lahend.ee
KohtulahendidÕigusaktidEL õigusKüsiKohtudValdkonnadMCPKonto
KohtulahendidÕigusaktidEL õigusKüsiKohtudValdkonnadMCPKonto
Otsi
  • Kohtulahendid
  • Õigusaktid
  • ELi õigus
  • Kohtud
  • Valdkonnad
Tööriistad
  • Brauserilaiendus
  • MCP-server
  • Minu konto
  • Paketid ja hinnad
Nimistu
  • Kontakt
  • Privaatsus
  • nimistu.ee
  • Toeta tegevust
Allikad
  • Riigi Teataja
  • EUR-Lex
  • HUDOC
  • Riigikohus
lahend.eeKohtulahendid ja seadused Riigi Teatajast, ELi õigus EUR-Lexist, ettevõtete andmed nimistu.ee-st.Nimistu MTÜ
Õigusaktid›Padise Valla Lasteaia töötajate töötasustamise alused›Võrdlus

Redaktsioonide võrdlus

Padise Valla Lasteaia töötajate töötasustamise alused
→
0 § muudetud7 § eemaldatud+0 sõna lisatud−149 sõna eemaldatud
§ 1Töötasustamise põhimõttedeemaldatud

(1) Käesoleva määrusega kinnitatakse Padise valla lasteaia töötajate töötasustamise alused ja lasteaia pedagoogide ning direktori kuupalga alammäärad. (2) Töötajate töötasustamine peab lähtuma riigi ja valla õigusaktidest, töötasustamise põhimõtted peavad olema avalikud. (3) Lasteaia pedagoogide ja direktori töötasustamisel arvestatakse pedagoogile atesteerimisel omistatud ametijärku ja vastavust kvalifikatsiooninõuetele. (4) Lasteaia direktor töötab välja lasteasutuse palgajuhendi lähtudes valla eelarves asutuse töötasudeks ettenähtud vahenditest.

§ 2Lasteaia õpetaja ja direktori töötasu alammääreemaldatud

(1) [Kehtetu] (2) Lasteaia direktori töötasu alammäär on 1160 eurot kuus.

§ 3Lasteaia teiste töötajate töötasustamineeemaldatud

Lasteaia teiste töötajate töötasustamise põhimõtted sätestatakse lasteaia palgajuhendis.

§ 4Preemiad ja toetusedeemaldatud

(1) Lasteaia direktoril on õigus valla eelarves lasteaia töötasudeks ettenähtud vahendite piires ja lähtudes lasteaia palgajuhendist taotleda pedagoogidele ja teistele lasteaia töötajatele toetusi ja preemiaid. (2) Vallavanemal on õigus lasteaia direktorile valla eelarves lasteaia töötasudeks ettenähtud vahendite piires: 1) kehtestatud kuupalga alammäärast kõrgem kuupalgamäär näidates ära palgamäära suurendamise põhjendused; 2) määrata toetusi ja preemiaid.

← Tagasi teksti juurde
§ 5Määruse kehtetuks tunnistamineeemaldatud

[Käesolevast tekstist välja jäetud.]

§ 6Määruse jõustumineeemaldatud

Määrus jõustub 01. veebruaril 2011. a.

§ 7Määruse rakendamineeemaldatud

Määrust rakendatakse alates 01. jaanuarist 2011. a.