Kohtla-Järve Linnavolikogu 30. novembri 2016. a määruses nr 131 „Kohtla-Järve linna ametiasutuste palgajuhend“ tehakse järgmised muudatused: 1) paragrahvi 4 lõige 1 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „
(1)Teenistuskohale esitatavate haridus- ja töökogemusnõuete alusel ning vastutusest ja teenistusülesande täitmise iseloomust lähtuvalt määratakse valdavas osas ühesuguste teenistus- või tööülesannetega teenistuskohad gruppidesse järgmiselt: 1) teenistujate I palgagrupp - teenindavad teenistuskohad; 2) teenistujate II palgagrupp - spetsialistid; 3) teenistujate III palgagrupp - vanemspetsialistid; 4) teenistujate IV palgagrupp – peaspetsialistid; 5) teenistujate V palgagrupp – linnavolikogu kantselei juhataja; 6) teenistujate VI palgagrupp – nõunikud; 7) teenistujate VII palgagrupp – juhid.“; 2) paragrahvi 4 lõike 3 punkt 2 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „2) spetsialistid: juristiabi, protokollija, raamatupidaja, referent-raamatupidaja, maakorraldaja, sekretär-asjaajaja, jurist-asjaajaja, sotsiaaltöötaja, arhiivikorrastaja;“; 3) paragrahvi 6 lõige 2 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „
(2)Igale palgagrupile vastab põhipalga vahemik, mis määrab vastavasse palgagruppi kuuluvate teenistuskohtade kuu põhipalga miinimum- ja maksimummäära. Põhipalga vahemikud on järgmised:teenistujate I palgagrupp mitte vähem kui Vabariigi Valitsuse poolt kehtestud töötasu alammäär kuni 900 eurot; 1) teenistujate II palgagrupp 900 kuni 1100 eurot; 2) teenistujate III palgagrupp 1100 kuni 1600 eurot; 3) teenistujate IV palgagrupp 1600 kuni 2700 eurot; 4) teenistujate V palgagrupp 1600 kuni 2600 eurot; 5) teenistujate VI palgagrupp 2300 kuni 2700 eurot; 6) teenistujate VII palgagrupp 2700 kuni 3500 eurot.“.
Määrus jõustub 1. jaanuaril 2019. a.