Määrusega kehtestatakse Tamsalu valla munitsipaalharidusasutuse juhi (edaspidi asutuse juht) vaba ametikoha täitmiseks avaliku konkursi läbiviimise kord.
Asutuse juhi (kooli direktor, lasteaia juhataja) vaba ametikoht (edaspidi ametikoht) täidetakse avaliku konkursi korras. (Muudetud Tamsalu Vallavalitsuse 30.06.2009 määrusega nr 6 - jõust. 04.07.2009)
(1) Konkursi kuulutab välja Tamsalu Vallavalitsus kui täitevorgan (edaspidi vallavalitsus), kui: 1) ametikoht on vaba või vabanemas; 2) ametis oleva haridusasutuse juhiga määratud ajaks sõlmitud töölepingu lõppemiseni on jäänud mitte vähem kui kaks kuud. (2) Konkursi ametikoha täitmiseks kuulutab vallavalitsus korraldusega, määrates korralduses konkursiteates avaldatavad andmed. (3) Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid: 1) asutuse, mille juhi ametikoht on täitmisel, nimi; 2) kandidaadile esitatavad kvalifikatsiooninõuded; 3) sõlmitava töölepingu tähtaeg ja vajadusel töölepingu lisatingimused; 4) kandideerimisavalduse esitamise aeg; 5) koos kandideerimisavaldusega esitatavate dokumentide loetelu; 6) aadress, kuhu avaldus ja dokumendid esitada. (4) Konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate ajalehes avaldamise kuupäevast. (5) Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse konkursiteade vähemalt ühes üleriigilise levikuga ajalehes, maakonna ja valla ajalehes ning Tamsalu valla veebilehel arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks kandideerimisavalduse esitamiseks aega vähemalt neli nädalat konkursiteate avaldamise päevast arvates.
(1) Dokumendid konkursil osalemiseks esitatakse Tamsalu Vallavalitsusele kui ametiasutusele (edaspidi ametiasutus). (2) Kandidaat esitab järgmised dokumendid: 1) kandideerimisavalduse; 2) elulookirjelduse; 3) kvalifikatsiooninõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad; 4) muud kandidaadi poolt oluliseks peetavad dokumendid. (3) Dokumendid registreeritakse vastavalt ametiasutuse asjaajamiskorrale. (4) Konkursil võivad osaled isikud, kelle kandideerimisavaldus koos teiste määruse § 4 lõikes 2 nimetatud dokumentidega laekub ametiasutusele dokumentide esitamise lõpptähtpäevaks või mille postitamiskuupäev on dokumentide esitamise lõpptähtpäev.
(1) Konkursi läbiviimiseks moodustab vallavalitsus korraldusega seitsmeliikmelise ajutise konkursikomisjoni (edaspidi komisjon) ja määrab komisjoni esimehe. (2) Komisjoni peavad kuuluma: 1) vallavanem; 2) vallavolikogu esimees; 3) vallavolikogu hariduskomisjoni esimees või aseesimees; 4) vallasekretär; 5) vastava asutuse hoolekogu esimees; 6) vastava asutuse hoolekogu volitatud esindaja; 7) vastava asutuse pedagoogilise nõukogu poolt valitud esindaja; 8) Kehtetu (muudetud Tamsalu Vallavalitsuse 30.06.2009 määrusega nr 6 - jõust. 04.07.2009) 9) Kehtetu (muudetud Tamsalu Vallavalitsuse 30.06.2009 määrusega nr 6 - jõust.04.07.2009) (3) Komisjon moodustatakse hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtpäevaks. Komisjoni volitused kestavad konkursi alusel valitud isikuga töölepingu sõlmimise päevani.
(1) Komisjoni töövorm on kinnine koosolek. Koosolekut juhib komisjoni esimees. (2) Komisjonil on õigus koosolekule kutsuda asjassepuutuvaid isikuid. Kandidaat osaleb komisjoni koosolekul komisjoni määratud ajal. (3) Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni esimees ja vähemalt pool komisjoni koosseisust. (4) Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel kohalviibivate komisjoniliikmete poolthäälte enamusega. Isikuvalimised otsustatakse salajasel hääletamisel. (5) Kõik komisjoni töökoosolekud protokollitakse. Protokolli vormistab komisjoni sekretär vastavuses ametiasutuse asjaajamiskorraga. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja sekretär. (6) Komisjoni esimese koosoleku kutsub kokku vallavalitsus seitsme tööpäeva jooksul pärast kandideerimisavalduste esitamise lõpptähtpäeva. Edaspidi kutsub komisjoni koosoleku kokku komisjoni esimees. Kirjalik teade komisjoni toimumise kohta edastatakse kõikidele liikmetele vähemalt kolm tööpäeva enne koosoleku toimumist.
