Määrusega kehtestatakse lasteaiana tegutseva Kastre vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) hallatava asutuse (edaspidi asutus) direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi (edaspidi konkurss) läbiviimise kord.
(1)Konkursi väljakuulutamise otsustab vallavalitsus.2(2)Konkurss kuulutatakse välja, kui:11) direktori ametikoht on vaba:22) ametis oleva direktoriga sõlmitud töölepingu lõppemiseni on jäänud vähem kui kolm kuud.3(3)Konkursiteade avaldatakse Kastre valla veebilehel ja vajadusel teistes infokandjates.4(4)Konkursiteates märgitakse:11) asutuse nimi;22) konkursi korras täidetava ametikoha nimetus;33) kandidaadile esitatavad nõuded;44) kandideerimiseks vajalike dokumentide loetelu;55) kandideerimisavalduse esitamise tähtaeg;66) tööle asumise aeg.5(5)Konkursiteade avalikustatakse vähemalt 14 tööpäeva enne avalduste esitamiseks määratud tähtpäeva.
(1)Konkursil osalemiseks esitab kandidaat järgmised dokumendid:11) kirjalik avaldus;22) elulookirjeldus;33) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;44) komisjoni või kandidaadi soovil muud dokumendid.2(2)Kandidaatide dokumendid registreeritakse vallavalitsuses vastavalt vallavalitsuse asjaajamiskorrale. Kandidaatide isikuandmeid töödeldakse konkursi läbiviimise eesmärgil kooskõlas isikuandmete kaitse seaduses ja avaliku teabe seaduses sätestatud nõuetega.
(1)Konkursi läbiviimiseks moodustab vallavanem oma käskkirjaga vähemalt viieliikmelise komisjoni. Komisjoni koosseisu kuulub hoolekogu poolt enda liikmete hulgast valitud esindaja.2(2)Komisjoni esimees on vallavanem või tema määratud isik.3(3)Vallavalitsus võib kandidaatide hindamiseks kaasata eksperte, ekspert ei kuulu komisjoni koosseisu.4(4)Komisjoni töövorm on kinnine koosolek.5(5)Komisjoni koosolekud võivad toimuda side- ja infotehnoloogiliste vahendite abil.6(6)Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees või aseesimees, teatades komisjoni liikmetele kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis komisjoni toimumise aja ja koha vähemalt kolm tööpäeva enne koosoleku toimumist.7(7)Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekul osaleb vähemalt kaks kolmandikku komisjoni koosseisust.8(8)Komisjoni töö protokollitakse. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja protokollija.
(1)Kandidaatide hindamiseks korraldab komisjon dokumendi- ja vestlusvooru. Komisjonil on õigus vajadusel otsustada ka täiendava lisaülesande andmise üle.2(2)Dokumendivoorus hinnatakse kandidaate esitatud dokumentide alusel ning kontrollitakse kandidaatide vastavust konkursi tingimustes esitatud nõuetele.3(3)Ametikohale esitatud nõuetele vastavad kandidaadid kutsutakse komisjoni valikul vestlusvooru.4(4)Ametikohale mittevastavaks tunnistatud kandidaatidele teatab vallavalitsuse kantselei komisjoni otsusest kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis 10 tööpäeva jooksul. Vestlusvooru kutsutud kandidaatidele teatab vestluse aja ja koha.5(5)Enne vestluse algust tutvustab vallavanem kandidaatidele komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda.6(6)Vestlusvoorus tutvustavad kandidaadid lühidalt ennast, esitavad omapoolse nägemuse lasteaia tulevikust ning vastavad komisjoni liikmete küsimustele.7(7)Kandidaadil on õigus:11) anda vestluse käigus lisaks komisjoni küsitule täiendavaid selgitusi ning saada komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi;22) loobuda kandideerimisest konkursi igas voorus;33) saada teavet enda kohta tehtud otsuse osas.
(1)Vestlusvooru tulemusena võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest:11) tunnistada kandidaat ametikohale valituks;22) tunnistada kandidaat ametikohale mittevalituks;33) tunnistada kandidaat koosolekule mitteilmunuks.2(2)Komisjoni seisukoha kujundamiseks korraldatakse hääletus, tulemused kinnitatakse lihthäälteenamusega. Kui mitu kandidaati on saanud sama arvu hääli, korraldab komisjon uue hääletuse. Korduva sama häältearvu saamisel kutsutakse võrdselt hääli saanud kandidaadid uuesti vestlusele, vestluse järel valib komisjon võitja või kuulutab konkursi nurjunuks.3(3)Komisjon informeerib igat konkursist osavõtnut tema suhtes vastuvõetud otsusest kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis 10 päeva jooksul pärast otsuse tegemist.4(4)Komisjon teeb vallavalitsusele ettepaneku direktori ametisse nimetamiseks.5(5)Kui valituks osutunud kandidaat ei soovi asuda tööle direktori ametikohale, millele ta kandideeris ja valituks osutus, võib teha ettepaneku ametisse asumiseks häältearvult teisele kohale jäänud kandidaadile.
(1)Konkurss on luhtunud, kui:11) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;22) kõik kandidaadid osutusid ametikohale mittevastavaks;33) ükski kandidaat ei kogunud hääletusel nõutavat häälteenamust;44) konkurss loetakse luhtunuks ka juhul, kui ükski valitud kandidaat ei asu ametikohale.2(2)Konkursi teistkordsel nurjumisel on vallavanemal õigusteha nõuetele vastavale isikule ettepanek ametisse asumiseks kuni üheks õppeaastaks, määrates ta asutuse direktori kohusetäitjaks. Aasta jooksul kuulutatakse välja uus konkurss.
(1)Vallavalitsus kinnitab komisjoni ettepanekul konkursi tulemuse, sh ametikohale valituks osutunud isiku.2(2)Vallavalitsuse poolt ametisse kinnitatud isikuga sõlmib töölepingu vallavanem.
Määrus jõustub kolmandal päeval peale Riigi Teatajas avaldamist.