lahend.ee
KohtulahendidÕigusaktidEL õigusKüsiKohtudValdkonnadMCPKonto
KohtulahendidÕigusaktidEL õigusKüsiKohtudValdkonnadMCPKonto
Otsi
  • Kohtulahendid
  • Õigusaktid
  • ELi õigus
  • Kohtud
  • Valdkonnad
Tööriistad
  • Brauserilaiendus
  • MCP-server
  • Minu konto
  • Paketid ja hinnad
Nimistu
  • Kontakt
  • Privaatsus
  • nimistu.ee
  • Toeta tegevust
Allikad
  • Riigi Teataja
  • EUR-Lex
  • HUDOC
  • Riigikohus
lahend.eeKohtulahendid ja seadused Riigi Teatajast, ELi õigus EUR-Lexist, ettevõtete andmed nimistu.ee-st.Nimistu MTÜ
Õigusaktid›Määrus
KehtivMäärus

Sinimäe Põhikooli töötajate töötasustamise aluste muutmine

Vaivara Vallavalitsus
Kehtiv redaktsioon
alates 08.04.2017
Jälgi muudatusi

§ 1.

Muuta Vaivara Vallavalitsuse 23.04.2013 määruse nr 4 „Sinimäe Põhikooli töötajate töötasustamise alused“ § 1 lõikes 4, millega teises lauses sõna „rahandusosakonda“ asendada sõnadega „Vaivara Vallavalitsuse kantselei“.

§ 2.

Täiendada Vaivara Vallavalitsuse 23.04.2013 määruse nr 4 "Sinimäe Põhikooli töötajate töötasustamise alused" §-ga 61 järgmises redaktsioonis: “§ 61. Hüvitiste maksmine(1) Sinimäe Põhikooli töötajatele:1) hüvitatakse prillide või muude nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumus. Hüvitis makstakse töötajatele kes töö- või teenistusülesannete täitmisel töötavad vähemalt poole oma tööajast kuvariga ning kelle nägemisteravus vastavalt töötervishoiu- või silmaarsti tõendi kohaselt on töö tõttu vähenenud;2) haigushüvitis.(2) Prillide või muude nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumuse hüvitamine1) hüvitise maksmise aluseks on asutuse riskianalüüs, töötaja tervisekontrolli tõendavad dokumendid, töötervishoiu- või silmaarsti tõend selle kohta, et töötaja nägemisteravus on langenud töö- või teenistusülesannete täitmise tõttu, ning nägemisteravust korrigeeriva vahendi soetamist tõendav arve;2) käesoleva lõike punktis 1 märgitud asjaoludel ja töötaja esitatud arve alusel hüvitatakse nägemisteravust korrigeerivate vahendite soetamine arvel märgitud summast 50% ulatuses, kuid mitte rohkem kui 100 eurot;3) töötajal on õigus hüvitist saada üks kord kolme aasta jooksul.(3) Haigushüvitist makstakse töötajatele haigestumise või vigastuse korral teise kuni kaheksanda päeva eest 80% ulatuses töötaja keskmisest töötasust, mida ei maksustata sotsiaalmaksuga.(4) Hüvitised makstakse Vaivara valla eelarvesse planeeritud vahenditest direktori käskkirja alusel. Direktorile hüvitis makstakse vallavanema käskkirja alusel.”

§ 3.

Määrus rakendatakse alates 01. aprillist 2017.

§ 4.

Määrus jõustub kolmandal päeval peale avalikustamist Riigi Teatajas.

Riigi Teatajas ↗RT IV, 2017-04-08