Harku Vallavolikogu 28. märts 2013 määruses nr 7 “Harku valla ametiasutuste palgajuhend“ (edaspidi määrus) tehakse järgmised muudatused: 1) määruse paragrahvi 2 täiendatakse punktidega 7 ja 8 järgmises sõnastuses: „7) lisatasu eritingimustes töötamise eest – seaduse alusel makstav lisatasu valveaja, ületunnitöö, ööajal tehtava töö ja riigipühadel tehtava töö eest; 8) asendustasu – puuduva teenistuja ülesannete täitmise eest makstav lisatasu, ajutiselt äraoleva teenistuja asendamise või ajutiselt vaba teenistuskoha ülesannete täitmise eest, juhul, kui asendamine ei tulene teenistuja ametijuhendist või tingib võrreldes ametijuhendiga ettenähtud töökoormuse oluline suurenemise.“ 2) määruse paragrahvi 3 täiendatakse lõiketega 5 ja 6 järgmises sõnastuses: „
(5)Rahandusosakond väljastab teenistujale igakuiselt enne palga või töötasu maksmist teatise arvestatud palga või töötasu, puhkusetasu ja neist tehtud kinnipidamiste, samuti tema eest arvestatud sotsiaalmaksu ja töötuskindlustusmakse kohta.
(6)Teenistuja palgalt või töötasult peetakse kinni maksud ja maksed, mille eest talle on ette nähtud kaitse vastavalt käesoleva määruse lisale 1.“ 3) määruse paragrahvi 4 lõike 1 punkti 3 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „3) lisatasudest;“; 4) määruse paragrahvi 4 lõike 1 punkt 4 tunnistatakse kehtetuks; 5) määruse paragrahvi 4 lõige 2 tunnistatakse kehtetuks; 6) määruse paragrahvi 5 lõige 2 punkti 1 täiendatakse peale sõna „vallasekretäri“ sõnadega „,vaheastme juhtide“; 7) määruse paragrahvi 5 lõike 3 punkte 1 ja 2 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „1) teenistujate I palgagrupil 2500 - 4000 eurot; 2) teenistujate II palgagrupil kuni 3500 eurot.“; 8) määruse paragrahvi 6 täiendatakse lõikega 4 järgmises sõnastuses: „
(4)Põhipalga vahemikule vastavale teenistuskohale ettenähtud palgavahemiku maksimummäärast kõrgemat põhipalka on lubatud maksta vaid erandjuhtudel, mille põhjendatust hindab ametiasutuse juht, eelkõige juhul, kui on vajadus täita asutuse jaoks oluline ametikoht või säilitada väga raskesti asendatavat kompetentsi.“; 9) määrust täiendatakse paragrahviga 91 järgmises sõnastuses: „§ 91. Lisatasude maksmise kord
(1)Puuduva teenistuja ülesannete täitmise eest võib maksta teenistujale asendustasu.
(2)Kirjaliku ettepaneku teenistuja ülesannete panemiseks teisele teenistujale ja lisatasu määramiseks teeb vahetu juht. Ülesannete määramise ja lisatasu maksmise ulatuse otsustab asutuse juht käskkirjaga.
(3)Puuduva teenistuja ülesannete täitmise ja eritingimustes töötamise eest makstava lisatasu korral ei rakendu käesoleva määruse § 7 lõikes 2 nimetatud muutuvpalga ülempiir. 10) määruse paragrahvi 11 lõiget 6 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „
(6)Palka ja töötasu makstakse üks kord kuus hiljemalt jooksva kuu viimasel tööpäeval teenistuja poolt nimetatud pangakontole, kui kokku ei ole lepitud teisiti. Pangakonto numbri muutumisest tuleb personalitöötajat kirjalikult teavitada.“; 11) määruse paragrahvis 12 asendatakse sõna „viienda“ sõnaga „kaheksanda“.
(1)Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.
(2)Määrust rakendatakse tagasiulatuvalt 2023. aasta 1. juulist.