(1) Regionaal- ja Põllumajandusministeeriumi valitsemisalasse kuuluva teadus- ja arendusasutuse direktori (edaspidi direktor) ametikoht täidetakse avaliku konkursi (edaspidi konkurss) korras. (2) 3 (3) Konkurss loetakse väljakuulutatuks sellekohase konkursiteate avaldamise päevast üleriigilise levikuga ajalehes.
(1) Konkurss kuulutatakse välja arvestusega, et kandidaadil jääks avalduse esitamiseks vähemalt kaks nädalat pärast konkursi väljakuulutamist. (2) Avaldatav konkursiteade peab sisaldama vähemalt järgmisi andmeid: 1) teadus- ja arendusasutuse nimi ja aadress; 2) konkursi korras täidetava ametikoha nimetus; 3) sõlmitava töölepingu tähtaeg; 4) kandidaadile esitatavad nõuded; 5) avaldusele lisatavate dokumentide loetelu; 6) avalduse esitamise tähtaeg. (3) Kandidaadil on õigus saada Regionaal- ja Põllumajandusministeeriumilt lisateavet teadus- ja arendusasutuse tegevuse ja direktori ametikoha kohta ning külastada teadus- ja arendusasutust, et tutvuda selle seisundi, ainelise baasi ning töötajatega.
Kandidaat esitab konkursil osalemiseks teadus- ja arendusasutusele järgmised dokumendid: 1) kirjalik avaldus ja motivatsioonikiri; 2) elulookirjeldus, kus on näidatud varasem juhtimiskogemus ning teadus- ja arendustegevuse kogemus; 3) haridust ja teaduskraadi tõendavate dokumentide ärakirjad; 4) teadus- ja arendusasutuse visioon ja tegevuskava järgmiseks viieks aastaks.
(1) Teadus- ja arendusasutuse teadusnõukogu viib konkursi läbi, sealhulgas koostab iga kandidaadi kohta esmase analüüsi esitatud dokumentide põhjal ühe kuu jooksul alates konkursiteates märgitud avalduse esitamise tähtpäevast ning otsustab, kes pääseb järgmisesse hindamisvooru. (2) Konkursi läbiviimisel teadusnõukogu: 1) kaasab vajadusel kandidaatide hindamisse eksperte; 1¹) otsustab oma töökorralduse moodustades vajadusel liikmetest ja ekspertidest töögrupi, konkursi korraldamiseks ja kandidaatide esmase valiku läbiviimiseks; 2) küsib vajadusel lisaandmeid kandidaatide tööalase tegevuse kohta nende esitatud dokumentide ja seal sisalduvate andmete kontrollimiseks; 3) kutsub järgmisesse hindamisvooru pääsenud kandidaadid vestlusele. (3) Direktori ametikohale kandideeriv teadusnõukogu liige ei osale selle ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimisel, kandidaatide hindamisel ega kandidaatide kohta hinnangute koostamisel. (4) Kõik teadusnõukogu koosolekud protokollitakse.
(1) Kandidaatide hindamisel võtab teadusnõukogu arvesse: 1) kandidaadi juhtimiskogemust; 2) kandidaadi kompetentsust vastavalt konkursi kuulutuses välja toodud fookusele; 3) kandidaadi teadus- ja arendustegevuse kogemust; 4) kandidaadi esitatud visiooni ja tegevuskava teadus- ja arendusasutuse arendamiseks. (2) Kui teadusnõukogu kutsub kandidaadi vestlusele, teavitatakse teda sellest vähemalt viis tööpäeva ette. Juhul kui kandidaat ei saa mõjuvatel põhjustel vestlusel osaleda, annab teadusnõukogu hinnangu kandidaadi direktori ametikohale vastavuse kohta tema esitatud dokumentide alusel. (3) 4 (4) 5 (5)
(1) Teadusnõukogu valib direktori ametikohale kandidaatide seast parima, võttes arvesse iga kandidaadi kohta koostatud hinnangut. (2) Teadusnõukogu esitab direktoriks valitud isiku kohta viivitamatult teabe valdkonna eest vastutavale ministrile. (3) Valdkonna eest vastutav minister sõlmib valituks osutunud kandidaadiga tähtajalise töölepingu kuni viieks aastaks kolmekümne päeva jooksul valiku tegemisest arvates. (4) Valdkonna eest vastutav minister ei sõlmi valituks osutunud kandidaadiga töölepingut, kui: 1) kandidaat loobub kirjaliku avaldusega direktori ametikohast; 2) enne töölepingu sõlmimist ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise; 3) kandidaat ei ole ilmunud lõikes 3 nimetatud tähtaja jooksul töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus mõjuvatel põhjustel edasi kuni 5 tööpäeva.
(1) Konkurss loetakse luhtunuks, kui: 1) direktori ametikohale kandideerimiseks ei esitatud avaldusi; 2) 3) ühegi direktori kandidaadiga ei sõlmitud töölepingut. (2) Konkursi luhtumise korral otsustab teadus- ja arendusasutuse teadusnõukogu, millal kuulutatakse välja uus konkurss. Uus konkurss korraldatakse käesolevas määruses sätestatud tingimustel ja korras.
Kui kandidaat leiab, et konkursi läbiviimise käigus on rikutud tema õigusi või piiratud tema vabadusi, on tal õigus esitada seadusega sätestatud tingimustel ja korras kaebus halduskohtusse.