhi ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord“ .2(2)Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.