(1) Komisjoni esimesel koosolekul 1) valitakse sekretär; 2) tutvutakse esitatud dokumentidega; 3) kehtestatakse kandidaatide hindamise voorud (dokumendivoor, vestlusvoor, test või nimetatud hindamismeetodid kompleksselt jne); 4) viiakse läbi dokumendivoor; 5) otsustatakse muud komisjoni töökorralduse küsimused. (2) Vajadusel võib komisjon otsustada ükskõik millises konkursietapis lisavooru toimumise. (3) Komisjoni esimesel koosolekul toimuva dokumendivooru tulemusel võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe alljärgnevatest otsustest: 1) tunnistada kandidaat ametikohale vastavaks; 2) lubada kandidaat järgmisse hindamisvooru; 3) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks. (4) Komisjoni koosoleku toimumisele järgneval tööpäeval saadab komisjoni sekretär igale kandidaadile kirjaliku teate, milles märgitakse kandidaadi kohta tehtud protokolliline otsus. Järgmisesse hindamisvooru lubatud kandidaadile saadetavas kirjalikus teates märgitakse ka kutse järgmisesse vooru. (5) Enne teise vooru algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile tema õigusi, komisjoni koosseisu ja konkursi läbiviimise korda. (6) Kandidaadil on õigus 1) saada komisjoni liikmetelt täiendavat teavet ja selgitusi konkursi tingimuste kohta; 2) anda komisjonile enda kohta selgitusi; 3) loobuda kandideerimisest konkursi igas etapis; 4) saada teada enda kohta tehtud otsus ning tutvuda konkursi käigus enda tehtud testide tulemustega. (7) Iga vooru tulemusena võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest: 1) tunnistada kandidaat ametikohale vastavaks; 2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks; 3) tunnistada kandidaat mitteilmunuks; 4) lubada kandidaat järgmisesse vooru. (8) Ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast valitakse hääletamise teel välja ametikoha kandidaat. Ametikoha kandidaadi ametisse kinnitamise kohta teeb komisjon vallavalitsusele kirjaliku ettepaneku. Ettepanekule kirjutavad alla komisjoni esimees ja sekretär ning ettepanek edastatakse vallavalitsusele hiljemalt otsuse tegemisele järgneval tööpäeval.
(1) Komisjoni koosoleku toimumisele järgneval tööpäeval saadab komisjoni sekretär igale kandidaadile kirjaliku teate, milles märgitakse kandidaadi kohta tehtud protokolliline otsus. (2) Kui ükski kandidaat ei kogunud koosolekul kohalviibivate komisjoniliikmete poolthäälte enamust, viiakse samal koosolekul läbi kordushääletamine. Kordushääletamine toimub analoogiliselt esimese hääletamisega. Kui ka kordushääletamisel ei kogu ükski kandidaat vajalikku poolthäälte enamust, loobub komisjon kandidaadi esitamisest. Kandidaadi esitamisest loobumise korral edastab komisjoni sekretär komisjoni koosoleku toimumisele järgneval tööpäeval vastava teate vallavalitsusele. Teatele kirjutavad alla komisjoni esimees ja sekretär. (3) Kui konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust või kui komisjon loobus kandidaadi esitamisest, loeb vallavalitsus oma korraldusega konkursi luhtunuks ning kuulutab kahe nädala jooksul välja uue konkursi.
(1) Konkursi korras valitud juhi kinnitab vallavalitsus oma korraldusega. (2) Vallavalitsuse korralduse alusel ametisse kinnitatud isikuga sõlmib Tamsalu vallavanem konkursitingimustes märgitud tähtajaks töölepingu. (3) Vallavanem sõlmib konkursi võitnud isikuga töölepingu kahe nädala jooksul valla¬valitsuse poolt ametisse kinnitamise päevast arvates, kuid mitte enne kui kolme tööpäeva möödudes komisjoni otsuse tegemise päevast.
(1) Vallavanemal on õigus töölepingut mitte sõlmida, kui 1) kandidaat kirjaliku avalduse alusel loobus ametikohast; 2) enne töölepingu sõlmimist ilmnesid asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise; 3) isik ei ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kuni kümneks kalendripäevaks isiku haiguse või vigastuse või ootamatult tekkinud isiklikku või perekondlikku laadi takistuse tõttu. (2) Kui vallavanem ei sõlminud esitatud kandidaadiga töölepingut määruse § 10 lõikes 1 loetletud asjaoludel, korraldab komisjon uue hääletamise, valides ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast ametikohale kinnitamiseks uue ametikoha kandidaadi. Kui konkursil ei olnud rohkem ametikohale vastavaid kandidaate, korraldab vallavalitsus uue konkursi. (3) Kui komisjon rikub määrusega sätestatud protseduurireegleid, on vallavalitsusel õigus jätta kandidaat ametisse kinnitamata või vallavanemal õigus esitatud kandidaadiga töölepingut mitte sõlmida ning teha ettepanek uue konkursi väljakuulutamiseks. (4) Konkursile esitatud avaldust ja dokumentide koopiaid kandidaadile ei tagastata.
Määruses sätestatud korra rikkumisel on kandidaadil õigus 30 päeva jooksul esitada vaie vallavalitsusele või Tamsalu Vallavolikogule või kaebus Tartu Halduskohtu Jõhvi Kohtumajale.
Konkurss loetakse luhtunuks, kui konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust või kui komisjon loobus kandidaadi esitamisest vallavalitsusele ametisse kinnitamiseks.
(1) Kui konkursil ei tunnistatud ühtegi kandidaati ametikohale vastavaks või kui ükski kandidaat ei saa salajasel hääletusel poolthäälteenamust, teeb vallavanem vallavalitsusele ettepaneku ametikohale kohusetäitja määramiseks ja vallavalitsus kuulutab oma korraldusega välja uue konkursi. (2) Kui komisjon rikub käesoleva korraga sätestatud protseduurireegleid, on vallavanemal õigus esitatud kandidaadiga töölepingut mitte sõlmida ning vallavalitsusel kuulutada välja uus konkurss.
(1) [Käesolevast tekstist välja jäetud] (2) Määrus jõustub 07.04.2008.a.