Vaivara Lasteaia töötajate töötasustamise aluste muutmine

Muuta Vaivara Vallavalitsuse 23.04.2013 määruse nr 6 „Vaivara Lasteaia töötajate töötasustamise alused“ § 1 lõikes 5, millega teises lauses sõna „rahandusosakonda“ asendada sõnaga „Vaivara Vallavalitsuse kantselei“.

Täiendada Vaivara Vallavalitsuse 23.04.2013 määruse nr 6 "Vaivara Lasteaia töötajate töötasustamise alused" §-ga 61 järgmises redaktsioonis: “§ 61. Hüvitiste maksmine

(1)Vaivara Lasteaia töötajatele:1) hüvitatakse prillide või muude nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumus. Hüvitis makstakse töötajatele kes töö- või teenistusülesannete täitmisel töötavad vähemalt poole oma tööajast kuvariga ning kelle nägemisteravus vastavalt töötervishoiu- või silmaarsti tõendi kohaselt on töö tõttu vähenenud;2) haigushüvitis.

(2)Prillide või muude nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumuse hüvitamine1) hüvitise maksmise aluseks on asutuse riskianalüüs, töötaja tervisekontrolli tõendavad dokumendid, töötervishoiu- või silmaarsti tõend selle kohta, et töötaja nägemisteravus on langenud töö- või teenistusülesannete täitmise tõttu, ning nägemisteravust korrigeeriva vahendi soetamist tõendav arve;2) käesoleva lõike punktis 1 märgitud asjaoludel ja töötaja esitatud arve alusel hüvitatakse nägemisteravust korrigeerivate vahendite soetamine arvel märgitud summast 50% ulatuses, kuid mitte rohkem kui 100 eurot;3) töötajal on õigus hüvitist saada üks kord kolme aasta jooksul.

(3)Haigushüvitist makstakse töötajatele haigestumise või vigastuse korral teise kuni kaheksanda päeva eest 80% ulatuses töötaja keskmisest töötasust, mida ei maksustata sotsiaalmaksuga.

(4)Hüvitised makstakse Vaivara valla eelarvesse planeeritud vahenditest direktori käskkirja alusel. Direktorile hüvitis makstakse vallavanema käskkirja alusel.”

Määrus rakendatakse alates 01. aprillist 2017.

Määrus jõustub kolmandal päeval peale avalikustamist Riigi Teatajas.