Redaktsioonide võrdlus

Häirekeskuse tegevusvaldkond on hädaabinumbrile 112 saabunud kõnedehädaabiteadete ning abi- ja muul õigusaktides sätestatud viisil saabunud teadete vastuvõtmine jainfoteadete menetlemine.

(1) Häirekeskuse ülesanded on: 1) hädaabinumbrile 112 saabunud kõnede ja muul õigusaktides sätestatud viisil saabunud teadetehädaabiteadete vastuvõtmine, informatsiooni kogumine, abivajaduse väljaselgitamine ja ohu hindamine, teatehädaabiteadete menetlemiseks vajalike andmete pärimine, sealhulgas politsei pädevuses oleva teatega seotud isikute ja objektide tagaotsimise kohta, ning abivajaduse korral Päästeameti ja kiirabibrigaadi väljasaatmine; 2) Häirekeskuse arengudokumentide väljatöötamine ning ettepanekute tegemine Häirekeskuse tegevusvaldkonnaga seotud poliitikate ja arengudokumentide, tegevusvaldkonda reguleerivate õigusaktide ja standardite väljatöötamiseks või muutmiseks, arvamuse andmine Häirekeskuse tegevusvaldkonda puudutavate õigusaktide eelnõude kohta ning osalemine nende väljatöötamisel; 3) hädaabinumbrile 112 saabunud kõnedehädaabiteadete ning abi- ja muul õigusaktides sätestatud viisil saabunud teadete menetlemisegainfoteadete menetlemise andmete haldus ning menetlemise ja seotud päringute kohta statistiliste andmete kogumine ja analüüsimineanalüüs; 4) oma tegevusest ja hädaolukorra vahetust ohust üldsuse teavitamine õigusaktides ettenähtud juhtudel ja korras; 5) Häirekeskuse ülesannete täitmiseks vajaliku koostöö arendamine teiste riigiasutuste, kohaliku omavalitsuse üksuste, valitsusväliste organisatsioonide, avalikkuse ning välisriikide asjaomaste ametiasutuste ja rahvusvaheliste organisatsioonidega; 6) abi- ja infoteadete menetlemine; 6¹) operatiivteabe töötlemine; 7) muude seadusest ja selle alusel antud õigusaktidest tulenevate ülesannete täitmine. (2) Abi- ja infoteadete menetlemiseks osutab Häirekeskus riigiasutustele ja kohaliku omavalitsuse üksustele riigiinfo teenust ja kriisiinfo teenust. Riigiinfo teenus hõlmab ööpäevaringset teabe andmist riigiasutusi puudutavates küsimustes. Kriisiinfo teenus hõlmab erakorralise sündmuse tõttu kriisiinforiigiinfo telefoni või muu kanali kaudu osutatavat teenust ehk KRIT-i teenust ja ohuteavituse teenust. (3) Häirekeskus osutab riigiinfo või kriisiinfo teenust selle tellinud riigiasutuse või kohaliku omavalitsuse üksusega sõlmitud lepingu kohaselt. Häirekeskus vastab riigiinfo või kriisiinfo teenuse osutamisel saadud päringule ja edastab ohuteavituse, kasutades teenuse tellinud riigiasutuse või kohaliku omavalitsuse üksuse edastatud teavet ja käitumisjuhiseid. Vajaduse korral annab Häirekeskus päringule vastamisel andmeid arvatavate kannatanute kohta, kui päästeseaduse § 91 lõikes 21 nimetatud asutus on selle otsustanud, või teavet isiku evakueerimise kohta.

