Ministeeriumi valitsemisalasse kuuluva riigimuuseumi (edaspidi muuseum) direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatakse avalik konkurss (edaspidi konkurss).
Konkurss kuulutatakse välja, kui muuseumi direktori ametikoht on vakantne või kui sellel ametikohal töötava isikuga sõlmitud tähtajalise töölepingu kehtivuse lõpuni on jäänud mitte vähem kui kolm kuud.
Konkursi kuulutab välja minister käskkirjaga.
Konkursil osalejale (edaspidi kandidaat) esitatavad põhinõuded on: Eesti kodakondsus, kõrgharidus, eesti keele ja võõrkeelte oskus, eelnev organisatsiooni juhtimiskogemus. Ministril on õigus esitada igal konkreetsel juhul kandidaadile täiendavaid nõudeid konkreetse muuseumi ainevaldkonnast ja spetsiifikast tulenevalt.
Konkursiteade avaldatakse üleriigilise levikuga ajalehes vähemalt kuu aega enne konkursikomisjoni esimese koosoleku toimumist.
Avaldusele võib lisada muid kandidaati iseloomustavaid dokumente kandidaadi äranägemisel.
Elulookirjelduse mittevastavus käesoleva määruse paragrahvis 9 kehtestatud nõuetele ei ole avalduse vastuvõtmisest keeldumise ja konkursile mittelubamise aluseks.
Avalduse koos nõutud dokumentidega saadab kandidaat posti teel või esitab isiklikult ministeeriumile.
Konkursist saavad osa võtta need kandidaadid, kelle avaldus koos nõutud dokumentidega on saabunud konkursiteates nimetatud tähtajaks. Konkursiteates märgitud tähtpäeval postitatud avaldus loetakse tähtajaliselt esitatuks.
Saabunud avaldused registreeritakse vastavalt ministeeriumi asjaajamiskorrale. Registreerimisel näidatakse järgmised andmed: 1) kandidaadi ees- ja perekonnanimi; 2) avalduse saabumise kuupäev (pärast tähtaega saabunud dokumentidel ka postitempli kuupäev); 3) avaldusele lisatud dokumentide loetelu.
Kandidaadil, kelle avaldus on registreeritud, on õigus saada ministeeriumist lisateavet muuseumi kohta ning tutvuda muuseumi tegevust reguleerivate õigusaktidega.
1 (1) Konkursi läbiviimiseks moodustab minister käskkirjaga hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajaks konkursikomisjoni (edaspidi komisjon). (2) Komisjoni kuuluvad ministeeriumi ametnikud, teiste muuseumide esindajad ja vastava ainevaldkonna või teised asjatundjaid. (3) Käskkirjaga kinnitatakse komisjoni esimees ja sekretär.
Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtab osa üle poole komisjoni liikmetest (sh komisjoni esimees). Komisjoni koosolek on kinnine.
1 (1) Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel kõigi kohalviibivate komisjoniliikmete lihthäälteenamusega, välja arvatud käesoleva määruse paragrahvi 32 punktides 1 ja 2 sätestatud juhud, kus komisjon võib otsuse teha salajasel hääletamisel. (2) Komisjoni liikmetel ei ole õigust jääda hääletamisel erapooletuks. Häälte võrdsel jagunemisel avalikul hääletamisel otsustab esimehe hääl. Häälte võrdsel jagunemisel salajasel hääletamisel korraldatakse uus hääletusvoor. Kui kordushääletamisel ei saanud kandidaat vajalikku häälteenamust, loobub komisjon kandidaadi esitamisest.
Komisjoni koosolekud protokollib komisjoni sekretär. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja sekretär.
Komisjoni esimese koosoleku kutsub komisjoni esimees kokku kümne tööpäeva jooksul avalduste esitamise tähtajast arvates.
Kandidaatide esitatud dokumendid edastab komisjoni sekretär komisjoni liikmetele tutvumiseks vähemalt kolm päeva enne komisjoni esimese koosoleku toimumist.
Konkurss viiakse läbi kolmes voorus. Need on dokumendivoor, vestlusvoor ja hindamisvoor. Komisjon viib esimesel koosolekul esitatud dokumentide alusel läbi dokumendivooru, kui kandidaadid on esitanud kõik vajalikud dokumendid või kui komisjon on otsustanud dokumentide esitamiseks täiendavat tähtaega mitte anda.
Käesoleva määruse paragrahvi 22 punkti 2 alusel konkursile mittelubatud kandidaatidele ning dokumendivoorust vestlusvooru mittelubatud kandidaatidele teatab komisjoni esimees vastuvõetud otsusest kirjalikult hiljemalt otsuse tegemisele järgneval tööpäeval.
Vestlusvooru lubatud kandidaatidele teatab komisjoni sekretär nende vestlusele või testile kutsumise aja ja koha kirjalikult arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt nädal aega enne teates märgitud kuupäeva.
Enne vestluse või testi algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile tema õigusi, komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda ja viisi.
Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult tema küsitlemise või testi ajal. Kaasatud eksperdid võivad osaleda komisjoni koosolekutel kandidaatide küsitlemise ajal, tutvuda testi tulemustega ning avaldada komisjonile oma arvamuse.
Hindamisvooru mittelubatud ja mitteilmunuks tunnistatud kandidaatidele teatab komisjoni esimees otsusest kirjalikult otsuse tegemise päevale järgneval tööpäeval.
Muuseumi direktori ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast valib komisjon ühe kandidaadi, kes esitatakse otsuse tegemisele järgneval tööpäeval ministrile töölepingu sõlmimiseks.
Kui hääletamisel ei kogunud ükski kandidaat vajalikku arvu hääli, viib komisjon samal päeval läbi kordushääletamise vähemalt kahe enim hääli saanud kandidaadi vahel. Kui ka kordushääletamisel ei kogu ükski kandidaat vajalikku arvu hääli, loobub komisjon kandidaadi esitamisest.
Kandidaadil on õigus komisjoni otsusega mittenõustumise korral käesolevas määruses sätestatud protseduurireeglite rikkumise tõttu pöörduda viie tööpäeva jooksul arvates otsuse tegemisest kaebusega ministri poole. Ministril on õigus otsus tühistada ning kuulutada välja uus konkurss.
Minister sõlmib komisjoni poolt esitatud kandidaadiga töölepingu kahe nädala jooksul komisjoni otsuse tegemise päevast arvates, kuid mitte enne viie tööpäeva möödumist otsuse tegemisest.
Konkurss loetakse luhtunuks, kui selles osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust või kui komisjon loobus kandidaadi esitamisest ministrile töölepingu sõlmimiseks.