Siseministri 18. detsembri 2015. aasta määruses nr 81 „Elamislubade ja töölubade registri põhimäärus” tehakse järgmised muudatused: 1) paragrahvi 2 lõike 2 punkti 1 täiendatakse pärast sõnu „taastamise menetluse” sõnadega „ning töökohavahetuse registreerimise menetluse”; 2) määrust täiendatakse §-ga 21¹ järgmises sõnastuses: „§ 21¹. Töökohavahetuse registreerimise taotlemisel ja taotluse kohta andmekogusse kantavad andmed
(1)Töökohavahetuse registreerimise taotluse kohta kantakse andmekogusse järgmised andmed: 1) taotluse esitamise kuupäev; 2) taotluse registreerimise kuupäev ja number; 3) taotluse menetlusse võtnud ametniku ees- ja perekonnanimi; 4) andmed taotluse staatuse kohta; 5) andmed selle kohta, kas töökohavahetuse registreerimise korral tähtajalise elamisloa andmise aluse suhtes uuel töökohal kohaldub sisserände piirarv; 6) taotlusele lisatud dokumentide andmed; 7) andmed menetluse käigus kogutud muude tähtsust omavate asjaolude ja dokumentide kohta.
(2)Töökohavahetuse registreerimise taotlemisel kantakse andmekogusse järgmised andmed: 1) välismaalase ees- ja perekonnanimi ning Eesti isikukood; 2) tööandja nimi ja registrikood või Eesti isikukood; 3) kasutajaettevõtja andmed, sealhulgas füüsilisest isikust kasutajaettevõtja ees- ja perekonnanimi, registrikood või Eesti isikukood või juriidilisest isikust kasutajaettevõtja nimi ja registrikood, kui välismaalane asub tööle välismaalaste seaduse § 176¹ alusel; 4) andmed töötamise kohta, sealhulgas millisel välismaalaste seaduses sätestatud alusel tööle asutakse, lepingu liik, töökoha nimetus, millel välismaalane tööle asub, brutotöötasu suurus eurodes, töötamise algus- ja lõppkuupäev, töötamiskoha aadress (tänav või talu, maja- ja korterinumber, küla või alev või linn, vald, maakond ja sihtnumber); 5) märge selle kohta, et usuline ühendus tagab välismaalase ülalpidamise Eestis, kui välismaalane asub tööle vaimuliku, nunna või mungana vastavalt välismaalaste seaduse § 181 lõike 1 punktile 1; 6) viide välislepingu sättele, kui välismaalane asub tööle välislepingu alusel vastavalt välismaalaste seaduse § 181 lõike 1 punktile 3; 7) märge selle kohta, et äriühing, kuhu välismaalane tööle asub, alustab tegevust riigi või erainvesteeringu toel, kui välismaalane asub tööle tippspetsialistina vastavalt välismaalaste seaduse § 181 lõikele 7; 8) märge selle kohta, et välismaalane on elanud Eestis elamisloa alusel vähemalt 12 kuud järjest ja tal on elamisluba töötamiseks; 9) viide valdkonnale, kus välismaalane tööle asub, kui välismaalane asub tööle tööjõupuuduse valdkonnas vastavalt välismaalaste seaduse § 181 lõike 2 punktile 4; 10) märge spordialaliidu nõusoleku kohta välismaalase Eestis töötamiseks sportlasena, treenerina, spordikohtunikuna või sporditöötajana, kui tööandja, kelle juurde välismaalane tööle asub, ei ole spordialaliit ja tähtajalise elamisloa töötamiseks taotlemisel kohaldatakse välismaalaste seaduse § 181 lõike 1 punktis 7 sätestatud erandit; 11) juriidilisest isikust tööandja esindusõigust omava isiku ees- ja perekonnanimi, Eesti