lahend.ee
KohtulahendidÕigusaktidKohtudValdkonnadMCP
KohtulahendidÕigusaktidKohtudValdkonnadMCP
lahend.eeKohtudValdkonnadRiigi TeatajaEesti kohtulahendite otsing · nimistu.ee andmetel
Õigusaktid›Elva Gümnaasiumi pedagoogide töötasustamise alused ja palga alammäärad›Võrdlus

Redaktsioonide võrdlus

Elva Gümnaasiumi pedagoogide töötasustamise alused ja palga alammäärad
→
0 § muudetud4 § eemaldatud+0 sõna lisatud−263 sõna eemaldatud
§ 1Reguleerimisalaeemaldatud

(1) Käesoleva määrusega kehtestatakse riigieelarvest linna eelarvesse hariduskuludeks eraldatud tasandusfondist tasustavatel ametikohtadel töötavate Elva Gümnaasiumi pedagoogide töötasustamise alused ja palga alammäärad. (2) Pedagoogidena käsitletakse Elva Gümnaasiumi õpetajaid, direktorit, tema asetäitjaid õppe- ja kasvatusalal ning teisi õppe- ja kasvatusalal töötavaid isikuid.

§ 2Pedagoogide töötasustamise alused ja palga alammääradeemaldatud

(1) Töötasustamise aluseks on pedagoogide vastavus kvalifikatsiooninõuetele ning atesteerimisel omistatud ametijärgud. (2) Pedagoogide palga alammäärad on alljärgnevad: Palga alammäär 1) Noorempedagoog 608,18 eurot 2) Pedagoog 644,04 eurot 3) Vanempedagoog 736,07 eurot 4) Pedagoog-metoodik 888,88 eurot (3) Käesoleva määruse § 2 lõikes 2 nimetatud palga alammäärasid kohaldatakse kõikidele pedagoogidele, kellel on kvalifikatsiooninõuetele vastav kõrgharidus. (4) Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega pedagoogi palga alammäär on kuni 15% madalam vastava ametijärgu kõrgharidusega pedagoogi palga alammäärast. (5) Direktori töötasu kinnitatakse kokkuleppel tööandjaga. (6) Direktori asetäitjate palgamäärad kinnitab kooli direktor. (7) Klassijuhataja ülesandeid täitvale õpetajale makstakse lisatasu järgmiselt 1) Noorempedagoogile vähemalt 60,84 eurot 2) Pedagoogile vähemalt 64,42 eurot 3) Vanempedagoogile vähemalt 73,63 eurot 4) Pedagoog-metoodikule vähemalt 88,90 eurot

§ 3Lisatasud, preemiad, toetusedeemaldatud

(1) Direktoril on õigus maksta kooli aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires: 1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest; 2) ühekordseid erieesmärgilisi, ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid preemiaid ja toetusi. (2) Lisatasude, preemiate ja toetuste maksimaalseks määraks ühes kuus on kuni 50% töötaja kuupalgamäärast. (3) Asendustunde ja ületunnitööd tasustatakse kehtiva tunnipalgamäära alusel. (4) Ringide juhendamist tasustatakse vastavalt õpetaja ametijärgule. (5) Direktor kinnitab oma käskkirjaga tarifitseerimisnimekirja, mille koostamise aluseks on riiklik õppekava, käesolev määrus ja kooli aastaeelarves töötasuks määratud summa. Direktor esitab tarifitseerimisnimekirja linnavalitsusele 20. septembriks ja 20. jaanuariks või muudatuste tekkimisel.

§ 4Määruse rakendamineeemaldatud

(1) [Käesolevast tekstist välja jäetud] (2) Käesolevat määrust rakendada 01. augustist 2009. (3) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avalikustamist.

← Tagasi teksti juurde