lahend.ee
KohtulahendidÕigusaktidKohtudValdkonnadMCP
KohtulahendidÕigusaktidKohtudValdkonnadMCP
lahend.eeKohtudValdkonnadRiigi TeatajaEesti kohtulahendite otsing · nimistu.ee andmetel
Õigusaktid›Põltsamaa Linnavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töötasustamine›Võrdlus

Redaktsioonide võrdlus

Põltsamaa Linnavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töötasustamine
→
0 § muudetud8 § eemaldatud+0 sõna lisatud−461 sõna eemaldatud
§ 1Määruse reguleerimisalaeemaldatud

Määrusega reguleeritakse Põltsamaa linnavalitsuse hallatavate asutuste - Põltsamaa Ühisgümnaasiumi, Põltsamaa Lasteaia Tõruke, Lasteaia MARI, Põltsamaa Muusikakooli, Põltsamaa Kultuurikeskuse, Põltsamaa Muuseumi ja Jõgeva Maakonna Keskraamatukogu (edaspidi asutused) juhtide ja töötajate töötasustamise aluseid.

§ 2Töötasufondeemaldatud

(1) Töötasufond on linnaeelarves asutuste juhtide ja töötajate töötasudeks ettenähtud vahendid.2(2)Asutuste töötasufondi planeerimisel võetakse aluseks:11) vastavale töökohale määratud töötasuvahemiku keskmine või töötasu alammäär;22) õigusaktidega kinnitatud personali koosseis;33) töölepingu seadusest tulenevate täiendavate tasude (tasu ületunnitöö, öötöö ja riigipühal tehtava töö eest, töölepinguga või ametijuhendiga reguleerimata täiendavate tööülesannete sh puuduva töötaja asendamise eest) maksmiseks 20% ühe kuu töötasufondist;44) linnavolikogu poolt kinnitatud eelarvestrateegia.

§ 3Töötasuvahemik ning töötasu alammääreemaldatud

(1) Kõikidele töötajatele on ettenähtud töötasuvahemik või töötasu alammäär, mis sõltub tema töökohustustest ja haridusest.2(2)Määruse töötasu vahemiku väiksem number näitab selle vahemiku töötasu alammäära ja asutuse juht tagab oma töötajatele töötasu maksmisel vähemalt alammäära.

§ 4Asutuste juhtide töötasude vahemikudeemaldatud

(1) Haridusasutuste juhtide töötasuvahemikud, tulenevalt laste arvust, on järgmised:11) alla 150 lapsega asutuses 564 – 1040 eurot;22) 150 - 300 lapsega asutus 877 – 1180 eurot;33) üle 600 lapsega asutuses 1276 – 1520 eurot.2(2)Kultuuriasutuste juhtide töötasuvahemik on 564 – 1040 eurot.3(3)Asutuse juhi asetäitjate ja osakonnajuhatajate töötasu on kuni 90% juhi töötasust.

§ 5Õpetajate töötasu alammääradeemaldatud

(1) Klassiõpetaja, põhikooli aineõpetaja, gümnaasiumi aineõpetaja, parandusõppe õpetaja töötasu alammäär, võttes arvesse tema vastavust kvalifikatsiooninõuetele ja talle atesteerimisel omistatud ametijärku, on:11) noorempedagoog 715 eurot;22) pedagoog 715 eurot;33) vanempedagoog 737 eurot;44) pedagoog-metoodik 890 eurot.2(2)Õpetajate klassijuhatamise tasu alammäärad vastavalt atesteerimisel omistatud ametijärkudele on:11) noorempedagoog 72 eurot;22) pedagoog 72 eurot;33) vanempedagoog 74 eurot;44) pedagoog- metoodik 89 eurot.3(3)Õpetajate (nt lasteaia õpetaja, huvikooli õpetaja, kasvataja, ringijuht, huvijuht, eripedagoog, sotsiaalpedagoog, psühholoog, logopeed) töötasu vahemik, võttes arvesse tema vastavust kvalifikatsiooninõuetele ja talle atesteerimisel omistatud ametijärku, on:11) noorempedagoog 538 - 715 eurot;22) pedagoog 625 – 715 eurot;33) vanempedagoog 700 – 742 eurot;44) pedagoog – metoodik 740 – 895 eurot.4(4)Töötasuvahemiku väiksem number näitab vahemiku töötasu alammäära ja see on garanteeritud ametikohale vastava kõrgharidusega õpetajale. Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega õpetaja töötasu alammäär on kuni 15% ja keskharidusega õpetaja töötasu alammäär on kuni 30% madalam sama ametijärguga kõrgharidusega õpetaja töötasu alammäärast.

§ 6Asutuste muude töötajate (v.a õpetajad ja juhid) töötasu vahemikudeemaldatud

Töötajate töötasu vahemikud on:11) lihttöölised ja abipersonal 320 – 510 eurot;22) keskkvalifikatsiooniga erialaspetsialist 510 – 590 eurot;33) kõrgharidusega erialaspetsialist 590 – 710 eurot.

§ 7Asutuste töötajatele töötasu ja täiendavate tasude maksmineeemaldatud

(1) Määruse § 4 lõigete 1 ja 2 alusel kehtestab linnapea asutuste juhtidele töötasu oma käskkirjaga.2(2)Määruse §-de 5 ja 6 alusel kehtestab asutuse juht töötajatele töötasu oma käskkirjaga.3(3)Linnapeal on õigus linnaeelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires määrata asutuste juhtidele täiendavaid tasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest.4(4)Asutuse juhil on õigus asutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires ning lähtudes töö- ja/või kollektiivlepingust määrata asutuse töötajatele täiendavaid tasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest.5(5)Täiendavateks tööülesanneteks loetakse asutuse juhi või vahetu ülemuse poolt töötajale antud, kuid töölepingus või ametijuhendis fikseerimata töökohustusi ja -ülesandeid.

§ 8Rakendussättedeemaldatud

(1) Põltsamaa Linnavolikogu 20. märtsi 2012 määrus nr 55 „Põltsamaa Linnavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töötasustamine” tunnistatakse kehtetuks.2(2)Määruse § 2 lõike 2 punkti 3 rakendatakse 1. jaanuarist 2014.3(3)Määrust rakendatakse tagasiulatuvalt 01. jaanuarist 2013.4(4)Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avalikustamist.

← Tagasi teksti juurde