(1) Häirekeskust juhib peadirektor. (2) Peadirektorile alluvad vahetult: 1) peadirektori asetäitja arenduse alal, kommunikatsiooniosakond, personaliosakond, Põhja Keskus, Ida Keskus, Lääne Keskus ja Lõuna Keskus; 2) struktuuriüksused; 3) struktuuriüksusevälised valdkonnad. (3) Peadirektori äraolekul asendab teda peadirektori asetäitja. Peadirektori ja tema asetäitja samaaegsel äraolekul asendab peadirektorit siseministri, Siseministeeriumi kantsleri või Häirekeskuse peadirektori määratud isik. (4) Peadirektori äraolek ja selleks ajaks talle asendaja määramine vormistatakse valdkonna eest vastutava ministri käskkirjaga, välja arvatud käesoleva paragrahvi lõigetes 5 ja 6 nimetatud juhtudel. (5) Peadirektori välislähetusse saatmine ja talle puhkuse andmine ning välislähetuse, puhkusel oleku ja ajutise töövõimetuse ajaks talle asendaja määramine vormistatakse Siseministeeriumi kantsleri käskkirja või korraldusega. (6) Peadirektori siselähetusse saatmise ja talle siselähetuse ajaks asendaja määramise otsustab peadirektor ning see vormistatakse Häirekeskuse lähetuste korralduse kohaselt.

(1) Peadirektor: 1) juhib Häirekeskuse tööd; 2) vastutab Häirekeskuse tegevust korraldavate õigusaktide õiguspärase, täpse, õigeaegse ja otstarbeka täitmise eest ning annab aru valdkonna eest vastutavale ministrile; 3) tagab sisekontrollisüsteemi rakendamise Häirekeskuses; 4) juhib vahetult peadirektori asetäitja, struktuuriüksuste juhtide ja peadirektorile vahetult alluvatestruktuuriüksuseväliste valdkondade tööd; 5) sõlmib lepinguid, esindab Häirekeskust ja annab volitusi lepingute sõlmimiseks ning Häirekeskuse esindamiseks; 6) 7) kinnitab Häirekeskuse teenistuskohtade koosseisu, jaotuse ameti- ja töökohtadeks, nimetused, teenistuskoha tähtaegsuse ja koormuse, vajaduse korral struktuuriüksuse koosseisus allstruktuuriüksuste moodustamise ning teenistuskohtade liigituse teenistusgruppideks; 8) nimetab ametikohale ja vabastab ametikohalt Häirekeskuse koosseisu kuuluvad ametnikud ning sõlmib ja lõpetab töölepingud Häirekeskuse töötajatega, kui seaduses või käesolevas määruses ei ole sätestatud teisiti; 8¹) otsustab peadirektori asetäitja, struktuuriüksuse juhi ja struktuuriüksusevälise valdkonna juhi teenistuslähetusse saatmise ja neile puhkuse andmise ning teenistuslähetuse, puhkusel oleku ja ajutise töövõimetuse ajaks talleneile asendaja määramise; 9) kinnitab Häirekeskuse struktuuriüksuse põhimääruse ja ametijuhendid; 10) kinnitab Häirekeskuse arengudokumendid ning sisemist töökorraldust reguleerivad juhendid ja korrad; 11) esitab valdkonna eest vastutavale ministrile ettepanekuid Häirekeskuse tegevusvaldkonna korraldamiseks; 12) esitab valdkonna eest vastutavale ministrile ettepanekuid Häirekeskuse eelarve kohta ning valvab eelarve eesmärgipärase ja otstarbeka täitmise üle; 13) otsustab Häirekeskuse valduses oleva riigivaraga seotud küsimusi riigivaraseaduses või selle alusel kehtestatud korras; 14) sõlmib oma pädevuse piires kokkuleppeid välisriikide asjaomaste organisatsioonidega; 15) täidab muid seadusest ja selle alusel antud õigusaktidest tulenevaid ülesandeid. (2) Peadirektoril on õigus anda oma pädevuse piires õigusaktide alusel ning nende täitmiseks käskkirju ning suulisi ja kirjalikke korraldusi.