isikukood või sünniaeg ja esindusõiguse alus; 12) tööandja kontaktisiku ees- ja perekonnanimi, e-posti aadress ja telefoninumber.”; 3) määrust täiendatakse §-ga 22¹ järgmises sõnastuses: „§ 22¹. Töökohavahetuse registreerimise otsuse kohta andmekogusse kantavad andmed Töökohavahetuse registreerimise otsuse kohta kantakse andmekogusse järgmised andmed: 1) otsuse teinud ametniku ees- ja perekonnanimi; 2) otsuse tegemise kuupäev ja number; 3) otsuse sisu.”; 4) paragrahvi 32 punkt 4 tunnistatakse kehtetuks; 5) paragrahvi 34 punktis 1 asendatakse sõnad „ja Eestist eemalviibimise registreerimise taotlus” sõnadega „, Eestist eemalviibimise registreerimise taotlus ja töökohavahetuse registreerimise taotlus”; 6) paragrahvi 34 punktis 3 asendatakse sõnad „ning Eestist eemalviibimise registreerimise või registreerimata jätmise” sõnadega „, Eestist eemalviibimise registreerimise või registreerimata jätmise ning töökoha vahetamise registreerimise või registreerimata jätmise”; 7) paragrahvi 36 teine lause sõnastatakse järgmiselt: „Vastutav töötleja vastutab, et andmekogusse kantud andmed vastavad andmeandja esitatud andmetele.”; 8) paragrahvi 38 lõike 5 esimesest lausest jäetakse välja sõnad „selleks seadusest tuleneva aluse olemasolu korral ning kooskõlas avaliku teabe seaduse ja isikuandmete kaitse seadusega”.
Siseministri 18. detsembri 2015. aasta määruses nr 82 „Pikaajalise viisa andmise, viibimisaja vormistamise ja viibimisaja pikendamise kord ja tähtajad ning piisavate rahaliste vahendite määr” § 5 lõike 1 punkt 10, lõiked 32 ja 33 ning § 9 lõike 5 punkt 1 tunnistatakse kehtetuks.
Siseministri 12. jaanuari 2017. aasta määruses nr 7 „Tähtajalise elamisloa ja selle pikendamise ning pikaajalise elaniku elamisloa ja selle taastamise taotlemise kord ning legaalse sissetuleku määrad” tehakse järgmised muudatused: 1) määruse preambulis asendatakse tekstiosa „7–9” tekstiosaga „7–10”; 2) paragrahvi 1 täiendatakse punktiga 5 järgmises sõnastuses: „5) töökohavahetuse registreerimise taotluse esitamise kord, taotluses esitatavate andmete ja taotlusele lisatavate dokumentide loetelu ning taotluse esitamise ja läbivaatamise tähtajad.”; 3) paragrahvi 2 lõiget 1 täiendatakse pärast sõnu „Tähtajalise elamisloa,” sõnadega „töökohavahetuse registreerimise,”; 4) paragrahvi 2 lõikes 3 asendatakse sõnad „määrab Politsei- ja Piirivalveamet taotlejale puuduste kõrvaldamiseks mõistliku tähtaja, selgitades, et kui puudusi ei kõrvaldata, jäetakse taotlus läbi vaatamata” sõnadega „teavitab Politsei- ja Piirivalveamet taotlejat kirjalikult puudustest ning määrab puuduste kõrvaldamiseks mõistliku tähtaja, selgitades, et kui puudusi määratud tähtajaks ei kõrvaldata, jäetakse taotlus läbi vaatamata.”; 5) paragrahvi 22¹ lõiked 1 ja 2 sõnastatakse järgmiselt: „
(1)Vähemalt 14-aastane taotleja esitab tähtajalise elamisloa taotlemise korral viimase kolme aasta kohta dokumendi taotleja välisriigis kriminaalkorras karistamise või karistuse puudumise kohta või tõendi selle kohta, et sellist dokumenti ei ole taotlejal välisriigist võimalik saada.
