lahend.ee
KehtivMäärus

Türi Vallavolikogu 16. novembri 2017 määruse nr 9 „Türi Vallavalitsuse palgajuhend“ muutmine

Türi Vallavolikogu · jõustunud 01.01.2024
Kehtiv redaktsioon
alates 01.01.2024
2 redaktsiooni
⇄ Võrdle redaktsioone

§ 1.Türi Vallavalitsuse palgajuhendi muutmine

Türi Vallavolikogu 16. novembri 2017 määruse nr 9 „Türi Vallavalitsuse palgajuhend“ (RT IV, 24.11.2017, 6) § 2 lõige 5 muudetakse ja kehtestatakse järgmiselt:„

(5)Ametasutuse teenistuskohad on jagatud palgagruppideks. Igale teenistuskohale vastab põhipalga vahemik, milles on määratud põhipalga miinimum- ja maksimummäär. Teenistuskohtade põhipalkade vahemikud on järgmised: Palga-grupp Palgavahemik (eurodes) Teenistuskohad Teenistuskoha kirjeldus miinimummäär maksimummäär I Riiklik kehtiv töötasu alammäär 1800 Nooremspetsialistid ja teenindavad teenistuskohad Rutiinsete ja ühetaoliste tegevuste täitmine, vähese iseseisva otsustuspädevusega. II 1000 2200 Keskastme spetsialistide teenistuskohad Keerukamate ülesannete täitmine ja oma spetsiifilises töövaldkonnas nõustamine. Otsustus- ja vastutuspädevus oma ameti- või tööülesannete täitmisel. III 1200 2600 Tippspetsialistide teenistuskohad Valdkonna arendustegevuses osalemine ning iseseisvalt keerukate ülesannete lahendamine. Oluline otsustus- ja vastutuspädevus oma ameti- või tööülesannete täitmisel, oma tegevusvaldkonnas teiste ametnike või töötajate juhendamine. IV 2200 4000 Juhtide teenistuskohad Struktuuriüksuse juhtimine, töö organiseerimine ja kontrollimine, valdkonna arendamine. Oluline ja iseseisev otsustus- ning vastutuspädevus valdkonna juhtimisel ja valdkonna arendustegevustes.

§ 2.Määruse jõustumine

Määrus jõustub 1. jaanuaril 2024.

Riigi Teatajas ↗RT IV, 2024-01-01