(1) Häirekeskuse koosseisusHäirekeskuses on peadirektori asetäitja arenduse alalametikoht. (2) Peadirektori asetäitjale arenduse alal allub arendusosakond.3 (3) 4 (4) Peadirektori asetäitja: 1) juhib arendusosakonna tööd; 2) 3) teeb peadirektorile ettepanekuid Häirekeskuse eelarve koostamiseks ja eelarvevahendite kasutamiseks oma vastutusvaldkonnas; 4) teeb peadirektorile ettepanekuid Häirekeskuse struktuuri ja koosseisu ning oma vastutusvaldkonna kohta; 5) vastutab talle alluvate allstruktuuriüksuste töö korraldamise ja tegevust reguleerivate õigusaktide õiguspärase, täpse, õigeaegse ja otstarbeka täitmise eest ning annab peadirektorile aru allstruktuuriüksuste tegevusest ja eelarvevahendite kasutamisest; 6) vastutab Häirekeskuse eelarvevahendite eesmärgipärase ja otstarbekohase kasutamise eest oma vastutusvaldkonnas; 7) esindab Häirekeskust peadirektorilt saadud volituste piires; 8) teeb peadirektorile ettepanekuid ametniku ametikohale nimetamiseks ja ametikohalt vabastamiseks, töötajaga töölepingu sõlmimiseks ja selle lõpetamiseks, palga määramiseks või töötasus kokkuleppimiseks, ergutuste kohaldamiseks, ametniku suhtes distsiplinaarmenetluse algatamiseks ja distsiplinaarkaristuse määramiseks ning muudes personalialastes küsimustes; 9) teostab järelevalvet temale alluvate ametnike ja töötajate ülesannete täitmise üle; 10) teeb koostööd teiste riigiasutuste, kohaliku omavalitsuse üksuste, valitsusväliste organisatsioonide ning avalikkusega; 11) täidab muid peadirektori antud ülesandeid. (5) Peadirektori asetäitjal on õigus anda oma pädevuse piires õigusaktide alusel ja nende täitmiseks käskkirju ning suulisi ja kirjalikke korraldusi. (6) Peadirektori asetäitja ülesanded, õigused ja vastutus sätestatakse täpsemalt peadirektori käskkirjaga kinnitatud ametijuhendis.

(1) Häirekeskuse struktuuriüksused on: 1) arendusosakondstrateegia ja teenuste osakond; 2) 2¹) kommunikatsiooniosakond; 2²) personaliosakond; 3) Põhja Keskus; 4) Ida Keskus; 5) Lääne Keskus; 6) Lõuna Keskus. 7) (2) Häirekeskuse struktuuriüksuste koosseisu võivad kuuluda allstruktuuriüksused, mille pädevus määratakse kindlaks struktuuriüksuse põhimääruses. (3) Häirekeskuse struktuuriüksuse põhiülesannete täitmisega kaasnevad ülesanded määratakse kindlaks struktuuriüksuse põhimääruses. (4) Struktuuriüksuse juhi õigused, kohustused ja vastutus määratakse kindlaks struktuuriüksuse juhi ametijuhendis. (5) Häirekeskuse struktuuri võivad kuuluda väljaspool struktuuriüksusi asuvate ametnikestruktuuriüksusevälised valdkonnad on: 1) finants- ja töötajate teenistuskohadhaldusvaldkond; 2) kriisireguleerimise valdkond; 3) õigusvaldkond. (6) Väljaspool struktuuriüksusi asuvateStruktuuriüksuseväliste valdkondade ametnike ja töötajate teenistus- või tööülesanded, alluvus, õigused ja vastutus sätestatakse ametijuhendis või töölepingus.

ArendusosakonnaStrateegia ja teenuste osakonna põhiülesanded on: 1) Häirekeskuse planeerimis-töö strateegilise planeerimise ja arendusalase tegevuseseire korraldamine; 2) Häirekeskuse tegevusvaldkonnaga seotud koostöö arendamine ja koordineerimine teiste riigiasutuste, kohaliku omavalitsuse üksuste ja teiste organisatsioonidega; 3) Häirekeskuse tegevusvaldkonnaga seotud koostöö korraldamine välisriikide asjaomaste ametiasutuste ja rahvusvaheliste organisatsioonidega; 4) Häirekeskuse põhiülesannete täitmiseks ning arengusuundade kavandamiseks vajaliku teabe kogumine, töötlemine ja analüüsimine; 5) 6) uute töövahendite tööprotsessi juurutamise korraldamine ja koordineerimine; 6¹) infotehnoloogia valdkonna korraldamine ja koordineerimine; 7) 7¹) abi- ja infoteadete vastuvõtmine, analüüsimine, dokumenteerimine ning edastamine; 7²) abi- ja infoteadete menetlemise andmete kandmine hädaabiteadete ning abi- ja infoteadete andmekogusse; 8) hädaabinumbrile 112hädaabiteadete ning abi- ja infonumbrile 1247 saabunud kõnedeinfoteadete menetlemise andmete haldus ning menetlemise ja muul õigusaktides sätestatud viisil saabunud teadete menetlemisega seotud päringute kohta statistiliste andmete kogumine ja analüüsimineanalüüs; 9) järelevalve teostamine hädaabiteadete ning abi- ja infoteadete andmekogu pidamise üle; 10) järelevalve teostamine abi- ja infoteadete menetlemise ja sellega seotud toimingute üle; 11) abi- ja infoteadete menetlemisega seotud personali arendamise vajaduse väljaselgitamine, tuginedes järelevalve ja kvaliteedi hindamise tulemustele; 12) hädaabiteadete ning abi- ja infoteadete andmekogu abi- ja infoteadete andmete kvaliteedi kontroll ja ebaõigete andmete parandamine; 13) Häirekeskuse vabatahtlike tegevuse korraldamine.