(2)Lõikes 1 nimetatud dokument peab olema välja antud mitte varem kui kuus kuud: 1) enne elamisloa taotluse esitamist või 2) välismaalase esmasest Eestisse saabumisest arvates, kui elamisloa taotlus esitatakse Politsei- ja Piirivalveametile.”; 6) paragrahvi 26 lõike 6 punktist 1 jäetakse välja sõnad „välismaalaste seaduse § 181 lõike 1 punkti 6 kohaselt või §-s 190¹ või §-s 19014 sätestatud alusel”; 7) paragrahvi 26 lõige 7 sõnastatakse järgmiselt: „
(7)Erandina lõikest 6 võib erandlikel ja põhjendatud asjaoludel pikendada kuni 30 päeva võrra: 1) lõigetes 3 ja 4 sätestatud tähtaega; 2) lõikes 1 sätestatud tähtaega, kui taotletakse elamisluba töötamiseks.”; 8) määrust täiendatakse peatükiga 6¹ järgmises sõnastuses: „6¹. peatükk Töökohavahetuse registreerimise taotlemine § 52¹. Töökohavahetuse registreerimise taotlemisel esitatavad andmed ja dokumendid
(1)Välismaalaste seaduse § 184¹ lõikes 1 ja § 184² lõikes 1 nimetatud juhul töökohavahetuse registreerimise taotlemise korral esitab tööandja, kes soovib kehtiva tähtajalise elamisloaga töötamiseks välismaalast tööle võtta, Politsei- ja Piirivalveametile järgmised dokumendid: 1) töökohavahetuse registreerimise taotlus (edaspidi käesolevas peatükis taotlus); 2) Eesti Töötukassa luba; 3) koopia välismaalase reisidokumendi isikuandmetega leheküljest.
(2)Tööandja esitab taotluses välismaalase tööle võtmise kohta järgmised andmed: 1) välismaalase ees- ja perekonnanimi ning Eesti isikukood; 2) tööandja nimi ja registrikood või Eesti isikukood; 3) kasutajaettevõtja andmed, sealhulgas füüsilisest isikust kasutajaettevõtja ees- ja perekonnanimi, registrikood või Eesti isikukood või juriidilisest isikust kasutajaettevõtja nimi ja registrikood, kui välismaalane asub tööle välismaalaste seaduse § 176¹ alusel; 4) andmed töötamise kohta, sealhulgas millisel välismaalaste seaduses sätestatud alusel tööle asutakse, lepingu liik, töökoha nimetus, millel välismaalane tööle asub, brutotöötasu suurus eurodes, töötamise algus- ja lõppkuupäev, töötamiskoha aadress (tänav või talu, maja- ja korterinumber, küla või alev või linn, vald, maakond ja sihtnumber); 5) märge selle kohta, et usuline ühendus tagab välismaalase ülalpidamise Eestis, kui välismaalane asub tööle vaimuliku, nunna või mungana välismaalaste seaduse § 181 lõike 1 punkti 1 alusel; 6) viide välislepingu sättele, kui välismaalane asub tööle välislepingu alusel välismaalaste seaduse § 181 lõike 1 punkti 3 alusel; 7) märge selle kohta, et äriühing, kuhu välismaalane tööle asub, alustab tegevust riigi või erainvesteeringu toel, kui välismaalane asub tööle tippspetsialistina välismaalaste seaduse § 181 lõike 7 alusel; 8) viide valdkonnale, kus välismaalane tööle asub, kui välismaalane asub tööle tööjõupuuduse valdkonnas välismaalaste seaduse § 181 lõike 2 punkti 4 alusel; 9) märge spordialaliidu nõusoleku kohta välismaalase Eestis töötamiseks sportlasena, treenerina, spordikohtunikuna või sporditöötajana, kui tööandja, kelle juurde välismaalane tööle asub, ei ole spordialaliit ja tähtajalise elamisloa töötamiseks taotlemisel kohaldatakse välismaalaste seaduse § 181 lõike 1 punktis 7 sätestatud erandit; 10) juriidilisest isikust tööandja esindusõigust omava isiku ees- ja perekonnanimi, Eesti isikukood või selle puudumise korral sünniaeg, esindusõiguse alus ning esindusõigust omava isiku allkiri; 11) tööandja kontaktisiku ees- ja perekonnanimi, e-posti aadress ja telefoninumber.
