Redaktsioonide võrdlus

Sindi Linnavolikogu 09.10.2015 määruses nr 57 "Sindi linna haridusasutuste töötajate palgajuhend" tehakse järgmised muudatused: (1) paragrahvi 2 lõikesse 1 tehakse järgmised muudatused: 1) punktis 1 asendatakse sõnad „gümnaasiumi direktor bruto 910-1500 eurot“ sõnadega „gümnaasiumi direktor bruto 1000 -1600 eurot“; 2) punktis 2 asendatakse sõnad „lasteaia direktor bruto 910-1500 eurot“ sõnadega „lasteaia direktor bruto 1000-1600 eurot“; 3) punktis 3 asendatakse sõnad „muusikakooli direktor bruto 712-980 eurot“ sõnadega „muusikakooli direktor bruto 1000-1200 eurot“. (2) paragrahvi 3 lõikesse 2 tehakse järgmised muudatused: 1) punktis 1 asendatakse sõnad „noorempedagoog bruto 502-720 eurot“ sõnadega „nooremõpetaja bruto 680-800 eurot“; 2) punktis 2 asendatakse sõnad „pedagoog bruto 656-800 eurot“ sõnadega „õpetaja bruto 740-1000 eurot“; 3) punktis 3 asendatakse sõnad „vanempedagoog bruto 722-880 eurot“ sõnadega „vanemõpetaja bruto 850-1100 eurot“; 4) punktis 4 asendatakse sõnad „pedagoog-metoodik bruto 880-1056 eurot“ sõnadega „õpetaja-metoodik bruto 980-1240 eurot“. (3) paragrahvi 3 lõikesse 3 tehakse järgmised muudatused: 1) punktis 1 asendatakse sõnad „442noorempedagoog bruto 502-860660 eurot“ sõnadega „nooremõpetaja bruto 600-720 eurot“; 2) punktis 2 asendatakse sõnad „pedagoog bruto 558-720 eurot“ sõnadega „õpetaja bruto 720-850 eurot“; 3) punktis 3 asendatakse sõnad „vanempedagoog bruto 645-800 eurot“ sõnadega „vanemõpetaja bruto 745-900 eurot“. (4) paragrahvi 3 lõikesse 4 tehakse järgmised muudatused: 1) asendatakse sõnad „640-1120 eurot“ sõnadega „700-1200 eurot“. (5) paragrahvi 3 lõikesse 5 tehakse järgmised muudatused: 1) asendatakse sõnad „380-820 eurot“ sõnadega „550-900 eurot“. (6) paragrahvi 3 lõikesse 6 tehakse järgmised muudatused: 1) asendatakse sõnad „328-735 eurot“ sõnadega „480-800 eurot“. (7) paragrahvi 3 lõikesse 7 tehakse järgmised muudatused: 1) asendatakse sõnad „530 eurot“ sõnadega „620 eurot“. (8) paragrahv 4 lõikele 2 lisatakse punkt 3 järgmises sõnastuses:„3) asutuse juhil on õigus ette nähtud palgavahendite piires määrata töötajatele silmapaistvate töötulemuste eest ühekordseid preemiaid.“

Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.