Siseministeeriumi valitsemisalasse kuuluva riigimuuseumi (edaspidi muuseum) direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatakse avalik konkurss (edaspidi konkurss).
Konkurss kuulutatakse välja, kui muuseumi direktori ametikoht on vakantne või kui sellel ametikohal töötava isikuga sõlmitud tähtajalise töölepingu kehtivuse lõpuni on jäänud vähem kui kolm kuud.
Konkursi kuulutab välja minister käskkirjaga.
Ministril on õigus esitada kandidaadile täiendavaid nõudeid konkreetse muuseumi ainevaldkonnast ja spetsiifikast tulenevalt.
Konkursiteade avaldatakse vähemalt ühes üleriigilise levikuga ajalehes arvestusega, et kandidaadile jääks avalduse esitamiseks aega vähemalt kolm nädalat alates konkursiteate avaldamisest ajalehes.
Avalduse koos nõutud dokumentidega saadab kandidaat posti teel või toob isiklikult ministeeriumisse.
Konkurss loetakse väljakuulutatuks sellekohase teate ajalehes avaldamise kuupäevast.
Konkursist saavad osa võtta need kandidaadid, kelle avaldus koos nõutud dokumentidega on saabunud ministeeriumisse konkursiteates nimetatud tähtajaks. Konkursiteates märgitud tähtajal postitatud avaldus loetakse tähtajaliselt esitatuks.
Konkursi läbiviimiseks moodustab minister käskkirjaga hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajaks konkursikomisjoni (edaspidi komisjon).
Komisjoni kuuluvad ministeeriumi ametnikud ja vastava ainevaldkonna või teised asjatundjaid.
Käskkirjas määratakse komisjoni esimees ja sekretär.
Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtab osa komisjoni esimees ja pooled liikmetest. Kõik komisjoni koosolekud protokollitakse.
Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel kõigi kohalviibivate komisjoni liikmete häälteenamusega. Häälte võrdse jagunemise korral otsustab konkursikomisjoni esimehe hääl.
Komisjoni liikmetel ei ole õigust jääda hääletamisel erapooletuks.
Komisjoni esimese koosoleku kutsub komisjoni esimees kokku kümne tööpäeva jooksul avalduste esitamise tähtajast arvates.
Kandidaatide esitatud dokumendid edastab komisjoni sekretär komisjoni liikmetele tutvumiseks vähemalt kolm päeva enne komisjoni esimese koosoleku toimumist.
Konkurss viiakse läbi kolmes voorus. Need on dokumendivoor, vestlusvoor ja hindamisvoor. Komisjon viib esimesel koosolekul esitatud dokumentide alusel läbi dokumendivooru, kui kandidaadid on esitanud kõik vajalikud dokumendid või kui komisjon on otsustanud puuduvate dokumentide esitamiseks täiendavat tähtaega mitte anda.
Käesoleva määruse § 20 punkti 2 alusel konkursile mittelubatud kandidaatidele ning dokumendivoorust vestlusvooru mittelubatud kandidaatidele teatab komisjoni esimees vastuvõetud otsusest kirjalikult hiljemalt viie tööpäeva jooksul otsuse tegemisest.
Vestlusvooru lubatud kandidaatidele teatab komisjoni sekretär nende vestlusele kutsumise aja ja koha kirjalikult arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt viis tööpäeva enne teates märgitud kuupäeva.
Enne vestluse algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile tema õigusi, komisjoni koosseisu ning konkursi tingimusi ja läbiviimise korda.
Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult tema küsitlemise ajal.
Vestlusvoorus on komisjonil õigus nõuda kandidaatidelt andmeid nende senise tööalase tegevuse kohta, samuti lisaandmeid, mis tõendaksid kandidaadi sobivust ametikohale.
Vestlusvoorule võib kohe järgneda hindamisvoor, mille käigus hinnatakse dokumendi- ja vestlusvooru tulemuste põhjal kandidaadi sobivust muuseumi direktori ametikohale. Mitme võrdse kandidaadi korral võib komisjoni otsusel korraldada enne hindamisvooru täiendava vestlusvooru.
Hindamisvooru lõpus teeb komisjon otsuse kõige sobivama kandidaadi kohta. Komisjoni otsus protokollitakse ning esitatakse pärast komisjoni esimehe ja teiste kohalviibinud liikmete poolt allakirjutamist ministrile.
Komisjoni esimees teavitab konkurssi mitteläbinud kandidaate nende suhtes vastuvõetud otsusest kirjalikult hiljemalt kümne tööpäeva jooksul pärast §-s 30 nimetatud otsuse tegemisest arvates.
Minister teavitab komisjoni poolt esitatud kandidaati konkursi läbimisest ning sõlmib temaga töölepingu kümne tööpäeva jooksul komisjoni otsuse tegemise päevast arvates.
Konkurss loetakse luhtunuks, kui selles osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust või kui komisjon loobus töölepingu sõlmimiseks kandidaadi esitamisest ministrile.