(3)Tööandja ei pea Politsei- ja Piirivalveametile esitama lõikes 1 nimetatud Eesti Töötukassa luba: 1) kui välismaalane asub tööle välismaalaste seaduse § 181 lõigete 1 ja 2 alusel, või 2) välismaalaste seaduse § 177 lõikes 4¹ nimetatud juhul. § 52². Taotluse lisadokumendid
(1)Tööandja, kes soovib välismaalast tööle võtta välismaalaste seaduse § 181 lõike 5¹ alusel, esitab Politsei- ja Piirivalveametile lisaks § 52¹ lõikes 1 nimetatud dokumentidele dokumendid või andmed, et äriühingu emaettevõtja on tegutsenud vähemalt 12 kuud ning emaettevõtja käive aastas on vähemalt kümme miljonit eurot.
(2)Tööandja, kes soovib välismaalast tööle võtta välismaalaste seaduse § 181 lõike 7 alusel, esitab Politsei- ja Piirivalveametile lisaks § 52¹ lõikes 1 nimetatud dokumentidele dokumendid või andmed investeeringu või laenu saamise kohta riigilt või Finantsinspektsiooni tegevusloaga erafondivalitsejalt või andmed toetuse saamise kohta riiklikust toetusmeetmest, sealhulgas investeeringu, laenu või toetuse saamise aeg ja allikad.
(3)Tööandja, kes soovib välismaalast tööle võtta välismaalaste seaduse § 181 lõike 1 alusel, kinnitab välismaalaste seaduse § 177 ning § 178 lõigete 1 ja 2 kohaldamata jätmiseks § 52¹ lõikes 1 nimetatud taotluse allkirjastamisega: 1) välismaalase loominguliseks tegevuseks Eestis – välismaalase erialast ettevalmistust või kogemust; 2) välismaalase teaduslikuks tegevuseks Eestis – võõrustamislepingu olemasolu.
(4)Võõrustamislepingus peavad sisalduma järgmised andmed: 1) välismaalase nimi ja kvalifikatsioon; 2) võõrustava asutuse nimi, registrikood, kontaktisiku nimi ja ametikoht; 3) teadus- või arendustöö kestus ja 4) finantseerimisallikas.
(5)Tööandja, kes soovib välismaalast tööle võtta välismaalaste seaduse § 181 lõike 1 punkti 7 alusel, esitab spordialaliidu nõusoleku, kui tööandja, kelle juurde välismaalane tööle asub, ei ole spordialaliit.
(6)Tööandja, kes soovib välismaalast tööle võtta välismaalaste seaduse § 181 lõike 1 punkti 12 alusel, esitab iduettevõtte määratlusele vastavuse hindamise ekspertkomisjoni arvamuse või vastavad andmed, sealhulgas ekspertkomisjonile esitatud taotluse numbri.
(7)Lõikes 6 nimetatud dokumenti või andmeid ei pea esitama, kui siseminister on käskkirjaga määratlenud asjassepuutuva äriühingule kuuluva majandusüksuse iduettevõttena.
(8)Tööandja, kes soovib välismaalast tööle võtta välismaalaste seaduse § 181 lõike 2 punkti 1 alusel, kinnitab välismaalaste seaduse § 177 ja § 179 lõike 2 kohaldamata jätmiseks § 52¹ lõikes 1 nimetatud taotluse allkirjastamisega välismaalase erialast ettevalmistust.
(9)Tööandja, kes soovib välismaalast tööle võtta välismaalaste seaduse § 181 lõike 2 punkti 6 alusel, esitab kasvuettevõtte määratlusele vastavuse hindamise ekspertkomisjoni arvamuse või vastavad andmed, sealhulgas ekspertkomisjonile esitatud taotluse numbri.