Personaliosakonna põhiülesanded on järgmised: 1) töötada välja personali juhtimise põhimõtted ja korraldada nende rakendamine; 2) 3) korraldada koolitustegevust, täiendusõpet jakoordineerida päästekorraldajate valdkondlikku väljaõpet ning personali arendustegevustarendus- ja koolitustegevust; 4) korraldada personali analüüsi ja planeerimist; 5) korraldada personaliarvestust ning edastada personali- ja palgaarvestuseks vajalikud andmed Häirekeskuse personali- ja palgaarvestuse teenuse osutajale; 6) korraldada tegevust töötervishoiu ja töökeskkonna valdkonnas; 7) korraldada asjaajamist ja arhiivitööd; 8) käidelda salastatud teabele juurdepääsulubasid; 9) töötada välja ja rakendada personali motiveerimise ja tunnustamise põhimõtteid.

Põhja Keskuse, Ida Keskuse, Lääne Keskuse ja Lõuna Keskuse põhiülesanded on: 1) hädaabinumbrile 112 saabunud kõnede ja muul õigusaktides sätestatud viisil saabunud teadetehädaabiteadete vastuvõtmine ja informatsiooni kogumine; 2) abivajaduse väljaselgitamine ja ohu hindamine; 3) pääste-Päästeameti ja kiirabialase abikiirabibrigaadi väljasaatmine; 4) politsei pädevuses olevate teadete ja vastavate teadetehädaabiteadete kohta kogutud informatsiooniteabe edastamine Politsei- ja Piirivalveametile edasiseks menetlemiseks; 5) teadete menetlemisega seotud informatsiooni sisestamine hädaabiteadete menetlemise andmete kandmine hädaabiteadete ning abi- ja infoteadete andmekogusse; 6) Häirekeskuse abi- ja infotelefonidele saabunud teadete vastuvõtmine, analüüsimine, dokumenteerimine ning edastamine; 7) koostöö riigi- ja kohaliku omavalitsuse üksuse asutustega Häirekeskuse abi-hädaabiteadete menetlemiseks ja infotelefonide töö korraldamisekskriisiinfo teenuse osutamiseks; 8) järelevalve teostamine hädaabinumbrile 112 ning abi- ja infonumbrile 1247 saabunud kõnede ja muul õigusaktides sätestatud viisil saabunud teadetehädaabiteadete menetlemise ja sellega seotud toimingute üle; 9) hädaabinumbrile 112 ning abi- ja infonumbrile 1247 saabunud kõnede ja muul õigusaktides sätestatud viisil saabunud teadetehädaabiteadete menetlemisega seotud personali arendamise vajaduse väljaselgitamine, tuginedes järelevalve ja kvaliteedi hindamise tulemustele; 10) operatiivteabe töötlemine; 11) hädaabiteadete ning abi- ja infoteadete andmekogu hädaabiteadete andmete kvaliteedi kontroll ja ebaõigete andmete parandamine.

Enne käesoleva paragrahvi jõustumist kehtinud lisa 1 kohast Häirekeskuse embleemi ja lisa 2 kohast lipu etalonkujutist võib kasutada kuni 2027. aasta 31. detsembrini.