Määrus reguleerib Vändra alevi omavalitsusteenistujate ja Vändra Alevivalitsuse hallatavate asutuste töötajate (edaspidi koosnimetatult töötajad) töö tasustamist.
(1) Kõikidele töötajatele on kehtestatud töötasu alammäär kuus, mis sõltub töötaja ametikohast ja kvalifikatsioonist ja teistest tingimustest, mis on sätestatud käesolevas määruses. (2) Asutuste töötasu planeerimisel võetakse aluseks töötajate koosseis ja vastava ametikoha kuutöötasu alammäär ning asutusele määratud täiendav lisaraha. (3) Kui asutuse struktuuris kajastuv ametikoht on eelarveaasta lõpuks põhjendamatult täitmata kuus järjestikust kuud, võidakse see ametikoht arvata alates uuest eelarveaastast asutuse palgavahendite arvestamisel struktuurist välja.
(1) Asutuse iga töötaja töötasu kehtestab asutuse juht oma käskkirjaga võttes arvesse käesolevas määruses ettenähtud töötasu alammäärasid kvalifikatsioonide ja ametikohtade lõikes ning töötaja vastutuse ulatust, töökogemust, töötaja omaalgatust ja initsiatiivikust ning muid töötaja ametikohast tulenevaid tööpanuse tegelikke olulisi näitajaid. (2) Asutuste juhtide töötasu kehtestab alevivanem oma käskkirjaga, tagades vähemalt käesoleva määruses ettenähtud töötasu alammäära ja arvestades käesolevas määruses kehtestatud erisusi. (3) Alevivanemale määrab ametipalga volikogu oma otsusega. (4) Vastavate tingimuste olemasolul määrab asutuse juht oma käskkirjaga töötajatele järgmisi tasusid: 1) seadusest tulenev töötasu – ületunnitöö, töötamine riigipühal või öisel ajal; 2) täiendava töö või töömahu suurendamise eest – kui töötajale töölepingus kokkulepitud tööülesannetele poolte kokkuleppel pannakse lisaks täiendavad tööülesanded või töö tegemine maht või tööpanus suureneb mingiks perioodiks. Lisanduvad tööülesanded ning tasu suurus lepitakse kokku töötajaga eelnevalt. 3) nõutavast tulemuslikuma töö eest, kui asutuse eelarves jätkub selleks palgavahendeid. (5) Alevivanemal on õigus määrata asutuse juhile oma käskkirjaga käesoleva paragrahvi lõikes 4 toodud tasusid antud asutuse eelarves töötasudeks ettenähtud palgavahendite piires. (6) Ühekordseid toetusi, mis on ette nähtud asutuse kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel, makstakse samal alusel ka asutuse juhile. Toetuse või tasu väljamaksmine toimub alevivanema käskkirja alusel.
(1) Haridusasutuste juhtide töötasu alammäärad tulenevalt laste arvust on järgmised: 1) alla 150 lapsega asutuses 703,03 eurot 2) üle 150 lapsega asutuses 894,76 eurot (2) Haridusasutuse juht võib oma tööaja sees anda asendustunde, mida eraldi ei tasustata.
(1) Õpetajate (v.a muusikakool) töö tasustamisel arvestatakse pedagoogi vastavust kvalifikatsiooninõuetele ning talle atesteerimisel omistatud ametijärku. (2) Vändra Gümnaasiumi õpetajate töötasu alammäärad lähtuvad Vabariigi Valitsuse määrusest, millega kehtestatakse põhikooli ja gümnaasiumi õpetajate töötasu alammäärad. (3) Lasteaedade kõrgharidusega pedagoogide töötasu alammäärad vastavalt atesteerimisel omistatud ametijärkudele on: 1) noorempedagoog 517,68 eurot 2) pedagoog 594,38 eurot 3) vanempedagoog 619,94 eurot 4) pedagoog-metoodik 639,12 eurot (4) Muusikakooli kõrgharidusega õpetaja töötasu alammäär on lasteaia pedagoogi töötasu alammäär. (5) Kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega pedagoogi töötasu alammäär on 85% talle atesteerimisel omistatud ametijärgu töötasu alammäärast. (6) Kõrgkvalifikatsiooniga erialaspetsialistide (logopeed, sotsiaalpedagoog, huvijuht, infojuht) töötasu alammäär on 575,20 eurot kuus.