(10)Lõikes 9 nimetatud dokumenti või andmeid ei pea esitama, kui haldusorgan on välismaalaste seaduse § 110 lõike 1² ja § 224 lõike 1² alusel kehtestatud korras hinnanud, et ettevõte või äriühing vastab iduettevõtte või kasvuettevõtte määratlusele.
(11)Tööandja, kes soovib välismaalast tööle võtta välismaalaste seaduse § 190¹ alusel, esitab välismaalaste seaduse §-s 190³ sätestatud kõrgemat kutsekvalifikatsiooni tõendavad dokumendid.
(12)Tööandja, kes soovib välismaalast tööle võtta välismaalaste seaduse § 190¹ alusel, kinnitab § 52¹ lõikes 1 nimetatud taotluse allkirjastamisega, et on sõlminud välismaalasega vähemalt kuuekuulise kehtivusajaga töölepingu või teinud tööpakkumise, millega väljendab tahet olla sõlmitava lepinguga õiguslikult seotud ja kohustub välismaalase vähemalt kuueks kuuks tööle võtma sõlmitud lepingus või tehtud tööpakkumises kindlaks määratud kõrgemat kvalifikatsiooni nõudvale töökohale. § 52³. Taotluse esitamise ja läbivaatamise tähtaeg
(1)Politsei- ja Piirivalveamet vaatab taotluse läbi ning teeb taotluse kohta otsuse 30 päeva jooksul taotluse esitamise või § 2 lõikes 3 nimetatud puuduste kõrvaldamise päevast arvates.
(2)Politsei- ja Piirivalveamet võib taotluse läbivaatamise tähtaega mõjuval põhjusel pikendada kuni 15 päeva. Taotluse läbivaatamise tähtaja pikendamisest, selle põhjusest ja uuest tähtajast teavitab Politsei- ja Piirivalveamet tööandjat viivitamata kirjalikult taotluses näidatud postiaadressil või e-posti aadressil.
(3)Taotluse võib esitada välismaalase tähtajalise elamisloa töötamiseks kehtivusajal, kuid hiljemalt kaks kuud enne selle lõppemist. § 524. Taotlusele esitatavad nõuded
(1)Taotlusele kohaldatakse § 3 lõigetes 1–3, 5, 6 ja 9 tähtajalise elamisloa taotluse kohta sätestatud nõudeid.
(2)Kui tööandja esitab taotluse elektrooniliselt, peab see olema digitaalselt allkirjastatud.”; 9) paragrahvi 53 täiendatakse lõikega 9 järgmises sõnastuses: „
(9)Välismaalaste seaduse § 189³ lõikes 2 nimetatud legaalse sissetuleku määr on kahekordne sotsiaalhoolekande seaduse § 131 lõike 3 alusel kehtestatud toimetulekupiir iga Eestis viibitava kuu kohta.”.
Siseministri 18. detsembri 2023. aasta määruse nr 27 „Välismaalase lühiajalise Eestis töötamise registreerimise andmekogu põhimäärus” § 7 punkt 71 tunnistatakse kehtetuks.
Siseministri 4. detsembri 2015. aasta määruse nr 67 „Välismaalase lühiajalise Eestis töötamise registreerimise kord” § 8 lõike 4 punkt 61 ja lõige 7 tunnistatakse kehtetuks.
Siseministri 10. detsembri 2015. aasta määruses nr 71 „Viisaregistri põhimäärus” § 9 lõike 21 punkt 141 tunnistatakse kehtetuks.
(1)Määruse § 1, § 3 punktid 1–4 ja 6–9 jõustuvad 22. mail 2026. aastal.
(2)Määruse § 2, § 3 punkti 5 ja § 4–6 rakendatakse tagasiulatuvalt 27. märtsist 2026. aastal.