Määruse eesmärgiks on garanteerida erialse ettevalmistusega pedagoogide palga alammäär.
Asutuse juhtide palga alammäärad on: 1) direktor 894,80 eurot; 2) direktori asetäitja õppe- ja kasvatusalal 794,10 eurot.
Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava kõrgharidusega pedagoogi palga alammäär koolis töötava pedagoogi puhul on vastavalt atesteerimisel omandatud ametijärgule alljärgnev: 1) noorempedagoog 608,20 eurot; 2) pedagoog 644 eurot; 3) vanempedagoog 736,10 eurot; 4) pedagoog-metoodik 728, 60 eurot.
Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega pedagoogi palgamäär võib olla 15% madalam käesoleva määruse § 4 toodud palga alammäärast: 1) noorempedagoog 423,70 eurot; 2) pedagoog 448,70 eurot; 3) vanempedagoog 512,80 eurot.
Pedagoogina töötav isiku, kelle kvalifikatsioon ei vasta pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele, palga alammäär on: 1) muu kõrghariduse olemasolul 365 eurot; 2) kõrghariduse puudumisel 342 eurot.
Klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstava lisatasu alammäärad on järgmised: 1) põhikooliastme klassis noorempedagoogile 51,13 eurot, pedagoogile 54,96 eurot, vanempedagoogile 61,99 eurot; 2) gümnaasiumiastme klassis noorempedagoogile 17,26 eurot, pedagoogile 18,53 eurot, vanempedagoogile 20,45 eurot.
(1) Kohalikust eelarvest teiste pedagoogide palga alammäärad kõrghariduse olemasolul on: 1) huvijuht 381,94 eurot; 2) psühholoog 381,94 eurot; 3) logopeed 381,94 eurot; 4) pikapäevarühma kasvataja 357,91 eurot; 5) ringijuht 357,91 eurot; 6) infojuht 381,94 eurot. (2) Pedagoogidele kvalifikatsiooni nõuetele vastava keskharidusega pedagoogi palga alammäär võib olla 15 % madalam käesoleva määruse § 8 p 1 toodud palga alammäärast. (3) Kohalikust eelarvest teiste pedagoogide palga alammäär keskerihariduse korral 268, 43 eurot ja muu kõrghariduse olemasolul 287, 60 eurot.
Eesti keele õpetaja palgamäära suurendatatakse kuni 15% ja eesti keeles õppeaineid õpetavate pedagoogide palgamäära kuni 20% sõltuvalt kvalifikatsioonist.
(1) Asendustunde ja ületunnitöö tasustatakse kehtiva tunnipalgamäära alusel. (2) Tunnipalga alusel tasustatakse asendustunde ja ületunnitööd, mida ei kompenseerita vaba aja andmisega. (3) Ületunnitöö iga tunni eest töötajale makstav lisatasu ei tohi olla väiksem kui 50% selle töötaja tunnipalgamäärast. (4) Tunnipalga arvutamisel lähtutakse keskmisest töötundide arvust: 1) 40-tunnise üldtööaja puhul 168,6 2) 35-tunnise üldtööaja puhul 147,7
Direktoril on õigus määrata aastaeelarves töötasudeks ettenähtud vahendite raames: 1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavamast tulemuslikuma töö eest kuni 50 tema ametikoha palga alammäärast; 2) palgamäära suurendusi, ühekordseid erieesmärgilisi preemiaid ja toetusi, kusjuures õppeasutuse kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid astmepalga suurendusi, ühekordseid preemiaid ja toetusi makstakse samal alusel ka direktorile.
(1) Õppeasutuse juhataja vormistab pedagoogide töötasu tarifitseerimisnimekirjas, mille koostamise aluseks on riiklik õppekava, käesolev määrus ja kooli aastaeelarves töötasuks määratud summa. (2) Õppeasutuse direktor kinnitab oma käskkirjaga tarfitseerimisnimekirja ning esitab selle linna raamatupidamisele õppeaasta ja kalendriaasta alguses.
(1) [Käesolevast tekstist välja jäetud.] (2) Määrust rakendatakse 1. jaanuarist 2007. a.