(1) Lepingulisse teenistusse astuda sooviv isik esitab järgmised dokumendid: 1) avaldus; 2) omakäeline kinnitus, et ta vastab teenistusse astumiseks seaduses sätestatud nõuetele; 2¹) omakäeline kinnitus, et ta on teadlik seaduses sätestatud piirangutest teenistusse astumiseks ning temal neid piiranguid ei esine; 3) Eesti kodaniku pass või isikutunnistus; 4) elulookirjeldus; 5) haridust tõendav dokument; 6) kvalifikatsiooni tõendav dokument; 6¹) vajadusel eesti keele oskust nõutaval tasemel tõendav tunnistus; 7) kehtetu; 8) sõjalist väljaõpet tõendav dokument; 9) olemasolul abielutunnistus; 10) olemasolul lapse sünnitunnistus; 11) olemasolul tööraamat; 12) 3 fotot (4×5 cm, otsevaates ja ilma peakatteta). 1 (1¹) Kaitseressursside Amet esitab kaitseväe struktuuriüksusele või Kaitseliidule kuhu lepingulisse teenistusse võetav isik teenistusse astuda soovib, pärast värbamisprotseduuride teostamist järgmised dokumendid: 1) isiku kaitseväeteenistuskõlblikkust kastava dokumendi ja tervisekaardi; 2) isikukontrolli tulemused; 3) koopiad dokumentidest, mida isik käesoleva määruse alusel esitas; 4) olemasolu korral kokkuvõte personali hindamise tulemustest. (2) Kaitseväe struktuuriüksus või Kaitseliit vormistab tegevteenistuse lepingu kahes eksemplaris.
(1) Elulookirjeldus esitatakse trükituna A4-formaadis valgel paberilehel või elektrooniliselt. (2) Elulookirjeldus peab sisaldama vähemalt järgmisi andmeid: 1) dokumendi nimetus – ELULOOKIRJELDUS; 2) ees- ja perekonnanimi – trükitakse suurtähtedega, esitatakse andmed kõigi eesnimede ja varasemate perekonnanimede kohta; 3) isikukood; 4) sünnikoht; 5) elukoht (tänav, maja, korter, postiindeks); 6) telefoninumbrid; 7) perekonnaseis (vallaline, abielus, vabaabielus, lesk või lahutatud); 8) lähedased sugulased (vanavanemad, vanemad, vennad, õed, lapsed ja lapselapsed) ja hõimlased (abikaasa, abikaasa vanemad, vennad, õed, lapsed), samuti faktiline abikaasa – näidatakse ära ees- ja perekonnanimed ning sünniaeg; 9) haridus – alustades viimati omandatust, näidatakse ära õppeasutusse astumise ja selle lõpetamise aeg, kooli nimi ja õpitud eriala; 10) läbitud täienduskoolitus; 11) töö- või teenistuskäik – alustades viimasest töö- või teenistuskohast, näidatakse ära töötamise aeg, tööandja nimi ja oma ametikoht; 12) keeleoskus; 13) arvutikasutamise oskus; 14) juhilubade olemasolu; 15) kuuluvus kutse-, eriala- või ametiliitu; 15¹) kuuluvus Kaitseliitu; 16) harrastused; 17) isiklik allkiri; 18) kuupäev.
(1) Dokumentide esitamine ja ettevalmistamine lepingulisse teenistusse võtmiseks toimub järgmiselt: 1) lepingulisse teenistusse astuda sooviv isik esitab Kaitseressursside Ametile määruse paragrahvi 1 lõikes 1 nimetatud dokumendid; 2) lepingulisse teenistusse astuda sooviva isiku poolt esitatud, määruse paragrahvi 1 lõike 1 punktides 3 ja 5–11 nimetatud dokumendid tagastatakse pärast nendest koopiate tegemist lepingulisse teenistusse astuda soovivale isikule; 3) Kaitseressursside Amet korraldab lepingulisse teenistusse astuda sooviva isiku suunamise kaitseväe arstlikku komisjoni ning teostab ise või edastab selleks pädevale struktuuriüksusele materjalid isikukontrolli teostamiseks. 4) isikukontrolli käigus kontrollitakse lepingulisse teenistusse astuda sooviva isiku poolt esitatud andmete õigsust ja tema sobivust asuda teenima kaadrikaitseväelasena. 5) «Kaitseväeteenistuse seaduse» § 80 punktis 6 toodud asjaolusid kontrollib Kaitseressursside Ameti taotluse alusel isikukontrolli raames Kaitseväe Peastaap. (2) 3 (3) Julgeolekukontroll lepingulisse teenistusse astunud isiku üle teostatakse vastavalt "Riigisaladuse ja salastatud välisteabe seadusele." (4) Pärast käesoleva määruse § 1 lõikes 11 loetletud dokumentide saamist Kaitseressursside Ametilt, kehaliste võimete kontrollkomisjoni poolt läbiviidud füüsiliste katsete läbiviimist ja isikutoimiku koostamist vormistab kaitseväe struktuuriüksus või Kaitseliit tegevteenistuse lepingu kaks eksemplari, mille mõlemad eksemplarid allkirjastatakse lepingulisse teenistusse astuda sooviva isiku poolt enne lepingut sõlmima volitatud ülemat. Sõlmitava tegevteenistuse lepingu vorm peab vastama kaitseministri 14. märtsi 2005. a määrusega nr 5 «Tegevteenistuse lepingu vorm» kehtestatud vormile. (5) Kaitseväe struktuuriüksus või Kaitseliit koostab kõigist määruse paragrahvis 1 nimetatud tegevteenistusse võtmiseks vajaminevatest dokumentidest lepingulisse teenistusse astuda sooviva isiku isikutoimiku ja edastab selle koos ettepanekuga tegevteenistuse lepingut sõlmima volitatud ülemale. (6) Tegevteenistuse lepingut sõlmima volitatud ülem sõlmib tegevteenistuse lepingu pärast seda, kui ta on veendunud kõigi käesoleva määrusega kehtestatud toimingute teostamises ning talle esitatud isikutoimikuga tutvumist. Vajadusel kohtub tegevteenistuse lepingut sõlmima volitatud ülem lepingulisse teenistusse astuda sooviva isikuga. (7) Sõlmitud tegevteenistuse lepingud nummerdatakse ja registreeritakse vastavalt teenistuskoha asjaajamiskorrale. (8) Pärast tegevteenistuse lepingu sõlmimist annab tegevteenistuse lepingut sõlmima volitatud ülem välja käskkirja kaadrikaitseväelase lepingulisse teenistusse võtmise kohta. (9) Sõlmitud tegevteenistuse lepingu üks eksemplar hoitakse koos kaadrikaitseväelase isikutoimiku ja teenistuslehega kaadrikaitseväelase teenistuskohas, kui õigusaktidest ei tulene teisiti, teine eksemplar antakse kaadrikaitseväelasele. (10) Pärast tegevteenistuse lepingu sõlmimist informeerib tegevteenistuse lepingut sõlmima volitatud ülem kolme tööpäeva jooksul ametikohale määramise õigust omavat ülemat ja kaitseväe juhatajat tegevteenistuse lepingu sõlmimisest.