(1) Kinnipeetava töökohustuse peatumise ja ajutise töölt kõrvaldamise aega ei arvestata töötasu maksmise aluseks oleva tööaja hulka.
(2) Kinnipeetava töökohustus peatub: 1) pikaajalise kokkusaamise ajal; 2) lühiajalise kokkusaamise ajal; 3) lühiajalise väljasõidu ajal; 4) lühiajalise väljaviimise ajal; 5) ajutise töövõimetuse ajal; 6) ajutiselt teise vanglasse paigutamise ajal (näiteks kohtuistungi või menetlustoiminguga seoses); 7) «Vangistusseaduse» § 42 lõikes 1 sätestatud töökohustusest vabastamise ajal; 8) distsiplinaarkaristusena kuni üheks kuuks töölt eemaldamisel.
(3) Kinnipeetava võib ajutiselt töölt kõrvaldada: 1) distsiplinaar- või kriminaalmenetluse ajaks; 2) tööandja taotlusel (näiteks tööseisak); 3) kartserisse paigutamise ajaks.
(4) Kinnipeetava ajutine töölt kõrvaldamine vormistatakse vangla direktori sellise asetäitjavanglateenistuse ametniku, kellele allub vangistusosakondkellel on kinnipeetava tööle määramise või lubamise pädevus, mis tehaksekäskkirjana ja seda tuleb põhjendada. Käskkiri antakse kinnipeetavale teatavaksallkirja vastu.
(5) Kui ajutiselt kõrvaldatakse töölt käitises töötav kinnipeetav, edastatakse käskkiri viivitamata käitisele.