(1) Alevivalitsuse hallatavate asutuste töötajate tasustamise aluseks on tööleping või muu võlaõigusseaduse alusel sõlmitud leping. (2) Asutuste töötajate töötasu on jaotatud 5 palgagrupiks. Palgagrupid koos töötasu alammääradega kuus eeldades, et töötaja töötab 40 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul (täistööaeg): Palgagrupp Ametinimetus Töötasualammäär Abi- ja lihttöölised koristaja, majahoidja, kütja, aiatööline, köögitööline, valvur, remonditööline, abitööline, laborant, kasvataja abi Vabariigi Valitsuse kehtestatud töötasu alammäär Teenindustöötajad peakokk, kokk, hooldustöötaja, koduhooldaja, järelevalvetöötaja, lasteaiaõpetaja abi, aednik, sotsiaaltöötaja 304,86 Keskkvalifikatsiooniga erialaspetsialistid majandusjuhataja, muusikaõpetaja, hooldusõde, tegevusjuhendaja, tervishoiutöötaja, treener, ringijuht,klaverisaatja/illustraator, sekretär, raamatukoguhoidja, pikapäevarühma kasvataja, õpilaskodu kasvataja 320,52 Kõrgkvalifikatsiooniga erialaspetsialistid õppealajuhataja, abiõpetaja (eripedagoog), ringijuht, koorijuht, treener, raamatukoguhoidja, psühholoog, klaverisaatja/illustraator, pikapäevarühma kasvataja, õpilaskodu kasvataja. 335,86 Juhid asutuste juhid 447,38 (3) Keskkvalifikatsiooniga erialaspetsialisti all mõistetakse vastaval ametikohal töötavat erialast keskeriharidust omavat isikut. (4) Kõrgkvalifikatsiooniga erialaspetsialisti all mõistetakse vastaval ametikohal töötavat erialast kõrgharidust omavat isikut.
(1) Teenistujate ametikohad on jaotatud ametinimetuste alusel järgmistesse põhigruppidesse: 1) abiteenistujad; 2) nooremametnikud; 3) vanemametnikud; 4) nõunikud; 5) juhid. (2) Ametikohtade põhigruppide sisese jaotuse aluseks on teenistuskohal nõutav haridustase, täidetavate ülesannete lahendamise keerukuseaste, oskuste ja vastutuse ulatus, mis kajastatakse ametijuhendis.
Teenistujate palgagrupid (1) Vändra Alevivalitsuse teenistujate kuupalgad on diferentseeritud 5 palgagruppi. (2) Palgagrupid koos palga alammääradega on: 1) abiteenistujad Vabariigi valitsuse kehtestatud töötasu alammäär 2) nooremametnikud 383,47 eurot 3) vanemametnikud 447,38 eurot 4) nõunikud 703,03 eurot 5) juhid v.a alevivanem 894,76 eurot
(1) Kõikidele teenistujatele, kes on olnud omavalitsusteenistuses vähemalt üks aasta, makstakse palgavahendite olemasolu korral puhkusetoetust kuni ühe kuu ametipalga ulatuses. (2) Alevivanemale puhkusetoetust või käesoleva määruse paragrahvi 3 lõikes 4 toodud tasusid on õigus määrata volikogul.
Delegeerida alevivalitsusele muudatuste tegemine aasta jooksul ametiasutuse struktuuris ja teenistujate koosseisus volikogu poolt kinnitatud teenistujate üldarvu ja palgafondi piires.
Tunnistada kehtetuks: 1) Vändra Alevivolikogu 19.03.2009. a määrus nr 10 „Vändra Alevivalitsuse hallatavate asutuste töötajate ja alevi omavalitsusteenistujate töö tasustamine”. 2) Vändra Alevivolikogu 09.07.2009. a määrus nr 15 „Vändra Alevivolikogu 19.03.2009. a määruse nr 10 “Vändra Alevivalitsuse hallatavate asutuste töötajate ja alevi omavalitsusteenistujate töö tasustamine” § 6 lg 2 muutmine”.
Määrus jõustub 1. jaanuaril 2011. aastal.