(1) Pedagoogide töötasu alammäärad vastavalt atesteerimisel omistatud ametijärkudele on järgmised: 1) noorempedagoogil 715 eurot; 2) pedagoogil 715 eurot; 3) vanempedagoogil 736 eurot; 4) pedagoog-metoodikul 889 eurot. (2) Palgamäärad kehtestatakse pedagoogidele, kellel on pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastav kõrgharidus. (3) Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava kesk-eriharidusega pedagoogi palga alammäär võib olla 15% madalam kõrgharidusega pedagoogi palga alammäärast.
(1) Gümnaasiumi direktori miinimumtöötasu täistööaja korral on 1288 eurot. (2) Direktori asetäitja õppe- ja kasvatusalal miinimum töötasu täistööaja korral on 966 eurot.
Klassijuhataja ülesandeid täitvale õpetajale täiendava tasu alammäärad vastavalt atesteerimisel omistatud ametijärkudele on järgmised: 1) noorempedagoogil 72 eurot; 2) pedagoogil 72 eurot; 3) vanempedagoogil 74 eurot; 4) pedagoog-metoodikul 89 eurot.
(1) Tunnipalga alusel tasustatakse asendustunnid, mis ei kuulu hüvitamisele poolte kokkuleppel vaba aja andmisega. (2) Asendustundide tasustamisel: 1) kui õpetaja asendab oma kvalifikatsioonile vastavat ainetundi, võetakse tunnitasu arvutamisel aluseks asendava õpetaja palgamäär, vastava kooliastme tundide normkoormus (põhikoolis 22 ja gümnaasiumis 20 tundi) ja kuu töönädalate arv; 2) kui õpetaja asendab oma kvalifikatsioonile mitte vastavat ainetundi võetakse tunnitasu arvutamisel aluseks asendava õpetaja palgamäär ja kuu keskmine töötundide arv.
Sisekaitse algõpetuse ja riigikaitse ainetundide tasustamisel arvestatakse õpetaja kvalifikatsiooni, kuu keskmist töötundide arvu ja kuus reaalselt antud tundide arvu.
(1) Direktoril on õigus määrata aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires: 1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest töölepingus sätestatud tingimustel ning lähtuvalt väljatöötatud põhimõtetest, mis on kooskõlastatud kooli hoolekogu, õppenõukogu ja kooli pidajaga; 2) ühekordseid toetusi ja preemiaid. (2) Kooli kõikidele pedagoogidele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid toetusi ja preemiaid makstakse samal alusel ka direktorile.
Kool vormistab õppeaasta alguses tarifitseerimisnimekirja, mille koostamise aluseks on riiklik õppekava ning kooli aastaeelarves töötasuks määratud summa.
[Käesolevast tekstist välja jäetud.]